幾種最不討喜的面試者人格
想拿到offer,首先不要做面試官討厭的型別!求職面試,這幾種最不討喜的面試者人格,請避開:
無法溝通型
面試最重要的,就是和麵試官建立有效溝通,確保雙方能在這麼短的時間內,最大化獲取資訊量。面試官以此來推斷你是不是符合崗位需求的人,你也可以瞭解這份工作是不是你真正想做的。
所以,清晰明確的語言表達是面試考察的第一能力。
有些求職者,可能太過緊張,面試官還沒問幾個問題,就手足無措語無倫次,甚至會說不出話來,和麵試官面面相覷。可能你本人知道合適的答案,卻因為緊張無法好好表達,這種情況就太可惜了!
還有些求職者在溝通的時候,只會死板的一問一答,話也比較少,沒有適時根據問題有延伸和互動,面試官希望對你有更多瞭解,卻未能如願。
以上這些表現都會讓面試官認為與你溝通的有效度流暢度較低,從而對你扣分。
我們能夠理解求職者對自己要求高,對面試期待也大。期望越高,壓力越大,行為越不受控制。
所以,在面試前,一定要先在心態上穩住自己,抱著面試一回生二回熟的想法,多鍛鍊多磨鍊,得失心不要太重。
在表達上有弱勢的朋友,可以多做模擬訓練。找幾位你信任的朋友,由他們扮演面試官,多和你進行幾次模擬面試,結束後總結自己表述不清晰,表現不自然的問題。這樣能幫助你在正式面試時更好發揮。
好高騖遠型
大部分的崗位,公司聘你來是希望你踏實幹活,不是讓你來指點江山做ceo的。
談吐空泛,喜歡用假大空的表達詞彙,對於崗位有不切實際的構想,明明招的是專員你上來就想做主管經理,還沒拿到offer就提出各種要求……這些表現會讓面試官覺得你好高騖遠,為人不踏實,穩定性不足。
一個典型的例子:
面試官:你有什麼問題想和我聊的嗎?
求職者:我想和你談談公司的未來發展規劃…….我覺得……
面試官面露微笑聽你講完然後心裡默默把你pass。
在面試中,一定要重點表現自己的實幹性,先做到把問題回答好,你的實力自然會在問答中有所表現。不要能力只表現出60分,但說話卻吹到120分,這樣會給面試官留下很不好的印象。
即使你有能力,也請在面試時保持謙虛,不說空話。
沒有準備型
面試官遇到這種求職者,是非常頭疼的:
關於公司,一概不知;關於崗位,支支吾吾。
那這位朋友,你為啥要來面試呢?
不管這家公司是不是你真心想去的,都應該認真把握每一次面試機會,爭取有所收穫。而一次良好的面試表現,離不開充足的前期準備!
就像考試需要提前複習一樣,蒐集資料,做足功課,提前模擬問答,參考面經等,這些行為就是你的面試考前複習。
公司的基本情況,核心產品,目前競品情況,崗位要求,工作內容,個人與崗位匹配的資訊……圍繞這些要點提出的問題,其實都是你可以通過充足的準備應對下來的,這些可是送分題!
企業招人,必定是希望求職者嚮往公司,尊重這份崗位的。如果你在面試初期都沒有表現出誠意,企業怎麼能指望你未來的忠誠度呢?
不看薪酬型
在招聘環節,求職者的薪酬也是很重要的一點。
每個公司對於崗位都有分級和定薪,這些前期確定好的東西是很難改變的。而且企業也會在招聘要求中註明,我們招聘的是什麼崗位,擔任基礎員工還是中層員工,薪資區間在多少到多少。
有一些求職者,前期對於崗位沒有充分的瞭解和認知,導致自己對崗位有了錯誤的薪酬預估。
面試官招的是一個專員崗位,和你也聊得很投機,對你的個人能力也是肯定的,眼看著就要把你寫進理想名單,你獅子大開口,要出一個主管級別的薪酬,完全不符合崗位預算。
這就非常尷尬了。
答非所問型
面試的時候喜歡侃侃而談,每個問題都能侃上十來分鐘。
乍一看資訊量很足,結果卻答非所問,抓不住面試官問題的重點,回答了100句,面試官想聽到的一句沒有。完全沒有弄清楚面試官提問的真實意圖,就開始回答。
比如面試官問你“你的職業規劃是什麼?”,並不是想聽你個人計劃幾年做主管幾年做經理這樣的巨集圖大志,而是希望借這個問題了解你對崗位的認知程度,你的穩定性,你對於工作的目標感等。
還有比如“為什麼想從事這個崗位?”這種問題,實際上是考察你的求職動機、自我認知和穩定性。
那麼這時候就不能只是強調自己的優點或者崗位的優點了,這些說了等於沒說。
而是應該闡述自己過往經歷與崗位能結合起來的要點,並且舉出具體的工作案例,既體現你充分認識這個崗位,也佐證自己對於崗位的匹配程度。並且最好在結束語表達自己希望長期在公司在崗位認真發展的決心。
縱觀這些最踩面試官雷點的型別,或是溝通問題,或是綜合素質問題,或是薪資問題,其實歸根結底的問題都是沒有讓面試官在交流中,充分感受到你與崗位的匹配度。
面試其實是簡歷的驗證過程,面試官在萬千簡歷中,看中了你的,希望能在面試中確認你的表現與簡歷相符,希望你的表現能夠印證你簡歷中體現出的閃光點。那麼你最需要做的,就是在面談中充分佐證自己與崗位相匹配的地方,告訴面試官:你的眼光沒錯,我就是符合這個崗位需求的人。
成為很合面試官心意的人,既需要能力又不能缺了運氣,在那之前,就先成為面試官不討厭的人吧!
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