職場人:酒桌不談事、私下不談情、公開不談隱私
酒逢知己千杯少話不投機半句多。職場應酬少不了飯局、酒局,甚至是一些私下、公開的場合進行發言、溝通、交流,而這個交流要有個度。
職場人要做到酒桌不談事。酒是糧食精越喝越年輕,這話有些道理,飲酒會使人興奮,開心,職場人適當飲酒還會有助於睡眠、緩解壓力。但有一點要牢記,飲酒不宜過量,更不適合談事情。如果是同事之間高興喝多了海情有可原,但如果是陪客戶、賓客,一定要注意適可而止。每個人酒醉後的表現不一樣,但大體上都不做出一些平時不做、不說的話或事情來,如果你說出了一些祕聞還好些,如果你洩露了商業機密,丟了飯碗都是輕的。
職場人要做到私下不談感情。情若能自控,要心何用?話是這麼說,但是對於職場人最忌諱的,就是與同事發生情感糾紛。不管是第三者、還是真愛。給自己一個定位,同事就是同事,戀人就是戀人,如果自己不是老闆的話,選擇做了同事就不要當戀人,選擇了戀人那就放棄做同事的機會。工作內容可能不重要,但工作態度要嚴謹,一旦摻入情感因素,會讓你的工作難上加難。
職場人要做到公開場合不談隱私。國家有很多法律的建立就是為了保護隱私,當我們出現在某些特定場合、集會上時,千萬要注意談話方向儘量不要涉及別人、自己、身邊人的隱私,隔牆有耳有些嚴重了。但當你談及自己的隱私時,有可能會變成明日別人攻擊你的武器;當你談及別人隱私時,明日就有可能被好事者添油加醋的傳到當事人耳朵裡;當你談及身邊人隱私時,明日有就有可能變成你們決裂的導火索。
古語云:君子慎獨,這個“獨”的定義值得推敲。酒桌不談事是告訴你,在不理智的情況下不要做決定;私下不談感情是告訴你,工作中一旦摻入過多的情感,無異於自掘墳墓;公開場合不談隱私是告訴你,適當的場合說適當的話,深刻認識尊重的重要性。(圖片來自網路,侵權告知刪除)
-
身在職場制勝法寶17條
要想在職業生涯發展道路上披荊斬棘,勇往直前,就必須遵循一定的“遊戲規則”,以下17條職場制勝規則是筆者在職場中的點滴體驗和感悟。一個有思想的上司總是喜歡少說話、多幹活的下屬。?不要對你的上司嘮叨你過去已作過什麼,而是告訴他們你現在或將來能作什麼;畢竟,過去...
-
你能忍受這些職場怪禁忌嗎?
經理偷偷愛上對手的手錶裘小姐26歲經理助理我們公司經營手錶,為了讓每位員工熟悉我們自己的產品,公司規定每個人手上都必須佩戴公司旗下的手錶,手錶由公司提供,每年可以選一款。要知道我們公司生產的手錶市場價都是上千上萬的,真要我自己掏錢買,我一年的工資恐怕都買...
-
職場冷暴力,你準備好了嗎?
新員工遭孤立,老員工被排擠,得罪領導被迫“穿小鞋”,成為公司“派系爭鬥”的犧牲品……當職場冷暴力如影隨形,你準備好怎麼應對它了嗎?不期而遇的致命一刀Allen諮詢公司助理顧問大學畢業那年,我進了一家還不錯的諮詢公司。但如今工作了三年不到,當初進國有銀行的室友...
-
壓力空前人才飢渴 大學生為何望“煤”卻步?
鄭州大學一位即將畢業的學生說:“即使找不到工作,也不到煤礦上班。”省煤炭工業局副局長劉世偉說:“礦難頻發一定程度上就是煤礦人才危機爆發的結果。”如今,大學生面臨巨大的就業壓力,而煤炭行業有所需,那麼,大學生“下”煤礦可不可以?記者調查發現,大學生一方普遍存在...