老闆壓榨員工價值，你怎麼辦？

網友“狠心酸”講述了她最近因為老闆的問題而遭遇的心酸經歷：

　　我現在每天最害怕的就是上班，有一堆永遠也做不完的工作等著我……
　　
　　我在一家很小的公司工作，目前加老闆總共才5個人。之前的同事走了一個又一個。原先的一個同事所做的工作和我負責的工作有交集。她離職之後，老闆表示讓我辛苦點先擔著，她會馬上再招人。可是，眼下都過了三個月了，我的工作內容越來越多。上班時在上班，下班時還在上班。

    老最近表示不會公司再招人了，說是為了省成本，還鼓勵大家說，年終到時候會分紅。而且，老闆把她手上的工作也慢慢地分到了我這邊。

　　太多的工作壓得我喘不過氣來。有時候我忙得忘了事，老闆就數落我怎麼越來越沒有當初進來的時候勤奮、有創意；有時候事情做得太多明明不是我的錯，我稍作辯解，老闆就說我頂嘴；更多的時候，老闆根本看不到我的工作很忙，總覺得我很清閒。

    遇上這樣的老闆，我該怎麼辦？

網友獻計獻策：

    網友“尼方”：“你可以每天向老闆提交工作日誌，說明你每天的工作內容。”
    “狠心酸”回覆：“我每天都寫工作日誌，還有一週工作總結，但是老闆都不看，還說我把時間浪費在寫工作日誌上。”

    網友“wjb2009”：“直接跟老闆說‘我工作做不完’，看老闆的反應……”
    “狠心酸”回覆：“我跟老闆說過，但是她強調工作不能出錯，要我慢慢地仔細地做。一到關鍵時刻，總是又不斷地給我加新的工作，還一直催我要儘快完成……”

    遇上這樣的老闆，你有更好的辦法嗎？