區域運營管理崗位職責
區域運營管理
崗位職責:
1、負責區域網點運營管理、監督指導工作,實現並提升經營業績;
2、負責拓展區域門店工作,對接運營商商務事宜、前期開發、籌備工作,團隊構建及業務成型落地執行工作;
3、負責制定並完善區域網點流程管理、人才梯隊建立,提高合作店面專業水平及凝聚力。
1、根據公司業務戰略要求,制定相應拓展方案和運營方案,協助完成地區業務目標;
2、參與分公司日常運營管理工作,瞭解地區需求並形成業務優化建議;
3、負責收集整理競爭對手在地區的規模、拓展方案、運營策略等資訊並提交分析報告;
4、負責與各大快遞公司總部進行洽談商務合作,簽訂戰略合作協議;
5、上級管理部門交付的其它工作;
任職要求:
1、教育程度要求:本科及其以上學歷,專業不限;
2、所需工作經驗年限:三年及以上線下市場管理工作經驗
3、有較強的溝通能力,具備一定的管理能力,服從管理,適應能力強,能夠吃苦耐勞;
4、資料敏感度高,有較強的資料探勘能力和邏輯思維分析能力;
5、通用知識與技能:熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟體;
崗位職責:1、執行區內銷售政策、銷售計劃,保證區域銷售任務的達成;
2、負責所轄區域內人員管理以及組織、協調和執行工作;
3、根據區域預算費用進行合理控制;
4、配合完成市場推廣活動;打造核心、亮點區域,樹立品牌形象;
5、負責日常行政事務管理及上級交辦的其它工作。
任職資格:
1、大專以上學歷
2、五年以上零售業銷售經驗,三年以上同等職位工作經驗,有便利店或是自動售貨櫃管理經驗優先。
3、有清晰的市場操作思路和規劃整合能力。
4、熟悉武漢等市場的動態趨勢。崗位職責:
1、負責所屬區域業務的開展,確保業績目標的達成
2、負責店鋪業績資料分析及彙總
3、跟進貨品售賣情況,與商品部門及時溝通,提高貨品週轉率
4、執行店鋪各項工作標準及制度
一、運營管理:
1、根據區域業績目標,細化分解至各個店鋪。負責所屬店鋪零售業績的達成
2、跟進所屬店鋪業績達成情況,及時採取相應措施,確保各項經濟指標的達成
3、跟蹤檢查店鋪各類流程與規章制度的執行情況,及時糾正並做出相應處理
4、解決店鋪各類突發問題,協助店長做好店鋪的日常運營正常運轉
5、檢查店鋪形象,帶教培訓店鋪執行統一形象標準
6、監督店鋪日常陳列更換與陳列維護
二、人員管理及培訓
1、合理儲備店鋪各層級人員,保證店鋪正常運營的人員需求及晉升需求
2、關注店鋪各層級人員,制定相應的激勵計劃,充分發揮人員積極性
3、根據實際工作需要,制定各類店鋪培訓計劃,並組織執行
三、成本控制和財務管理
1、監督店鋪每日營業資料及時上傳,查收匯總店鋪各類資料報表
2、負責商場回款的跟進和執行
3、定期檢查店鋪的帳、貨、庫存,負責檢查店鋪財務制度的執行
四、貨品管理
1、關注店鋪貨品售賣情況,根據佔比與銷售量做出合理調撥
2、定期引導店鋪分析暢滯銷貨品,協助商品主管做出合理推貨計劃
3、負責所屬店鋪的各項貨品指標如期達成
五、其他
完成上級交辦的其他任務
任職要求:
1、2年以上男裝品牌或女裝品牌零售終端管理經驗,有自營店管理經驗優先;
2、熟悉服裝終端營運管理、操作流程;
3、熟悉服裝店鋪陳列、銷售技巧、產品知識等培訓實操;
4、具有良好的語言表達能力及溝通協調能力,能適應出差。
5、具親和力,能帶領團隊,善於調動員工氣氛。
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