區域服務經理崗位職責

區域服務經理是做什麼的?本文提供區域服務經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。職責：
1. 公司按照地段區域把已有客戶劃分開，認領自己服務的區域，對該區域的客戶進行服務跟進，問題反饋。
2. 緊跟公司的培訓學習，提高個人理財能力與保障規劃能力（公司提供培訓與培訓支援，如：美國註冊理財師，等認證）。
3. 運用上述能力，為公司的新老客戶提供保障和理財設計與規劃，為不同的客戶提供在保障和理財等方面的個性化服務。
4. 履行行業義務，在自己所屬的區域內，傳播壽險知識，做好壽險普及工作。
要求：
1. 年齡：25-48週歲，性別不限；
2. 誠實負責，相貌端正、身體健康，性格外向者優先 ；
3. 無不良嗜好，無違法犯罪記錄；
4. 有銷售從業經驗者優先；
5. 對成功有強烈的企圖心，敢於挑戰收入極限；
6. 良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

一、工作職責:

為公司固定客戶提供收取保費、保險諮詢、保單保全、事故理賠等服務；為客戶提供保險方案，進行區域市場開發、維護、宣傳；區域團隊的建設和管理。

負責銷售渠道的開發與管理；

領導團隊協助家庭客戶做財務需求分析，並制定全面的保險理財方案；

領導團隊協助團體客戶制定員工福利計劃，並提供團體意外及醫療風險保障服務； 為客戶提供優質的售後服務，協助他們實現家庭和單位理財目標;

如投資置業、意外及健康風險規避、養老規劃、子女教育規劃等。

二、入選條件：

1、學歷：大專或以上學歷；年齡：24—50歲；

2、2年本地學習、生活經歷；有工作經驗者優先錄取；

3、身體健康，五官端正，具有較好的服務意識；

4、具有較好的溝通能力，學習能力、認真負責、勇於進取；

5、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；

6、有意向在保險行業長期發展，銷售能力較強，有領導能力

1、服務於公司的老客戶，為老客戶提供保險售後服務；

2、底薪+崗位津貼+服務津貼+首年佣金+續期佣金+績效獎金+年終獎（上不封頂）， 提成（35—55％），年薪10萬元以上；

3、享受公司提供的人力發展政策，搭建人力發展平臺；

4、公司提供完善的培訓支援；

5、完善的晉升體系；

6、提供優厚的福利保障；

7、公司提供的各種獎勵；