十條逼你跳槽的理由
當下列跡象一旦在你周圍或身上出現而你又無能為力扭轉乾坤的情況下,這是到了你該另謀職業的時候了。
1、當你的企業面臨著經營上的巨大困難時;
2、當你與主管的關係緊張而無法彌補時;
3、當你的生活質量發生了重大的變化時;
4、當你的價值觀與你的企業文化格格不入時;
5、當你對工作喪失興趣和熱情時;
6、當你的企業正經歷著道德上的挑戰時;
7、當你因不管什麼原因和理由被企業鎖定為“負面人物”時;
8、當你的工作負荷、壓力長期過大時;
9、當你的職業生涯在企業內已走到盡頭時;
10、當你遇到巨大的外來“拉力”時。
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紮實內功,完成漂亮的一躍
在職場中,他有令人羨慕的桅頂工作;令人滿意的薪資。在外人看來,這樣的光環已經足以令人滿足了,然而,我們只看到了事情的表面:光環的被有,往往有太多的不如意。是選擇逃避還是勇敢地面對困難,尋找希望,且聽我們赫敦的顧問娓娓道來。赫敦職場故事在外人看來,小陳的情況絕對...
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零售人才跳槽“路線圖”有規律可循
這兩年來,由於外資的進入,零售行業的平靜被打破了。行業競爭進入白熱化之時,專業人才開始短缺,供不應求。近期,本土家電零售連鎖巨頭國美永樂併購案,又一次引發了人才戰。行業迅速膨脹,零售人才因此進入了一個發展的黃金時期。這一群體的跳槽有規律可循嗎?內外資機構開...
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降職跳槽究竟值不值得
到了跳槽季節,很多人都蠢蠢欲動,明顯感受到身邊更多人需要工作和生活的平衡,於是產生很多降薪跳槽,降職跳槽的例子,身邊有幾個案例跟大家分享下:A因為在某網際網路公司折磨的無比煩躁,完全喪失了休閒時間,於是制定了個跳槽計劃,降薪百分之30,去一個新公司,當然還是網際網路公...
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借角色競爭力跳上高職
五月職場沒有高峰期的熙熙攘攘,沒有一窩蜂的趕潮現象,但是平靜的外表下,暗流湧動。年中快要到了,能夠搶在年中小結尋求好的歸宿,可能會避免被裁的厄運,到那個時候,可真的是利益和顏面無存。如何才能跳上高職,什麼是提升跳高機率的不二法門?據可銳職業顧問最新一項調查顯...