行政人事管理崗位職責

行政人事管理是做什麼的?本文提供行政人事管理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

崗位職責

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

2、負責員工轉正後社會保險投保、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；

5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作；

6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；

7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；

9、完成上級領導交辦的其他任務。

崗位職責：
1、釋出招聘資訊，對應聘??人員進行初試；
2、員工花名冊的製作、整理，實時更新上報，人事系統的錄入；
3、員工入職、離職、轉正等勞動關係手續的辦理；
4、員工檔案的建立、管理、儲存和清理工作；
5、檔案、合同等檔案整理保管；
6、公司公章及資質的保管、變更、辦理；
7、公司辦公用品的保管及採購；
8、負責公司的考勤、異動統計；
9、釘釘辦公系統綜合使用。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業畢業
2.2年以上工作經驗
3.熟悉本地勞動法規
4.熟練使用offiec辦公軟體
5.良好溝通技能，及口頭表達能力強、文筆好，具有較好的應變能力

一、崗位職責
1、負責行政或人事事務推進工作；
2、負責各部門日常事務協調管理工作；
3、負責與周邊單位、政府相關單位外聯事務；
4、其他與新校區行政、人事、後勤相關的活動和工作協調、實施；
5、上級安排的其他工作。
二、任職資格
1、本科及以上學歷，行政管理、工科類等相關專業，持中級以上職稱/資格證書優先；
2、5年以上行政人事後勤管理經驗和同等崗位工作經歷，熟悉高校黨政、人事工作優先；
3、熱愛行政、人事或後勤事業，較強的溝通能力、組織能力和團隊管理能力；
4、精力充沛，熟練駕駛，工作地點仁壽鋼鐵大學城。

任職資格：

1 學歷職稱： 企業管理、人力資源管理相關專業本科以上學歷，中級以上專業技術職稱。黨員優先。

2 工作經驗： 4 年以上企業管理、人力資源管理相關工作經驗。

3 專業技能： 熟悉企業行政管理和文祕工作，熟悉國家、省、市勞動人事政策法規， 掌握現代企業人力資源管理知識和技能，具有較強的語言文字能力、協調能力、學習能力和創新能力；能夠獨擋一面地完成本職工作；能夠就本專業工作提出合理化建議。

4 思想品質： 遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業，團結協作，開拓創新，責任心強；無經常或嚴重違反集團制度流程的情況，未造成重大損失。

工作職責：

1 協助擬訂地區公司行政辦公管理制度，提高綜合行政管理水平和效率。

2 負責地區公司各種證照、證書及印籤管理，並負責資質申報、資質年審工作。

3 參與籌備組織地區公司各類會議和其他重要活動，組織實施和督辦有關行政指令。

4 協助地區公司的行政事務綜合管理，包括安全、衛生、保衛、車輛排程、行政辦公實物資產綜合管理等。

5 擬訂人力資源發展規劃，完善人力資源管理制度並組織實施。協助制訂和完善地區公司定崗定編方案。

6 負責員工薪資福利管理工作。協助制訂和完善地區公司薪酬管理制度。

7 協助制訂和完善地區公司績效考核方案，參與對地區公司各部門、幹部和員工的績效考核工作。

8 負責檔案資訊管理、勞動人事統計、請銷假管理、出入國（境）管理等日常工作。協助制訂和完善地區公司年度員工培訓計劃並組織實施。

9 負責地區公司的法律事務管理工作，協調地區公司的黨務、紀檢、工會、共青團、***等工作。

10 完成上級領導交辦的其它工作。