區域高階經理崗位職責

區域高階經理是做什麼的?本文提供區域高階經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責：
1、負責區域日常管理工作；
2、制定和執行區域工作計劃；
3、完成經營目標；
4、梳理完善操作流程；
5、團隊建設和人才培養；
6、負責所在區域人員的考核、培訓工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、5年以上從業經驗，2年以上相關崗位管理經驗，；
3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的現場管理經驗；
4、成就導向，具有策劃能力，資訊敏感，資源整合能力。
5、溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強。
6、有供應鏈、平臺物流或大型三方物流工作經驗者優先。
崗位職責：
1、承接經營片區年度經營指標，對轄片區整體經營負責；
2、依據公司營運要求，以片區為單位進行路由優化和車輛安排，達到資源的整合並控制運營成本；
3、根據片區內的業務發展共同點，制訂適合片區的業務發展計劃和具體措施，使計劃和措施更好地滿足區域性的需要；
4、負責指導、監督片區內營業部日常工作，指導營業部進行資料分析、客戶開發等具體有針對性的措施來推動營業部業務開發，提升績效；
5、落實執行公司標準化工作，如營業部作業安全及財務安全監督、6S管理等；有針對性地幫助落後營業部改善工作，推動片區內各營業部業務的共同發展；
6、承接公司專案性工作的整體推進，確保專案性工作的落地執行及反饋工作；
7、對片區內人員進行管理，培訓，為公司發展提供人才；
8、完成其它上級臨時性交辦工作。
崗位要求：
1、三年以上大中型企業管理工作經驗，有順豐、德邦等大型物流企業者優先；
2、熟悉物流行業運作模式，有大型公司標準化及同崗位工作經驗；
3、具備較強溝通、組織協調及分析能力、執行力；
4、精通交通運輸行業的政策法規以及各類運輸方式運輸特性；
5、熟練掌握OFFICE軟體的使用
6、工作地點為甘肅地區

1、負責代銷渠道（銀行、券商等）機構的開拓、維護與服務工作，包括對渠道負責人的走訪、向渠道提供投資建議與市場諮詢、對渠道各類營銷推廣活動進行支援、對渠道的客戶經理進行培訓；