高校街舞社團管理制度

其實當團長這件事，我至今仍有些誠惶誠恐。特別是在寫這份報告的時候，尤感革命路途遙遠、責任重大。無奈我在加入唐團的那一刻起就已經對他愛得深沉，並且一步一步越陷越深… 所以我希望也相信，我能盡最大的努力讓他變得更好，讓他一如既往地作為我們所有人的驕傲！

而關於怎樣實現這個承諾，我有以下一些計劃：

一、完善規章制度

1、遲到懲罰制度

日常代課隊員遲到五分鐘以上十五分鐘以下罰款兩元，十五分鐘以上半小時以下罰款五元，半小時以上罰款十元，無故曠課罰款二十，一個月累積三次以上無故曠課則取消代課資格；正式隊員在平時上課時應帶頭準時到達，遲到十五分鐘以上半小時以下罰款兩元，半小時以上罰款五元，無故曠課罰款十元，一個月累積三次以上無故曠課則取消正式隊員資格，降為預備隊員；預備隊員遲到半小時以上罰款兩元，無故曠課罰款五元，一個月累積三次以上無故曠課則取消預備隊員資格，降為學員。有特殊情況者，代課隊員至少要提前一小時通知所有上課學員及隊員並說明原因，隊員及預備隊員提前至少半小時告知當日代課隊員。

開會遲到者，半小時以上一小時以下罰款五元，一小時以上罰款十元，無故缺席者罰款十五。一個月累積三次以上無故缺席會議者（無論大小會議），正式隊員降為預備隊員，預備隊員降為學員。

制定這樣的懲罰制度只是希望能夠起到一個約束的作用，不管是對幾個元老隊員還是其他新老隊員都一樣，一視同仁。這樣唐人街才能高效率，才能井然有序地成長，才能更好地將大家凝聚起來，共同進步。

2、開會制度

平時遵循“小事不開會大事爭取不開會”原則，重要事情發簡訊或在群裡通知大家。

但每月月底要開一次例會（月底徵求大家意見，儘量選擇大家都能到場的一個時間段開會）。

例會內容：總結本月，給優秀舞隊、隊員頒發獎金，告知下個月的安排，每隊隊長針對每個隊當月情況做出總結並提出要求。

3、每月評選優秀舞隊、隊員

優秀舞隊評選資格：①平時遲到隊員（包括正式隊員及預備隊員）人數除以舞隊隊員（包括正式隊員及預備隊員）總人數【佔35%】；②當月參加比賽次數【佔30%】；③當月在學校各類活動中以唐人街名義表演次數【佔35%】。

按每項資格的比例算出來總數最高的舞隊即為當月優秀舞隊，獎勵舞隊三十元現金，在此基礎上如有分數相同的情況，由正副團長視平時各隊的表現決定當月優秀舞隊。

優秀隊員（包括預備隊員）評選資格：①當月無遲到記錄；②當月練舞尤其積極勤奮；③當月進步明顯。

每隊每月選出一名優秀隊員，由每隊隊長選出，並在每月例會前告知團長。預備隊員被選為優秀隊員可在徵求全體隊員意見後提前升為正式隊員。

4、日常上課與每週隊訓

各隊根據各隊情況決定日常上課內容，但進度不能太慢，且至少準備一支隨時可以拿出手的成品舞。

每週每隊安排一天進行隊訓，正式和預備隊員要求必須參加，學員可自由選擇是否參加。隊訓時間為兩個半小時，半小時拉伸+一小時成品舞+一小時體能訓練。隊訓的成品舞進度要快，三節課完成一個兩分鐘左右的成品舞，體能訓練強度可循序漸進但至少要達到能夠有效快速提高體能的標準。

5、隊員選取制度

新招隊員學員一律要求交五十元團費。新招的隊員不論能力有多高、一律為預備隊員，經過兩個星期磨合期後視情況決定是否升為正式隊員。新招隊員要求有基礎、學舞能力強、對舞蹈是熱愛而非喜歡、在大學四年期間希望在舞蹈方面有所建樹而不光是想來學舞更不能是單純為了上臺表演出風頭。

另，不論是新老隊員，每學期招新後都要進行一次考核，檢查舞技是否有進步，不合格者降為預備隊員，以鼓勵隊員不斷努力提升自己。同時，考核完後也會有judge show，不能說當了隊長就放鬆了對自己的要求，反而應該更嚴格的要求自己，給所有隊員做榜樣，用能力征服大家。

6、增設常務、分工明確

由於完善了很多規章制度，就需要有專門協助正副團長負責管理和監督這類日常事務的人，所以將在開會時由大家推薦一到兩個人選來擔任常務一職。

常務的工作內容：

1、負責記錄日常上課和開會時的所有遲到人數，並收齊罰款；

2、管理罰款金，在例會上報告罰款金額。罰款不算在團費內，所有罰款金將直接作為獎金頒給優秀舞隊及隊員，多的儲存、少的由團費補貼；

3、按優秀舞隊評選資格記錄並整理出每個隊每月的隊員遲到情況、參加比賽情況、在學校活動中表演情況。

二、增設舞種舞隊

在跟元老們商量和徵求大家意見之後，希望能增設waackin和lockin兩個舞種和舞隊。這樣不僅可以豐富舞團內容、文化和元素，也可以讓舞團的風格更純正。這兩個舞種可以先作為小舞種，在招新時接受報名和考隊，每週一節課，暫時無隊訓，其他隊隊員學員有興趣也可以一起上課。

