談談職場中鬥爭的策略

我們常說職場如戰場，在這個戰場當中利益不會自動送上門來，要想得到利益就必須付出，就必須爭鬥，因為你不和別人鬥，別人會和你鬥，你說你不在乎，但是別人把你當成潛在潛在的競爭對手，欲制你於死地，因為鬥爭的主動權不在你的手上，而在你的對手手上，想要在職場當中生存，你就必須學會鬥爭，這是自保的一種方式，也是爭取利益的一種方式，在職場上打拼並不怕幹活出力，怕的是同事之間的爾虞我詐，別人在你面前做人一轉身就做鬼，今天我們就來談談職場中鬥爭的策略：

一，相互鬥氣。職場當中很多人因為某些事情與同事鬧得不可開交，不給任何人的面子，總在暗地裡較勁分出個子醜演卯來，即使是你的上級領導過來調解也是不依不饒，其實輸贏並不重要，即使你贏了但是你失去了上級領導對厚愛，這份勝利有又什麼用呢，要知道職場當中比的不是誰更厲害，而是誰活的更加長久，要知道職場中只有懂得隱忍的人，才是活的最久的人，有脾氣不要緊，要緊的是怎麼控制你的脾氣，所以職場中千萬不要矛盾公開化。

二，相互鬥法。職場中很多人為了利益最大化，他們拉幫結派，爭取更多的利益同盟，他們希望通過數量上的優勢壓迫對手，生怕對手過得比自己好，他們缺德、陰險、狡詐、無情無義，為了達到個人目的，在什麼人面前說什麼話，一轉眼背地裡咬牙切齒，打黑槍，使暗劍是典型的兩面人，只要達到自己的目的，根本不會顧及別人的利益。

三，相互告狀。這職場中我們都希望得到上司的賞識和提拔，但是在職場中有些人為了個人利益就不擇手段，有些人為了個人的利益而對其他人進行誹謗，製造流言，對他人進行攻擊，如果你也遇到這種事，千萬不要急於報復或者去到領導那裡解釋，要記住，無論到什麼時候，清者自清，濁者自濁，清者越解釋越不清，濁者越辯解卻越濁。

四，相互逞能。職場中很多人為了顯示自己見多識廣，他們經常把牛皮吹上了天，他們沒有什麼能力，但是為了給自己找回點面子，就在職場中吹牛來太高自己的價值，顯示自己的人脈，要知道職場中越是低調的人本事有多大，越是高調的人辦起事來一無是處，所以職場中吹噓的事情千萬不要幹，真有本事不是說出來的，而是做出來的。

五，相互拆臺。職場中很多人信奉我得不到，別人也不到的心理，所以經常進行拆臺，雖然補臺和拆臺，是既能唱好一場戲，又能毀掉一場戲，同事之間最怕互相拆臺，本來很有可能辦好的一件事情，有人拆臺，結果辦砸了；本來眼看就要成功的事情，有人拆臺，也功敗垂成了；本來就沒多大成功希望的事情，有人拆臺，那結果更事可想而知了。

我們常說有人的地方就有江湖，在職場這個利益爭奪的地方就更是如此了，有著權力的制衡，也有金錢的角逐，到處都是能力和智慧的較量，沒有利益的戰鬥絕不參與，沒有任何好處的朋友絕不結交，只要對生存有利，哪怕是敵人，也可以成為暫時的朋友，一切因利益而結盟，一切因利益而散去，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。