人力專員崗位職責

人力專員是做什麼的?本文提供人力專員的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

崗位職責：

1. 校區人員行為的監督管理；

2. 校區人事相關手續的辦理；

3. 校區環境衛生的檢查維護；

4. 固定資產和圖書物料的管理；

5. 學校企業文化精神的宣導；

6. 校區專題培訓的組織策劃；

7. 校區團隊氛圍的營造和調動。

任職要求：

1. 學歷：統招二本及以上學歷，專業不限，人力資源相關專業優先；

2. 經驗：有相關工作經驗者優先；

3. 能力：較好的溝通能力以及良好的分析判斷能力，具有一定組織協調能力，思維敏捷，應變能力強；

4. 形象：五官端正，形象甜美，有親和力；

5. 素養：有較強的服務意識，工作細緻，能承擔一定的工作壓力，有較強的責任心。

崗位職責：

1、負責招聘工作，應聘人員的電話邀約，接待及初試；

2、員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責考勤製作及管理；

5、負責公司人才庫的建立；

6、社保公積金操作繳納；

7、負責重要檔案起草存檔；

8、領導安排的其他工作。

任職要求：

1、人力資源或相關專業大專以上學歷，一年及以上工作經驗；

2、熟悉人力資源管理各項基本事務性工作，對勞動法有基本瞭解；

3、做事認真細膩，踏實努力，有良好的執行力、服從意識和職業素養；

4.、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識；

5、希望在人力資源方向長期發展，歡迎優秀應屆畢業生。

1、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；　

2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；　　

3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；　　

4、員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；　

5、其他人事日常工作；