三、豐富外交

1、多參加各類比賽、組織友校交流賽或參加友校舞團週年慶等

參加比賽可以讓我們知道自己的水平、瞭解其他學校水平以及我們和那些專業團隊的差距，可以激勵我們不斷進步，也可以從比賽中學到很多平時自己關在學校裡練習時所無法領會的東西。所以在優秀舞隊評選中，也加入了這一項，就是為了鼓勵每個隊都積極參加齊舞或個人等各類比賽。

友校交流賽，可以保持我們舞團和其他友校舞團的友好關係，也可以更好的相互學習相互汲取對方做得更好的地方。

參加友校舞團週年慶是我們每年都會有的專案，像武昌理工的FOD週年慶、武漢大學的閃靈週年慶等。參加這樣的活動，不光能拓寬眼界、展示我們的實力，同時也能提升唐人街的知名度。所以一有機會就要爭取去參加。

2、有選擇的組織部分優秀隊員參加專業團隊招新

參加專業團隊招新，並不是說被招進去了就不屬於唐人街，兩者並不衝突。同時，有能力的隊員積極去參與可以達到檢測自己水平的目的，也可以從專業團隊中學到各方面的很多東西，包括管理制度、教學方式、訓練方式、舞蹈風格甚至團隊精神等。學到之後可以幫助到唐人街更好發展。所以有機會還是可以去考一下的，對於提高自身、間接讓唐團進步都有很大幫助。

四、適當豐富團內活動

1、一年一次團內party

Party內容大體還是跟過去每次的party一樣，每個隊準備一支學員舞一支隊員舞的表演，然後是嘉賓表演和battle。

但上次的party可能是因為大家都在下面看氣氛不是很嗨，battle的時候我覺得可以讓所以觀眾都圍成circle在舞臺邊坐著看，battle的時間也可以適當延長。

2、爭取多請專業大師來上大師課

大師課可以讓我們學到很多以後可以用來練習的東西。可以在感覺遇到瓶頸，不知道要怎麼去練舞、怎麼提高的時候，安排幾次各隊的大師課，會對度過瓶頸期很有幫助。之前的大師課收效還不錯，但基本上都只是hiphop的大師課，我以後會盡量多爭取些其他舞種的大師來我們學校教學。

3、多進行小型內部比賽

poppin、breakin每三個星期進行一次battle或circle（waackin、lockin成熟後也是），Jazz、hiphop每三個星期進行一次小型個人或小團隊成品舞比賽。

這個以後會再視情況而定，畢竟有時候我們光應付各種表演、比賽的排舞都有些顧不過來，所以我可能會在大家都比較空閒的時候再實現這個想法。

五、提升在學校的地位

1、適時組織快閃

不光是每學期招新時才組織快閃，在有時間有條件的情況下，平時也可以適時組織幾次快閃，像各種節日就可以跳各種主題的快閃。

2、抓住在學校展示的機會

學校活動邀請我們去表演，可以的話儘量去，這也算在優秀舞隊評選資格中。可能有時候表演的場地不夠好、觀眾不夠多、會跳得很不爽，但畢竟我們是學校裡的舞團，很大一方面要在學校立足，然後才能逐步走出學校向專業發展。

3、小禮堂專場。 。 。

這始終是個夢……

其實舞技上、編排上我們的確是一屆比一屆有進步，這個大家都有目共睹，特別是poppin隊和breakin隊。breakin隊的隊員們可能更覺得不公平的就是，明明很多高難度動作你們已經練出來了、編排上也明顯有了很多創新，但老師仍嫌不夠觀眾也不夠熱情。我們都有類似的感覺，這也沒有辦法，畢竟他們看到的，是舞臺上的那幾分鐘，看不到我們舞臺下流著汗苦練的無數個晚上，而且現在越來越多舞蹈比賽作為欄目在電視臺播出，他們見到高手跳的街舞也就越來越多，於是對我們所跳出來的東西要求當然就越來越高。

但是對此，我們沒有立場也沒有必要去喊不公平，他們的意見和看法是他們的，我們可以不用去那麼在意。我們自己首先就應該對自己要求更嚴格，永遠不滿足，不斷想辦法換著法子練習，讓自己越來越強，這樣我們能征服的就不僅是我們學校的這些觀眾和老師了。

所以我依然還是保留著能夠在小禮堂辦專場的夢想，然後希望大家能夠一起為之努力。在我覺得我們已經足夠成熟的時候，我會寫個從內容安排到希望邀請來觀看的老師、內容儘量詳細的唐人街專場策劃交給鄭老師，向他表達我們的心情和願望，爭取讓這個專場夢想得以實現。

4、注意言行舉止，樹立形象

大家可能會覺得這跟跳舞一點關係都沒有，但其實非常有必要。尤其是，我們跳的是街舞。不瞭解街舞的人，包括鄭老師，可能都會覺得街舞就是個不上臺面，甚至充斥著不文明、頹廢、反叛等等的文化。但我們都知道，事實上並不是這樣，跳街舞的人，就是普普通通的平常人，只是比平常人多了些對生活的熱愛，多了些對音樂和舞蹈的熱愛，多了些按耐不住、總是精力充沛的熱情。而街舞，也不僅僅是字面上的街頭上跳的舞，更多的，是張揚個性、渴望自由。街舞同樣也有歷史、有文化、有傳承、有發展。

所以為了證明這些，我們每一個屬於唐人街大家庭的一員，哪怕你只是學員，不論在哪都應該注意言行舉止，因為你代表的，就是唐人街的形象。