市糧食局黨組2018上半年基層黨建工作述職報告

一、基層黨建工作總體情況

認真落實全面管黨治黨主體責任，全力履行第一責任人的職責，從嚴從實推動了糧食系統基層黨建各項工作。到“四個親自”，即“重要工作親自部署”、“重大難題親自過問”、“重點環節親自協調”、“重要問題親自督辦”。多次對局基層黨建工作進行批示，2018上半年先後召開5次專題會議，研究部署黨建工作，把黨建工作與糧食業務工作同部署、同檢查、同落實；
與二級單位和機關科室簽訂黨建工作責任書29份；
主持制定了《市糧食局2018年度落實黨建工作主體責任清單》、《關於建立糧食局領導黨建和黨風廉政建設工作聯絡點制度的通知》，將黨建工作責任進行有效分解；
多次到所聯絡的二級單位開展專題調研和檢查督辦，積極參加聯絡點糧油集團的主題黨日等黨建活動，講黨課4次，宣講黨的十九大精神，督促抓好黨建工作年度責任清單任務的有效落實。

二、基層黨建重點任務完成情況

一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。開展局黨組中心組學習7次，局黨組成員講黨課5人次，機關集中學習12次、專題討論座談交流85人次，組織參加十九大精神專題輔導培訓班8批次。

二是開展“深入學習貫徹黨的十九大精神，推動糧食行業深化改革轉型發展”大討論活動。包括主題徵文和“獻一策”活動，共徵文33篇，收集建言獻策11條。

三是開展支部主題黨日活動。堅持每月第一個週四開展“支部主題黨日”活動，落實集體誦讀黨章、面向黨旗宣誓、重溫入黨誓詞、交黨費等規定動作。上半年糧食系統直屬各支部共開展主題黨日活動85場次。

四是落實“三會一課”等組織生活制度。局黨組成員帶頭參加“三會一課”，採取組織學習、個人發言、講黨課、集體討論、觀看專題片和分享學習心得等多種方式，實現與基層黨員的良性互動，切實增強黨員教育效果。

五是抓好黨員發展和教育管理。嚴格落實培養聯絡人制、黨員發展公示制、跟蹤考察制、入黨前培訓和嚴格政審制度等，新吸納2名發展物件為預備黨員，6名積極分子列入培養物件。

六是抓好黨費收繳工作和困難黨員慰問工作。規範設定了黨費專項賬戶，上半年收繳黨費4.45萬元，慰問老黨員和困難黨員37人次。

八是加強基礎基礎保障。局黨委改為黨組後，召開了糧食系統黨代表會議，進行了差額選舉，產生了第一屆市糧食局機關黨委和局機關紀委。同時，局黨組安排經費支援黨建工作。

三、突出問題整改情況

把上年度述職評議考核反饋問題巡察、專項督查反饋等問題的整改工作擺在突出位置，以整改促黨建工作推進，以整改促長效機制建立。

一是從嚴落實管黨治黨主體責任。把整改工作作為重要的政治任務，通過局黨組會、專題民主生活會、支部黨員大會、整改推進會等多種形式安排部署和督辦整改工作。

二是切實加強對糧食系統基層黨組織的領導和指導。局黨組成員定期深入到各自聯絡二級單位參加聯絡點的黨建活動，進行調研和監督檢查，及時掌握工作動態情況，分析研究解決存在問題，督促抓好黨建工作有效落實。

三是完善制度規定。修訂完善了黨組議事規則、黨組中心組理論學習、“三會一課”、組織生活會、民主生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、黨務公開等黨建制度。

四是制定並印發了《市直糧食系統基層黨組織書記工作手冊》，建立黨建工作臺賬，進一步規範基層黨組織活動記錄，加強痕跡化管理。

五是印發了《關於開展市直糧食基層黨組織換屆選舉工作的通知》，組織到期應換屆而沒有換屆的基層黨組織進行換屆，糧油集團黨總支及所屬支部、堰豐賓館黨支部、合盛源公司黨支部等16家國有和民營企業基層黨組織換屆到位。

四、存在問題下步打算

存在問題：糧食系統黨員大部分是民營企業黨員、困難企業黨員和退休黨員，居住分散，組織難度大，全面從嚴治黨存在壓力傳導不夠，存在不平衡現象。

下步打算：

一是認真學習貫徹黨的十九大精神，提高政治站位，不斷強化黨組抓基層黨建和黨風廉政建設的主體責任意識，切實履行全面從嚴治黨主體責任。

二是進一步強化落實局領導黨建工作聯絡點制度，完善糧食系統基層黨組織黨建指導管理工作，督促指導基層黨支部提高抓黨建工作的能力。

三是創新黨建工作思路，抓好服務型黨組織建設，積極化解糧食流通體制改革遺留下來的矛盾和問題，重點發揮基層黨支部和黨員在糧食改革發展、關心弱勢群體、維護和諧穩定方面的作用。

四是加強組織協調和調研督辦，加強黨建規範化管理，落實規定動作，拓展特色動作，確保整體推進。