應對職場四種討厭的話
求職經歷1.63W
人與人之間,語言交流是少不了的,特別是職場交談中,談話技巧由為重要,可是,有些談客卻令人厭煩,想躲避又躲避不了,不躲避又如同坐在針氈之上。如果處在此情此景之中,你該怎麼辦呢?
一、遭遇“探人**”者
此類表現:任何人都有**。在每個人的內心深處,都有著一塊不希望被人侵犯的領地。可是有些人出於無知,或者出於獵奇,或者出於……每次和你見面,都要問你“年齡幾何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒,巧舌如簧,但卻不知談話的要領忌諱。一般來說,一個尊重他人的人,如果知道某某事情是他人**,便不會去問。反過來說,知道是他人**,偏偏去詢問者,便是不懂得尊重他人的人。他們可能會傳播是非,可能會蠻短流長。
絕招:對探人**者要答非所問
遇到探人**者,不能有一說一,有二說二。對待探人**者,最好的法子是答非所問。如果他問你“誰是你晉級的後臺”,你就說“全託你的福”。如果他問你“獎金多少”,你就說“不比別人多”。如果他問你“如何追求女友的”,你就說“如果你感興趣,待我以後詳細告訴你”。總之,對於對方的提問,不是不答,但答非所問。這樣的話,既不會得罪對方,又不會讓對方得逞。
二、遭遇“唉聲嘆氣”者
此類表現:人處世上,不如意事十之八九。有些對前途悲觀的人、談話以我為主的人,往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當作談話的主題。他們不斷地大訴苦水,接連地唉聲嘆氣,使交談的人聽也不是,不聽也不是。如果仔細分析一下唉聲嘆氣者所說的不如意之事,就會知道,這些事其實非常普通、並不那麼悽慘,但唉聲嘆氣者卻將自己的境遇說得非常非常地嚴重。
絕招:對唉聲嘆氣者要注入活力
與這種人進行交流,要給其注入活力。在唉聲嘆氣者的心裡,他們並不認為自己的能力差、抱負小,相反,他們強烈地希望他人肯定其有著了不起的天賦、有著不尋常的水平。與他們進行交流,應該恰當地肯定他的特長,讚揚他的功績,給其注入蓬勃發展的活力。這樣的話,他們會對你非常親近,並且對你感激不盡的。
三、遭遇“道人是非”者
此類表現:“來說是非者,便是是非人。”不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。道人是非者,既然在你面前說他人的壞處,自然也會在他人面前,說你的壞處。他們樂於道人是非,是妒心過盛的原因,他們心裡往往巴不得他人越來越倒黴,越來越困窘。聰明人與這類人交談,是不會推心置腹的。
絕招:對道人是非者要哼哈而過
遠離這種人的辦法,是對他說的任何是非話題都作出冷淡地反應,從而讓他知“錯”而退。對這種人,不要得罪。對他說的他人是非,又不能贊同。與其言語交流,哼哼哈哈,不失為一種好辦法。因為“哼”、“哈”是一種模糊語言,既會讓道人是非者感受到你的成熟,又讓他覺得這項話題無法再交流下去,從而中止談話,或者使談話朝著健康方向發展。某些情況下,可以說,“哼哈”是一種不可蔑視的處世學問。
四、遭遇“喋喋不休”者
此類表現:人與人交談,人們往往討厭那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。有些人說得多,但卻說不好。他們會一口氣談論整整一個上午,他們會在一個上午談遍古今中外。他們不但天文地理能談,男女情事也能談。他們眉飛色舞,表情豐富。他們滔滔不絕,從不覺累。
絕招:對喋喋不休者要巧妙提問 遇到喋喋不休者,既不傷及對方感情,又讓對方少說的法子是巧妙提問。一是根據他說的話題提問一些難題,比如“導彈的燃料分子式是什麼?”“《水滸》這本書裡一共提到多少男的,多少女的?”等等,讓他不知怎麼回答。這樣一來,他就可以少說幾句,你也可以多說幾句啦。二是提問一些與當前話題無關的問題,如“打擾一下,現在幾點了?”“你的眼鏡好看,請問你戴得舒服嗎?”等等,這樣一來,對方會感到有點驚愕,從而停頓下來,使你騰出時間來幹一些有益的事。
一、遭遇“探人**”者
此類表現:任何人都有**。在每個人的內心深處,都有著一塊不希望被人侵犯的領地。可是有些人出於無知,或者出於獵奇,或者出於……每次和你見面,都要問你“年齡幾何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒,巧舌如簧,但卻不知談話的要領忌諱。一般來說,一個尊重他人的人,如果知道某某事情是他人**,便不會去問。反過來說,知道是他人**,偏偏去詢問者,便是不懂得尊重他人的人。他們可能會傳播是非,可能會蠻短流長。
