培訓總經理崗位職責

培訓總經理是做什麼的?本文提供培訓總經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責:
1.負責兒童教育培訓產業公司的全面管理，制定兒童教育培訓產業發展規劃並組織實施；
2.整合兒童教育培訓產業發展所需的內外部資源；
3.負責兒童教育培訓產業核心團隊的打造；
4負責政策研究，市場研究與業務分析，策劃兒童教育培訓產業的運營模式和盈利模式，搭建運營平臺；
5.制定並執行產業中長期發展戰略（品牌戰略，服務戰略，產品戰略）；
6.制定產業發展和運營的制度體系和標準；
7.參與兒童教育培訓產業併購專案的評估；
8.完成上級領導安排的專項工作。

任職要求：
1、5年以上幼兒教育培訓產業經驗，具備校企專案維護經驗,有兒童行業背景工作經驗；
2、熟悉幼兒產業服務市場及渠道經營，有較強的溝通和語言表達能力,至少3年以上營銷或管理工作經驗經歷者優先；
3、對兒童教育培訓類行業品牌拓展，品牌加盟實戰經驗者優先考慮；
4、熟悉企業運作流程，掌握市場營銷，品牌推廣，招投標業務、大客戶拓展及維護技巧；1.具有較強的市場洞察分析能力；
2.有2年以上相關培訓機構的工作經驗，有較強的執行力；
3.具有開拓精神和良好的營銷思路、溝通技巧與團隊管理能力，擅長與政府部門、企業等交流溝通，能與同事在銷售等方面精誠合作。

崗位職責:

組織、開發和運營培訓專案。

任職要求:

1.從事培訓行業十年以上。

2.有較為成熟的培訓專案。

3.可以達到年淨利潤100萬以上。

任職資格：

1、全日制本科以上學歷；人力資源或管理類專業，三年以上工作經驗；

2、良好的文字表達、人際溝通及組織、協調能力；

3、熟練使用OFFICE辦公軟體，擅長製作PPT、培訓專案建議書；

4、樂於學習，領悟力強，做事幹練，講求效率；

5、有較強的的團隊合作能力，願意與團隊長期共同成長；

6、抗壓能力強，適應出差。

職責描述：

1、與客戶協調溝通培訓需求，瞭解授課計劃及課程內容，草擬培訓專案建議書；

2、協助做好教研準備與資料蒐集，參與培訓課程開發；

3、負責培訓行程安排，有效執行並參與教學工作，做好培訓記錄並對學員意見進行收集反饋；

4、整理各項培訓資料、圖片及視訊等，及時歸檔及統計相關資料等