老闆最反感員工這四種表現
職場上老闆對工作態度積極肯幹、能力出眾且擁護老闆的員工青睞有加,相反的,老闆也會對某些員工很反感,特別是以下這幾種表現,中一兩個的話,你在老闆心目中的形象就算是完了。
1、得過且過
老蔣是公司裡的老油條了,工齡足足有25年,就等著混日子退休了,對工作再沒什麼激情,也只不過拿一份工資過日子。雖說工作中一個蘿蔔一個坑,每個人都有專項負責的任務,但有些工作並沒有很明晰的職責界限,老闆偶爾讓老蔣做點其他的工作,老蔣都推說自己能力有限,不會做,也不是自己負責的範圍,不肯領命。幾次之後惹得老闆非常惱怒,在同事當中也影響相當不好。老闆自然也對他非常反感。
2、高調愛吹噓
老徐是公司的“開國元老”,任行政辦公室主任一職,平時與領導由於工作關係較多接觸。他憑著自己在公司工作年限長,對新人各種看不慣,趾高氣揚,還經常自吹自擂,滿嘴跑火車,說自己和領導是多年的哥們,感情深厚,老闆家裡什麼事他都一清二楚。
前幾任的領導看在他在公司資歷深厚,忍也忍了,近來公司來了一位新領導,實在受不了老徐這種作風,把他下放到一個子公司去了。
3、頂撞老闆
不滿意老闆對工作的安排,不服氣老闆對工作欠缺之處的提點和建議,犯錯誤的時候頂撞老闆,拒不認錯,推卸責任。好處都是自己的,錯的就都是別人的。
這樣的員工不但老闆反感,連同事也會很討厭。
4、雷聲大雨點小
開會時說得頭頭是道,理論一套套,方法一堆堆,聽起來胸有成竹。而真正工作起來又不是那麼一回事,面對實際工作卻一團亂糟糟,不出岔子就不錯了。
這種員工老闆試過一兩次,也就不會再信任了,留下一個不靠譜的壞印象。
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