絕招:對探人**者要答非所問
遇到探人**者,不能有一說一,有二說二。對待探人**者,最好的法子是答非所問。如果他問你“誰是你晉級的後臺”,你就說“全託你的福”。如果他問你“獎金多少”,你就說“不比別人多”。如果他問你“如何追求女友的”,你就說“如果你感興趣,待我以後詳細告訴你”。總之,對於對方的提問,不是不答,但答非所問。這樣的話,既不會得罪對方,又不會讓對方得逞。
二、遭遇“唉聲嘆氣”者
此類表現:人處世上,不如意事十之八九。有些對前途悲觀的人、談話以我為主的人,往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當作談話的主題。他們不斷地大訴苦水,接連地唉聲嘆氣,使交談的人聽也不是,不聽也不是。如果仔細分析一下唉聲嘆氣者所說的不如意之事,就會知道,這些事其實非常普通、並不那麼悽慘,但唉聲嘆氣者卻將自己的境遇說得非常非常地嚴重。
絕招:對唉聲嘆氣者要注入活力
與這種人進行交流,要給其注入活力。在唉聲嘆氣者的心裡,他們並不認為自己的能力差、抱負小,相反,他們強烈地希望他人肯定其有著了不起的天賦、有著不尋常的水平。與他們進行交流,應該恰當地肯定他的特長,讚揚他的功績,給其注入蓬勃發展的活力。這樣的話,他們會對你非常親近,並且對你感激不盡的。
三、遭遇“道人是非”者
此類表現:“來說是非者,便是是非人。”不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。道人是非者,既然在你面前說他人的壞處,自然也會在他人面前,說你的壞處。他們樂於道人是非,是妒心過盛的原因,他們心裡往往巴不得他人越來越倒黴,越來越困窘。聰明人與這類人交談,是不會推心置腹的。
絕招:對道人是非者要哼哈而過
遠離這種人的辦法,是對他說的任何是非話題都作出冷淡地反應,從而讓他知“錯”而退。對這種人,不要得罪。對他說的他人是非,又不能贊同。與其言語交流,哼哼哈哈,不失為一種好辦法。因為“哼”、“哈”是一種模糊語言,既會讓道人是非者感受到你的成熟,又讓他覺得這項話題無法再交流下去,從而中止談話,或者使談話朝著健康方向發展。某些情況下,可以說,“哼哈”是一種不可蔑視的處世學問。
四、遭遇“喋喋不休”者
此類表現:人與人交談,人們往往討厭那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。有些人說得多,但卻說不好。他們會一口氣談論整整一個上午,他們會在一個上午談遍古今中外。他們不但天文地理能談,男女情事也能談。他們眉飛色舞,表情豐富。他們滔滔不絕,從不覺累。
絕招:對喋喋不休者要巧妙提問 遇到喋喋不休者,既不傷及對方感情,又讓對方少說的法子是巧妙提問。一是根據他說的話題提問一些難題,比如“導彈的燃料分子式是什麼?”“《水滸》這本書裡一共提到多少男的,多少女的?”等等,讓他不知怎麼回答。這樣一來,他就可以少說幾句,你也可以多說幾句啦。二是提問一些與當前話題無關的問題,如“打擾一下,現在幾點了?”“你的眼鏡好看,請問你戴得舒服嗎?”等等,這樣一來,對方會感到有點驚愕,從而停頓下來,使你騰出時間來幹一些有益的事。
-
成為職場說話高手的技巧
有個故事講,在酒足飯飽後,國王問大臣:你們說,世界上什麼最難?大臣回答:“世界上說話最難。”大臣沒有說出來的隱含的意思是:說話最難,尤其是和國王說話最難。在一次培訓中,我也問在場的學員:“你們認為自己很會說話的,請舉手。”35個培訓學員中只有2-3個人舉了手,還是猶猶...
-
深圳3個月面試十幾家企業之後的心得
來深圳3個月面試十幾家企業之後的心得……招聘者,俗稱面試官,是為企業挖掘人才,發現人才,錄用人才的執行官。借用葛優的一句話:“21世紀什麼最貴,人才。”人才,才是企業發展的核心競爭力。所以面試官這個職位其實是企業的咽喉職業,掌握著企業發展的生死大權,對企業的發...
-
大專女生的求職回憶錄
寫出來,算是一份小小的總結。記得九月份送一個朋友的妹妹去讀大學,途中跟幾個學生聊起來,他們一聽我是零九屆畢業生,眼光中便流露出憐憫:你們這一屆,真不容易啊。我是一個大專生,英語沒過級,成績湊和,剛開始自考本科,還有漫漫長路。零九年春節之後,我回到廣州。跑了兩場招...
-
大學畢業生的半年求職經歷
經過了半年的找工作生活,給我留下了無數的回憶與想法。大學畢業生如何才能找到一個好的工作?每個人都想去一個好的企業,可能有的想去國企,有的想去私企,還有的想去外企,甚至有些想去國外去工作。無論你找工作的目標是什麼,我都希望你們能找到一份好的工作。我將利用以...