培訓運營崗位職責

培訓運營是做什麼的?本文提供培訓運營的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責:

1、建立並完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，並制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算並對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃，並建立適合其職業發展的培訓課程；
8、完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、人力資源、企業管理或教育相關專業，全日制統招本科及以上學歷；
2、3-5年企業培訓管理經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細緻；
6、熟練使用辦公軟體。

崗位職責：

1、負責線上培訓教學、教務、服務運營工作

1）培訓課程管理，上傳、更新；

2）培訓平臺維護，根據培訓要求更新平臺設定；
3）報名資訊收集、彙總，推進培訓組織報名；
4）培訓資料分析；
5）統籌培訓專案對外諮詢工作。

2、培訓專案相關的財務事宜；

1）培訓專案預算管理；

2）學費查詢，開票等財務工作；

3）培訓專案的對外款項支付等。

任職要求

1、大學本科學歷，行政管理等文科專業；

2、具有網際網路工作經驗、線上培訓、知識付費平臺運營工作經驗者優先；

3、良好的學習能力，人際溝通和協調能力，工作認真負責、耐心細緻，熱衷教育培訓事業；

4、積極主動，自我驅動型，適應快節奏的工作；

5、中英文讀寫能力，計算機操作熟練。

崗位描述：

1. 負責公司各類培訓主題活動的策劃、營銷與實施

2. 能夠利用各種途徑（包括但不限於海報、視訊、稿件、H5等），以年輕人喜聞樂見的思維方式，在公司內部進行培訓文化的宣傳

3. 培訓部門其他的業務需求

崗位要求：

1. 本科及以上學歷

2. 有高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神，樂於學習、大膽創新

3. 具備較豐富的活動創意、策劃與實施經驗

4. 擅長撰寫創意類文章或文案，思維敏捷活躍，喜歡網際網路文化

5. 公關、廣告、傳播公司、媒介策劃或網際網路領域2年以上工作經驗

崗位職責：

1. 負責青少兒教育產業的運營工作，包括制訂運營規劃及運營策略；

2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

3、制定中長期的運營規劃，促進幼兒園、早教、託班等教育品牌推廣和獲得快速認可；

4、通過資料統計、分析等方法，關注教育產業的市場表現，不斷提出改進意見；

5、協調內外部資源運營目標；

6、關注行業競爭狀況並及時作出反應。

任職要求：

1、本科以上學歷，10年以上知名教育培訓行業運營管理經驗，有高階品牌幼兒園運營管理經驗者優先；

2、優秀的教育產業運營能力，紮實的策劃和文件功底，能高效地輸出運營策劃方案；

3、熟練掌握教育產品及幼兒園運營方法體系；

4、思維活躍，優秀的學習能力、創新能力，過硬的文字組織能力；

5、優秀的溝通協調和組織能力，親和力佳、責任心強；

6、較強的邏輯思維，條理清晰，善於分析和總結歸納；

7、很強的執行力，工作積極主動，能承受一定壓力並高效工作；