HR最不喜歡的9種人
一般加拿大僱主的HR對求職者都有哪些看法或偏見呢?總結起來,HR最不喜歡如下9種人:
1.面試遲到者:不管出於何種原因,面試遲到都是求職大忌,很容易讓人懷疑此人的職業操守。
2.穿著邋遢者:不需要穿名牌,但最起碼要保持衣著的亁淨、整潔。扮酷?對不起,你用錯了地方。
3.溝通不暢者:介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再紮實也不能要。
4.自吹自擂者:無論你自認為多麼優秀,在真正的職場精英HR面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。
5.開口言錢者:報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓HR感到很不舒服。
6.糾纏不休者:招聘都遵循一定的流程,說幾時給訊息就幾時給,說了非請勿"電"、非請勿"訪"就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,HR只能對你說拜拜。
7.沒有誠意者:有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這麼多後路,應該不在乎被HR拒絕。
8.弄虛作假者:只要發現有一處作假,HR們就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人,企業拿什麼信任你?
9.簡歷羅嗦者:既然是簡歷,就不要搞得太複雜,一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇鉅製,HR沒時間看完,還能做出正確判斷嗎?
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