最讓HR反感的六種職場著裝
儀容,簡單講是指人體不需要著裝的部位,主要是面部,廣義上還包括頭髮、手部(包括手指甲),以及穿著某些服裝而顯露出的腿部。儀容除了能給面試官造成直接而敏感的“第一印象”外,在接下來的整個面試過程中,美好的儀容也能令溝通更為順利,增進雙方瞭解程度。
打造最穩妥儀容關鍵要遵循兩原則,兩適宜。兩原則為:簡單大方,整齊乾淨,總體讓人舒服,不刺激對方感官。而兩適宜為:唯經典相宜,唯公司文化相宜。
唯經典相宜:經典的才是永恆的。儀容這方面也是如此,當下普遍能接受的,才是最為保險的。面試官除開他扮演的工作角色外,另外他也是芸芸眾生中的一員,想要憑“小眾”口味來出位,風險係數無疑達到了99%。當然如果應聘的是時尚、演藝娛樂行業除外。
唯公司文化相宜:關於公司文化,一聽可能又是件懸乎的事情,別急,感謝我們擁有了功能強大的搜尋器吧!上網搜一下目標公司的相關新聞,看看公司高管出鏡時的儀容,看看公司網頁上的LOGO色,是該嚴謹、還是該輕鬆休閒、又或是小清新,心中該有了一點譜了吧。
一些可能的問題及拯救措施:
1.舌釘、眉釘等人體穿孔藝術
風險係數:★★★★★
拯救方法:拯救無能,最好不要冒此風險。
2.個性大面積染髮
風險係數:★★★★
拯救方法:女生可以盤發或是束髮,從視覺上縮小出挑的顏色。此外帽子頭巾也是遮蓋的方法。
3.頭皮屑超多
風險係數:★★★
拯救方法:提前一天清洗;不選深色衣服;面試前去洗手間檢查,弄乾淨;女生可以用淺色圍巾圍一下,既是修飾又可以使頭皮屑不顯眼。
4.頭髮天生凌亂似草
風險係數:★★☆
拯救方法:男生最好出門前用不帶香味的定型劑略定型(過量會顯油頭粉面),或者在面試前進洗手間用略蘸水的梳子梳一下;女生最好用發繩髮夾對頭髮進行約束,以乾淨為主。
5.閃亮亮的美甲
風險係數:★★
拯救方法:面試時兩手的動作不能過多,兩手可以放在膝蓋上不引起注意。
6.紋身
風險係數:★★~★★★(視紋身面積及位置定)
拯救方法:用另外一件大眾型配飾掩蓋一下,或者儘量穿可以掩蓋紋身的服裝。
TIPS:
(1)面試等待時觀察一下公司員工的打扮會有參考作用。
(2)找到應聘公司的洗手間很重要。
(3)隨身攜帶一些功能小件或是小配件會有用,如夾子,圍巾,面巾紙,梳子等。(完)
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