公司人事行政部經理職責
1、嚴格遵守公司各項規章制度。
2、對公司內部存在問題及時彙報上級領導。
3、負責修訂完善公司《員工手冊》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關的流程、程式和規範。
4、負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹的落實。
5、負責公司人事、薪資、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。
6、定期檢查公司員工考勤狀況,分發、收集和管理相關檔案、資料和單據。
7、設計、編制和維護公司組織架構、部門設定、崗位定編。
8、公司各項招聘活動的實施、協調和跟進工作,維護公司招聘網站。
9、負責員工的錄用、合同簽訂、辭退、考勤、建檔、內部調動。
10、負責核定公司各崗位的薪資標準。
11、各部門績效考核工作的展開和實施,完成資訊的收集、彙總和分析工作。
12、做好上下聯絡溝通工作,搞好各門店間相互配合、綜合協調、督辦和檢查的工。
13、完成公司領導交辦的其它任務。
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品質副主管崗位職責說明
一個企業品質部門的品質副主管是從事哪些工作的,相信每一個行業都有不同的職位要求,以下整理了品質副主管崗位職責,僅供參考。一、負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;二、負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管...
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醫院人事科工作職責
1、在醫院黨委和行政的領導下,貫徹執行上級關於醫院人事工作的方針政策。同時根據我院人事管理的實際,擬定相應的人事工作條規和辦法。2、歸口管理全員的機構設定工作。擬定全院各類人員的編制和用人規劃,編報年度進人計劃。3、根據醫療、教學、科研、和學科建設...
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賓館客房夜班主管崗位職責
客人在賓館停留時間最長的地方就是客房,而客房帶來的收入更是佔了大部分酒店營業收入的一半以上。因此,賓館客房管理質量的高低,不但是賓館整體服務質量的反映,還直接影響到賓館的營業收入。 1、檢查夜班員工的儀表儀容、精神狀態,並對他們進行工作安排; 2、負責夜班...
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人事經理崗位職責範例
人事經理,負責整個公司的人力資源規劃,負責對員工的績效考核,招聘與培訓等都是崗位職責之一。以下是詳細的人事經理崗位職責資料,僅供參考。第一、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,並確定員工素質條件,包括員工...