最不受HR歡迎的跳槽理由
最不受歡迎的跳槽理由:受排擠、人際關係不好
@我是孤獨星人:我是一個不善言辭的人,平時話不多,也不愛和同事聊八卦。因此,平時同事們聚餐、聚會的時候,我經常被排除在外。時間久了,我也覺得有點難受了。想和他們打成一片,卻又找不到突破口。或許是他們看不慣我吧,我還選擇另外一個環境好了。
@HR:我們團隊也有內向的人,但是內向不代表不合群。一個不會和團隊相處的人、一個不願意主動融入團隊的人、一個遊離在團隊之外的人,我們不需要。
我們:當你受了委屈想跳槽的時候,有沒有想過,受排擠是自己的原因多一點,還是他人的原因多一點?顯然,上述案例中主人公的性格是導致其人際關係不和諧的主要因素。這樣的性格,或許在任何團隊都是不受歡迎的。因此,先要解決的是,努力融入團隊,它的突破口也許只是一袋零食或者一杯水。
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跳出職場火坑攀上高職
朋友又打電話來說要請客慶祝工資上調至七八千,以前的同事跳槽成功,工資也漲了兩層,羨慕啊。可看看自己工作已經五年了,才拿三四千,同學會上這頭怎麼也無法抬起來,笑容也無法燦爛。想要加薪吧,看到老闆的臉就出不來聲,底氣不足;想跳槽吧又心裡沒譜,不知道該網什麼方向跳,薪...
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工作幾年跳槽才是合適的時機
工作幾年跳槽才比較合適?跳槽這個字眼已經太令人熟悉,如果你用google搜尋一下,可以查到797000項和跳槽有關的結果,每年跳槽的旺季,相信每一位在職場上飄遊的人都有過幾次跳槽的經歷。那麼,跳槽的結果如何?一個完整的成功跳槽又是怎麼樣的?成功之外,跳槽又會給你的職涯帶...
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辭職只用了一分鐘
我花了8年考公務員,辭職只用了三分鐘……我花了5年考南航,辭職只用了一分鐘……最近這樣的文章你們看到過嗎?很多人看這些文章的時候,可能都很有感觸,覺得這說的真是勵志啊…燃啊…但是,你們有沒有想過,他們當初決定考公務員的時候,決定考南航的時候,怎麼沒有想清楚呢?你...
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別因想逃離而跳槽
從跳槽原因調查排行榜來看,良好的人際關係與更高的收入同等重要。傳統思維要求,女子應該膽小、怯懦、嬌羞才有扶風弱柳的美感,但這恰恰成了女性就職忠誠度的大敵。成功的反例可舉我的侄女典典,當淘氣的幼兒園男生揪她小辮子時,她當胸一拳就奠定了江湖地位,學期末當選...