人力資源部經理助理崗位職責

一、 協助部門經理組織制定人力資源戰略規劃；

二、 協助部門經理制定分階段的人力資源戰略實施計劃，並協助組織實施；

三、 協助部門經理制定完善職務說明書；

四、 協助部門經理做好其它各項管理工作；

五、 協助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，並組織實施；

六、 協助部門經理做好人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；

七、 協助部門經理對人力資源部員工的工作進行監督、檢查；

八、 負責績效考核工作；

九、 負責指導社會保險工作；

十、 當人力資源部經理不在時，代理人力資源部經理行使各項管理職能;

完成人力資源部經理交辦的其它各項工作。