公務員和事業單位到底有哪些不同

每年畢業季，很多大學生便開始準備找工作，其中有一部分便決定考公務員或者事業單位。但也有人分不清楚這兩者究竟有什麼區別。畢竟兩者給人的感覺都是鐵飯碗，那麼公務員和事業單位有什麼不同呢？

第一是工資來源不同

公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業局。一種是差額的，給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是隻管編制，不管工資,只給政策，不給錢，像一些博物館就是。

第二是編制不同

公務員屬於行政編制，有很嚴格的管理方法以及控制。採取從上倒下的總量控制，對於每一個崗位都有要求。事業單位屬於事業編制，一般來說是由地方進行負責管理。雖然事業單位也有總量控制，但這個總量相對比較大，控制的力度也相對比較弱，縣級就可以設定事業單位，主要根據地方的財力來進行設定和調控，因為是事業單位的工資很大一部分是需要地方來保障的，而公務員的工資一般是依靠上級轉移支付。

第三是退休不同

公務員的工齡滿30年，或者工齡滿20年，距離退休的時間不超過5年，這種情況下，公務員可以申請提前退休。這樣的話，公務員在工作了幾十年後，趁著還沒有老，身體和精力都還行，可以去祖國各地甚至是世界各地轉轉，也不枉前半輩子的辛苦了。而事業編制的人員目前還沒有哪個省實行了同樣的政策。

看完之後是不是就明白了兩者的不同。其實不管公務員還是事業單位，都是很穩定的，如果能夠成功考上，靠自己的努力說不定也可以收穫大好的前程。