總經理助理的基本崗位職責

1．協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作；

2．起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄；

3．起草、存檔整理總經理簽發的檔案；

4．公司管理制度的完善與修訂，公司網頁內容稽核，設計方案的修訂；

5．接聽總經理的辦公電話、妥當應答，並做好電話記錄；

6．掌握並負責總經理的日常行程安排與協調；

7．完成總經理交辦的其他工作；

8．根據公司發展的要求制定人力資源戰略，設計並完善公司人力資源結構；

9．完成公司人力資源的日常招聘工作；

10．完善公司績效考核制度。

我眼裡的總經理助理

1．年齡25-30歲，男女不限、形象好氣質佳，知識面廣，熱愛廣告行業，有兩年以上的駕齡，開朗現代、樂於迎接挑戰。

2．本科以上學歷，企業管理或其他相關專業畢業，兩年以上相關工作經驗。

3．有較強的公文寫作能力、熟悉計算機及辦公自動化操作。

4．敬業好學，工作細緻耐心，具有良好的親和力，優秀的人際溝通、組織、協調、公關能力及強烈的團隊合作精神。

總經理助理在企業內該如何定位

1．總經理助理在企業內應該享受副總經理的基本待遇，職位相當於副總經理，職權次於副總經理和總監（行政總監、市場總監、客戶總監、媒介總監、策劃總監、藝術總監、財務總監等具體業務工作分管領導或責任人）。

2．總經理助理因直接配合總經理的日常工作，應該是總經理的得力干將、得意助手。

3．總經理助理工作時的言行應該代表總經理的作風與為人，必須以公司利益為重。

4．總經理助理的工作性質不同於總經理祕書。但初入職者，應先履行總經理祕書的工作，瞭解總經理的品性為人、思想意識、經營理念、人生目標、業務知識、社交圈子……，言辭必須謹慎，應嚴格遵守其與公司簽定的保密協議。

5．總經理助理是總經理直接物色、培養、儲備的企業管理者，對企業、對總經理應該絕對忠誠。

6．優秀、成熟的總經理助理，一般都能被提拔成副總經理或執行總經理，將會行使更高更多的職權，享受更高的待遇或直接把持企業一部分股份。

7．總經理助理的公關、協調能力應該比總經理優秀，思想意識、經營理念、人生目標、業務知識、社交圈子應儘量與總經理保持一致、不分伯仲，甚至應該超越總經理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經理的賞識和提拔。