人事專員崗崗位職責
崗位職責:
1、管理團隊成員考勤平臺、人員資訊管理歸檔;
2、跟進招聘渠道、面試及入職離職事項辦理(當然,我們會提供專業的培訓);
3、團隊成員績效考核管理及培訓;
4、合同歸檔、案宗結案、印章管理;
5、快遞代收發、公共郵箱及公共裝置管理;
6、團隊會務工作安排、活動策劃、出遊策劃等;
7、負責日常辦公用品申購、發放、登記管理 ;
8、協助上級完成團隊行政事務工作及部門內部日常事務工作。
任職要求:
1、專科以上學歷,人力資源、行政管理、祕書等專業優先;
2、具有良好的溝通能力、應變能力,抗壓能力強;
3、熟練操作計算機辦公軟體,如word、Excle等;
4、為人正直、責任心強、細心踏實、做事認真,歡迎應屆畢業生投遞簡歷。
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯絡組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、最好有相關人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,並能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟體,具備基本的網路知識。
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人事管理員崗位職責
1.負責有關人員因職務、職稱升降後的工資調整、報批。2.負責機關有關檔案的收集、整理、上交。3.負責檔案的日常維護。4.負責計劃生育資訊的收集、整理、發表、傳閱。5.負責計劃生育保密工作。...
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人事檔案室工作職責(二)
1.在館、室領導下,負責人事檔案的收集、鑑別、歸檔、整理、保管、轉遞、查(借)閱利用等業務工作。 2.負責學生檔案的業務管理工作。 3.負責人事檔案資料庫建設、管理和維護工作。 4.負責人事檔案的安全、保密工作。...
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人事行政部經理崗位職責
1.根據公司的整體戰略規劃,組織制定人力資源戰略規劃。2.組織制定並推行公司人力資源管理的方針、政策、制度和流程。3.根據人力資源戰略規劃,組織編制人力資源年度計劃;並組織落實、監督執行,部門內部管理,包括組織建設、流程制度建設及人員管理。...
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外貿專員崗位工作職責
外貿專員,開拓及維護海外客戶及其它對外貿易工作是崗位職責之一,具體的外貿專員崗位職責,以下資料可供參考。1、有開發市場的能力、並對開發客戶有獨道見解,執行公司的外貿發展計劃;2、協助公司領導開拓、維護海外市場,尋求、跟蹤國外客戶,維護老客戶;3、參加對外貿易...