網申簡歷:有些詞人事不喜歡看到
網申簡歷:協助(Assist或者Assisted)
人事經理從來都不喜歡在簡歷上看到協助(Assist或者Assisted)這樣的字眼。“我想知道的是應聘人員(具體)做了什麼,而不是他們如何幫助做了什麼。如果他們對某項任務足夠熟悉,而且想放到簡歷裡,他們就應該使用比‘協助’更好的字,”
一篇關於就業的評論建議將任何“協助”這樣的表述改為十分具體的內容,說明應聘者在“協助”的時候做了什麼。例如,如果你幫助市場部主任研究哪些個人數字助理(PDA)能夠滿足部門的需要,那麼你就可以在簡歷中這麼寫:“為市場部研究PDA.”這樣修改之後就說明了具體的內容。
網申簡歷:試驗(experimental)
人事經理不會喜歡“試驗(experimental)”這個字。沒有人想聽你嘗試做過什麼——只想聽你完成了什麼。你不應該寫“試用了新的區域網(LAN)管理軟體”,而應該說“評估了LAN管理軟體。”
網申技巧:巧妙地(Skillfully)、有效地(Effectively)、仔細地(Carefully)、迅速地(Quickly)、專業的(Expert)、高明的(Mastered),以及類似的字都會弄巧成拙。
大多數人事經理不喜歡聽到任何描述某人怎麼好地完成了某項任務的字眼。他們說自己希望瞭解這個人相關的技能,而且希望自己才是這個人工作效果的評判者。在上面所提到的所有字中間,任何由技能(Skill)衍生出來的詞——尤其是巧妙地(Skillfully)——只會引起更多的嘲笑而不是會心的的大笑。僱主和招聘人員更希望在應聘者簡歷裡看到的是謙虛而不是吹噓。
“如果你對它並不很在行,那麼你為什麼要把它放進簡歷裡呢?”一位招聘人員如是說。
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為何我的網申簡歷簡歷總是毫無音訊
1、企業會在一些公共的招聘網站和平臺釋出招聘資訊,但是有的時候,企業本身並沒有這個職位,只不過想充分的利用這個資源,在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位,結果讓求職者空歡喜一場;2、企業方為了擴大自己的知名度,把招聘的平臺當成了一個廣告平臺,這樣...
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純文字網申簡歷寫作技巧
1.使文字的寬度在16釐米左右,這樣你的網申簡歷在多數情況下看起來都不會錯誤換行;2.儘量用較大字號的字型;3.如果你一定要使自己的網申簡歷看起來與眾不同,你可以用一些星號(*)、特殊字母(如O)、加號(+)等分隔簡歷內容,這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉換...
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網申簡歷版面必須有條理
網申簡歷版面必須有條理網申簡歷的版面必須有條理、一目瞭然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的資訊在哪裡。而在描述個人資訊時,必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環節,通過例項來說明自己的優點,而不是一味只說“有責任...
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hr詳談網申簡歷內容技巧
存在的問題:1、郵箱命名不妥。如:有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。2、郵件標題不當。如:郵件的標題為“求職”、“應聘”、“應聘簡歷”、“XX大學XX個人簡歷”、“XX專業XXX”等等。3、郵件正文毫無內容。如:郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎...