大區培訓經理崗位職責

大區培訓經理是做什麼的?本文提供大區培訓經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

 

職位職責：

開發並完善培訓課程體系及培訓專案

結合實際需求制定培訓計劃

實施零售培訓以提升員工銷售技巧
負責區域內培訓師的管理, 輔導和培訓

任職要求：

35歲以下，本科以上學歷，三年以上培訓經驗背景，具零售管理經驗者優先

良好的語言表達及溝通能力，抗壓能力強

具備人員管理能力及領導力

熱愛零售行業，具有內部服務意識及團隊合作精神

可熟練使用辦公軟體（Word, PowerPoint, Excel）

 

 

 

 

開發並完善培訓課程體系及培訓專案

結合實際需求制定培訓計劃

實施零售培訓以提升員工銷售技巧
負責區域內培訓師的管理, 輔導和培訓

任職要求：

35歲以下，本科以上學歷，三年以上培訓經驗背景，具零售管理經驗者優先

良好的語言表達及溝通能力，抗壓能力強

具備人員管理能力及領導力

熱愛零售行業，具有內部服務意識及團隊合作精神

可熟練使用辦公軟體（Word, PowerPoint, Excel）

 

 

崗位職責：
1、根據公司年度培訓計劃及頻率，與大區銷售經理密切溝通，結合直營市場、代理商市場的培訓需求，制定符合該大區的年度及月度培訓計劃
2、根據區域培訓師的人員配置，合理制定無培訓師空白地區的培訓計劃和培訓安排
3、通過櫃檯跟進、巡訪發現問題，結合銷售資料和大區實際銷售狀況分析地區培訓計劃合理性，確保區域培訓師計劃方案符合實際需要
4、根據地區銷售人員、城市培訓師的反饋意見，結合區域市場特性，對培訓課程/教材作適當針對性優化，使之更適合大區範圍使用
5、主動反饋市場資訊，配合總部完成相關課題的製作
任職要求：
1、專科或以上學歷，熟練使用辦公軟體。
2、三年以上大型化妝品公司培訓、管理經驗，有從事護膚品培訓管理、日化線培訓管理工作優先
3、優秀的培訓技巧，能獨立撰寫課件和設計培訓課程，工作具有良好的系統性，具備一定的組織和管理能力；
4、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；
5、吃苦耐勞，適應不定期出差安排，能承受較大工作壓力；
6、優秀的表達力和執行力。崗位職責：
1、負責公司功能性食品或代理產品的諮詢銷售諮詢工作；
2、根據市場營銷推廣計劃，及時做好客戶諮詢營銷工作，達成意向銷售；
3、拓寬維護公司既有渠道和大客戶資源，建立相關營銷諮詢資料；
4、負責有關產品的培訓工作（路演、促銷、洽談會等）；
5、完成領導交辦的其他事項。

任職要求：
1、大專以上學歷，一年市場培訓工作經驗；
2、掌握健康諮詢管理的工作流程；
3、具備常用禮儀、國學、中醫文化等修養知識。