KA區域經理崗位職責
區域經理職責3.18W
KA區域經理是做什麼的?本文提供KA區域經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。工作職責:
1、負責所轄區域內公司產品的客戶開發及銷售;
2、重點客戶的開發與管理,完成轄區內目標客戶的銷售;
3、建立目標客戶市場的終端銷售網路,完成所轄區域年度銷售目標。
任職條件:
1、大專以上學歷;醫學、藥學、市場營銷專業優先。
2、年齡25-35歲;性別不限。
3、五年以上醫藥招商工作經驗,三年以上相對應區域臨床、第三終端醫藥銷售工作經驗。
工作職責:
1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統經銷商的相關管理工作及促銷活動的溝通,落實;
2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓並對其負管理責任;
3、完成部門下達的業績目標;
4、負責收集市場競品資訊並及時上報部門。
要求:
1、大專以上學歷,營銷、市場類相關專業,35歲以下;
2、3年以上KA商超工作經驗,熟悉商超門店運作,有大型賣場和連鎖超市的促銷活動談判經驗;曾在調味品(食品)等快消行業有優秀業績的優先考慮。
3、較強的責任心,良好的溝通談判能力,工作積極主動;
4、具備較強的KA團隊(促銷員)管理經驗和技能,適應出差。崗位職責:
1、負責區域內重點KA商超客戶(大潤發、歐尚、永輝),發展與KA商超和連鎖超市合作;
2、完成渠道責任區域內KA的銷售任務;
3、熟悉各大賣場的日常運營流程、合同細則、結算標準,掌握嫻熟的賣場談判技巧;
4、負責管理和推進區域內KA商超業務團隊的日常拜訪、維護工作(上架率、庫存管理、促銷執行、BA管理)等。
5、持續優化KA商超渠道銷售的專業化、標準化運營管理體系;
6、對於KA商超店鋪出現的任何問題,及時與相關人員積極溝通並妥善處理;
7、按時完成商超對帳、結算工作,杜絕超帳期事情發生;
8、收集反饋市場資訊,並進行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。
崗位職責:
1、獨立管理、發展、維護與大型4S集團及主機廠的良好業務關係;
2、深度挖掘重點集團的潛在需求,為集團提供滿意的解決方案;
3、對潛在集團進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告,完成集團銷售目標;
4、配合銷售團隊,完成銷售目標;
5、響應集團要求,接受集團投訴,為集團解決問題。
6、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;
7、參與並能夠獨立進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
任職要求:
1、26歲以上,市場營銷類專業專科學歷;
2、2年以上的KA談判與銷售管理經驗,熟悉大客戶渠道營運方式;
3、輔導能力強(輔導專營店、4S店)獨立負責培訓工作、獨立策劃活動;
4、有耐消品(家電,傢俱,建材,廚衛等)者優先考慮,能在高度壓力下工作,展現績效;
5、有經銷商工作經驗者優先;
6、有市場部工作經驗者優先;
7、能適應長期出差.
6、有市場部工作經驗者優先;
1、負責所轄區域內公司產品的客戶開發及銷售;
2、重點客戶的開發與管理,完成轄區內目標客戶的銷售;
3、建立目標客戶市場的終端銷售網路,完成所轄區域年度銷售目標。
任職條件:
1、大專以上學歷;醫學、藥學、市場營銷專業優先。
2、年齡25-35歲;性別不限。
3、五年以上醫藥招商工作經驗,三年以上相對應區域臨床、第三終端醫藥銷售工作經驗。
工作職責:
1、負責重慶(重百、新世紀、人人樂、步步高、王府井等)系統經銷商的相關管理工作及促銷活動的溝通,落實;
2、負責KA主管、促銷員的招聘、培訓並對其負管理責任;
3、完成部門下達的業績目標;
4、負責收集市場競品資訊並及時上報部門。
要求:
1、大專以上學歷,營銷、市場類相關專業,35歲以下;
2、3年以上KA商超工作經驗,熟悉商超門店運作,有大型賣場和連鎖超市的促銷活動談判經驗;曾在調味品(食品)等快消行業有優秀業績的優先考慮。
3、較強的責任心,良好的溝通談判能力,工作積極主動;
4、具備較強的KA團隊(促銷員)管理經驗和技能,適應出差。崗位職責:
1、負責區域內重點KA商超客戶(大潤發、歐尚、永輝),發展與KA商超和連鎖超市合作;
2、完成渠道責任區域內KA的銷售任務;
3、熟悉各大賣場的日常運營流程、合同細則、結算標準,掌握嫻熟的賣場談判技巧;
4、負責管理和推進區域內KA商超業務團隊的日常拜訪、維護工作(上架率、庫存管理、促銷執行、BA管理)等。
5、持續優化KA商超渠道銷售的專業化、標準化運營管理體系;
6、對於KA商超店鋪出現的任何問題,及時與相關人員積極溝通並妥善處理;
7、按時完成商超對帳、結算工作,杜絕超帳期事情發生;
8、收集反饋市場資訊,並進行檔案整理、建立、完善、反饋給公司。
崗位職責:
1、獨立管理、發展、維護與大型4S集團及主機廠的良好業務關係;
2、深度挖掘重點集團的潛在需求,為集團提供滿意的解決方案;
3、對潛在集團進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告,完成集團銷售目標;
4、配合銷售團隊,完成銷售目標;
5、響應集團要求,接受集團投訴,為集團解決問題。
6、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;
7、參與並能夠獨立進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
任職要求:
1、26歲以上,市場營銷類專業專科學歷;
2、2年以上的KA談判與銷售管理經驗,熟悉大客戶渠道營運方式;
3、輔導能力強(輔導專營店、4S店)獨立負責培訓工作、獨立策劃活動;
4、有耐消品(家電,傢俱,建材,廚衛等)者優先考慮,能在高度壓力下工作,展現績效;
5、有經銷商工作經驗者優先;
6、有市場部工作經驗者優先;
7、能適應長期出差.
6、有市場部工作經驗者優先;
-
大區經理崗位職責
大區經理是做什麼的?本文提供大區經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責:1、根據公司整體銷售目標,制定華東大區的總銷售目標,將總目標分配給各分管區域銷售人員並組織實施;2、全面掌握所轄大區市場動態,熟悉競爭對手情況,能對市場的變化做出及...
-
紅酒區域銷售經理崗位職責
紅酒區域銷售經理是做什麼的?本文提供紅酒區域銷售經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。 崗位職責 1、根據公司業務發展需要及區域市場特點,制定紅酒產品銷售策略及業務拓展計劃; 2、負責區域客戶關係的開發與維護,發掘新客戶,組織執行銷售策略,實現本區...
-
河南省區域經理崗位職責
河南省區域經理是做什麼的?本文提供河南省區域經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。1、具備較強的市場開拓能力,負責重要客戶的開發及維護2、按照公司的遠景規劃及銷售目標、銷售政策,規劃省級市場的產品銷售工作及團隊建設與培養、渠道客戶開發建...
-
片區總經理崗位職責
片區總經理是做什麼的?本文提供片區總經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。職位描述:1、負責房地產公司專案開發、銷售的全面管理,制定發展規劃和工作計劃,並組織實施保證經營目標的實現;2、負責開發專案預算控制、營銷、招商等工作,並對專案進度、質...