在老闆眼裡，什麼員工最有前途

很多公司在招聘員工時，一方面考察應聘者的工作能力；另一方面，比較看重的是他們的潛力。如果一個人被認定毫無發掘的價值，那麼，公司一般不會願意錄用他。

所以說，想要獲得機會，有潛力的人具有很大的優勢。怎樣算得上有潛力的人呢？我們能否通過鍛鍊，讓自己成為一個潛力股呢？請記住，世上無難事，只怕有心人。只要你肯努力，沒有什麼是不可能的。

想要把自己變成領導眼裡的潛力股，可以試試做到以下這3件事，一定能得到青睞：

1. 凡事有準備、善總結

凡事預則立、不預則廢，就是在告訴我們，不論做什麼事情，一定要學會做準備。機會都是留給準備充足的人的，事前做好規劃，規避工作過程中可能會遇到的風險，並且做好預案。養成這種工作習慣，對你的工作很有幫助。

另外，完成每一項工作之後，都要回過頭去總結，查漏補缺，總結經驗。這樣才能夠不斷取得進步，才能夠讓你永遠保持活力。

凡事有準備、善總結，這是工作中很重要的一個因素，只要你能夠保證這一點，自然是領導心中的潛力股。

2. 待人不卑不亢

哪些人更容易成功呢？善於交際的人肯定在其中。因為擅長和別人相處，這些人在有意或者無意中就能夠接觸到更多的人，給自己連結到更多的資源，對事業發展很有益。

社交的時候需要注意什麼呢？最好保證有一個不卑不亢的態度，這當然是建立在你有足夠實力的基礎上，這樣你給別人的印象會非常好。

既有實力，又有態度，這樣的人才能夠在職場中站穩腳跟。

3. 擁有明確的職業目標

因為工作的環境一樣，又有著相同的領導帶著，所以很多人和同事們的發展速度幾乎一樣，畢竟他們在公司裡接觸的人和事是趨同的。

那麼，那些能夠更上一層樓的人是什麼樣的呢？他們就是對自己的未來有明確規劃的一類人，他們知道自己在工作想要取得什麼樣的地位、收益等等，所以會為了這個目標設定好職業規劃。

有明確的職業目標，這在領導看來是很清醒、理智的表現，這樣的人會更加願意投身到工作中。

帶著這樣的員工一起幹活，連效率都會提升不少，還會有意料之外的收穫，領導當然也明白這一點。