人事行政實習崗位職責

人事行政實習是做什麼的?本文提供人事行政實習的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。職位描述:1、負責公司面試人員電話邀約及後期的安排；2、負責辦公環境維護及行政監督管理輔助工作（辦公用品採購、會務安排、票務預訂、訂餐等日常後勤保障工作）；3、負責公司檔案的整理；4、負責員工考勤監督、核對及彙報考勤情況；

5、員工入離職手續辦理及日常活動組織和安排；

6、完成其他人事及行政輔助工作。

任職要求：

1、2018年畢業的大專、本科，熟悉禮儀相關知識

2、 身高1.60米以上，有親和力，服務意識強；

3、熟練使用office等辦公軟體，學習能力強。

4、較強的工作責任心、耐心以及熱情，具有良好團隊合作精神和服務能力。

崗位職責：

1、 管理招聘渠道，釋出並維護職位資訊；

2、 篩選收集簡歷，並預約面試；

3、 更新員工資訊，辦理人員入離職、轉正手續；

4、 辦公室檔案的歸檔整理，快遞的收發；

5、 辦公用品的採購，公司活動的協助辦理及其他日常行政管理工作。

任職要求：

1. 本科以上學歷，人力資源等管理相關專業優先考慮；

2. 熱情開朗，有較強的親和力及溝通能力；

3. 工作細緻耐心，能承受一定的工作壓力；

4. 熟練使用各類辦公軟體。

【崗位職責】

1、負責公司前臺或諮詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，並保持整潔乾淨；

2、負責日常文書、資料整理及其它一般的行政事務；

3、負責中心員工入職離職手續辦理；

4、負責中心員工考核工作；

5、負責中心員工檔案管理工作。

6、配合中心主任完成其他人力資源工作事項。

【任職要求】

1、大科及以上學歷；

2、身高160CM以上，形象氣質較好，有親和力；

3、具備良好的溝通協調能力；

4、具有高度責任感和良好的職業操守。

崗位職責：
1、負責績效考核制度的推行以及考核工作的實施；
2、負責基層員工的招聘以及協助上級完場管理崗位的招聘工作；
3、負責考勤的統計，五險一金的繳納，工資的核算及發放；
4、負責培訓工作的實施；
5、負責團建活動的組織；
6、負責入轉調離工作的執行。
任職要求：
1、心態開放，不喜歡說“做不了”，而是願意挑戰，努力想盡各種辦法把“不可能”變成“可能”；
2、高情商，具有極強的目標感，以及極強的執行力；
3、兩年以上人力資源工作經驗；
4、熱愛體育事業，具有良好的溝通表達能力。