HR最喜歡的網申簡歷特點

作為面試官，我們一向希望看到網申簡歷具有以下特點。

標題上寫清楚應聘崗位和應聘者學校、專業以及一些重要基本資訊的來信。

不過，作為應聘者來說，如果你的學校專業很牛的話，建議一定在標題上寫清楚;如果你來自非著名學校非競爭性專業的話，最好就別寫了，否則很容易信還沒開啟就被delete了。當然了，你可以寫一些你覺得優勢的東西，如黨員、n年工作經驗、擅長**等諸如此類的簡短語句。

在郵件裡，一般應聘者都會寫上一封自薦信。

我看見有一些應聘者會在自薦信裡列出自己的優勢，這是一個比較聰明的做法。廢話、套話就不必說了，沒有招聘官願意浪費時間去看那些東西。

有的應聘者喜歡把簡歷作為附件，有的喜歡直接在郵件正文裡貼簡歷。

作為招聘官，喜歡的是二者兼有，正文裡貼著簡歷，便於我一目瞭然地瞭解應聘者，附件裡貼簡歷，便於我立即下載。所以，建議應聘者不要怕麻煩，簡歷多貼兩個地方沒什麼壞處。除非招聘單位有其他要求。

如果你長得夠好看，可以把照片附上，如果不好看，最好不要貼了，免得給自己減分。簡歷裡千萬不要有廢話，更不要有錯別字。

有針對性地投簡歷，不要過分強調自己與所應聘崗位不相關的技能。

比如，就想招個搞行政和人力資源的，你非得強調你英語過八級，翻譯過多少多少東西，口語多牛等等，那可真是不幸，我這個崗位幾乎用不到英語，你在這個崗位上真是太屈才了，為了不讓你以後跳槽，還是現在先請你另行高就吧。也就是說，我們要招的不一定是最優秀的，而只要相對優秀並且合適的就可以了。

求職簡歷要採用倒敘

寫簡歷一定要採用倒敘的方法，從最近的時間寫起。把與申請職位有關的工作經歷，進行主要描述，適當時，可以採用加重的方式，凸顯重要資訊。

寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。

另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重複最重要的資訊。在簡歷上，陳述你性格上的最大優勢，然後再將這些優勢結合你的工作經歷和業績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機會。

從實際情況來看，招聘者對理想的應聘者也有要求：比如相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這些硬體都是應聘者取得新職位的關鍵所在。