高階運營崗位職責

高階運營是做什麼的?本文提供高階運營的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責：
1、協助COO運營督導全國城區組完成事業部年度預算指標，品質體系、銷售體系、品牌管理推廣工作。
2、對全國城區組月度績效考核制定督導，並制定詳細計劃輔助並督導全國城區限時量化完成差距專案
3、負責協助人事全國獵聘優秀店長及城區總人才，並督導全國城區組帶教人才，為事業部提供合格的人才派遣。
4、與集團對接，瞭解並利用集團各種資源為駿怡品牌發展提供各種支援
5、組織周月季度會議，並詳細資料分析，各種事業部集團目標完成督導，處理各種突發事件。
6、督導全國籌備店核心節點的完成情況，包括銷售、品質、驗收、物資採購等。
7、關注並解決問題店的解決，及時與COO溝通並完成。
8、完成COO交代的其它事宜

崗位要求：

1、負責規劃公司教育 app/兒童遊戲等產品整體運營策略，制定並執行產品、使用者、活動、內容、新媒體等運營工作；並且根據運營需求對產品的提出優化意見並能推動專案組優化執行。

3、負責協同產品、內容、技術等共同維護產品的運營、使用者運營，對使用者量、活躍度、留存率等關鍵運營指標負責； 不斷完善並加強運營資料體系，推動整體運營體系高效運轉；

4、負責平臺的使用者諮詢、反饋和問題跟進，包括電話、微信、QQ等渠道。對平臺使用者群、粉絲群的問題解答和維護，參與平臺其他活動使用者參與情況的彙總和總結；

5、熟悉各大應用商店的APP上架流程和渠道關係熟悉渠道規則獲得渠道資源推薦以及制定渠道活動（加分）

任職要求：

1、有3年以上教育產品運營經驗；能力優先者可放寬要求；

2、2、瞭解兒童教育型別APP及各類推廣方式，能夠熟練撰寫釋出各類稿件；

3、有豐富的市場策劃、網際網路營銷和渠道整合工作經驗，有過成功的產品運營經驗者加分；

4，.團隊意識強，執行力強，喜歡能主動解決問題者優先。

參與平臺的內容版塊建設，形成有效的運營體系；

負責社群的建立、運營及擴充套件，並探索高效的轉化策略；

負責高階使用者的挖掘和引導，設計有效的機制，保障持續產生優質內容；

負責基於內容的線上線下活動策劃和執行，不限於話題、微課、直播等形式，有效促進使用者活躍；

得到、分答、喜馬拉雅FM等知識付費類產品重度使用者，熟悉其內容形態；

配合團隊完成其他內容運營工作。