人事及行政文員工作職責

人事文員工作職責 (1)、行政隸屬 上級主管：行政部經理 工作物件：各辦事處（區域）相關業務人員 (2)、主要職責 A． 協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和釋出工作。 B． 負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。 C． 負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。 D． 協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。 E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。 F． 部門經理交辦的其他事宜。

1.協助主管對人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。

3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與後序工作之進行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對試用人員之試工與考核調查。

6.負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）

7.全廠獎懲手續之辦理。

8.對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔。（廠內程式檔案/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）

10.月底對相關報表的整理並交於財務。

11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核並及時交於財室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。

14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務。