集團培訓講師崗位職責

集團培訓講師是做什麼的?本文提供集團培訓講師的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

崗位職責：

1、參與員工和企業發展培訓需求調研，彙總整理培訓需求

2、分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發和設計企業內部培訓，制定培訓計劃；

3、按照企業培訓計劃，負責相關模板課程的講授工作；

4、培訓課程結束後，協助並參與課程的評估工作；

5、根據培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；

任職資格：1、2年及以上培訓經驗，具備專業的培訓知識以及培訓能力，能根據培訓者得需求進行分析，進行培訓課程設計，能制定策劃方案；

2、具備較強的分析能力和課程研發能力；

3、具備良好的演講能力、語言表達能力；

4、具備良好的溝通能力、學習創新能力5、具備一定的管理能力；

崗位職責:
1.協助制定、完善北京大區培訓制度和培訓規範，建立完整的培訓體系；
2.根據大區培訓需求，組織、制定培訓計劃和培訓大綱，確定培訓目標、內容、時間安排，經批准後組織實施；根據季度/年度計劃跟進實施進度；
3.支援北京大區各項會議/專案的組織策劃、推動以及實施、總結、追蹤、反饋和歸檔等工作。；
4.培訓授課：瞭解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、有良好的PPT製作功底，做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程；
5.培訓工作的實施總結反饋：在培訓負責人的指導下，進行培訓工作的開展組織和反饋總結；
6.根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；
7.與各產品線保持良好關係，並提供相應的培訓資源；
8.貫徹並落實公司戰略需求，完成公司要求的各項考核指標；
9.完成上級佈置的其他工作任務
任職條件：
1、專科及以上學歷，形象大方，氣質佳，有主持經驗的優先；
2、思路清晰、邏輯性強、有條理、善於管理自己的情緒、有良好的人際理解與溝通協調能力，善於傾聽；
3、思維敏捷，具有較強的組織、協調、及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
4、高度的敬業精神和團隊意識，為人正直、誠實，性格開朗；
5、有金融行業工作經驗和熟悉網際網路行業運作者優先。

1、協助集團培訓講師建立培訓體質，參與培訓課程開發；

2、協助集團培訓講師做好銷售技巧、集團旗下所涉及的領域專業知識培訓，後期需要獨立開發培訓課件及銷售技巧培訓；3、跟蹤培訓效果，總結課程內容，定期反饋集團員工培訓情況，合理提出課程修改內容，完善課程課件；5、總結、提煉公司產品賣點及銷售話術、集團旗下行業競爭品牌產品的應對話術；6、積極參與集團安排的內訓及外訓課程；4、完成上級領導安排的其他工作；任職要求：1、大專以上學歷，有培訓講師經驗的優先錄取；2、熱愛培訓工作，具有優秀的表達能力及語言感染能力，能獨立開展大型的企業內訓培訓及會議交流；3、敬業、勤奮，擁有強烈的責任心和進取心；

崗位職責：

1、根據公司發展，制定培訓計劃，組織實施各項培訓工作；

2、負責公司專案的招商會、培訓會的主持和講解，對意向投資者進行有效的培訓，洽談加盟合作，並促進專案達成；

3、開發並講授培訓課程，跟蹤培訓效果，收集培訓反饋，後期進行改正優化；

4、通過招商會、培訓會，宣傳公司各項活動，以專業的角度做好詮釋工作。

任職資格：

1、曾進修過系統課程（有直銷培訓經驗優先）；（本公司非保險、推銷、理財類）

2、從事培訓3年以上或有300人以商會議培訓經驗；

3、形象佳、口才好、具有親和力，普通話標準；

4、團隊協作力強；

5、懂心理、情感的優先。