才入職就離職的是什麼情況

NO.1 入職才發現與面試所談不符
　　
　　網友吐槽：明明說好的做五休二，但入職了才說要變成做六休一，而且還不給加班費。說好試用期薪資不打折扣，最後還是打了8折。這是真心沒法讓人好好工作了啊！企業信譽在哪裡？
　　
　　我們點評：口頭約定永遠是不靠譜的，無法作為法律上有效的依據。所以在接受offer時，千萬別被面試成功衝暈了頭，該確認的細節都要白紙黑字寫上，這樣才是最穩妥的。如果還是遭遇企業的出爾反爾，該果斷跳槽。怎能讓人跟隨一個無誠信的公司打拼？
　　
NO.2 融入不了，想走人
　　
　　網友吐槽：部門同事都各幹各的，年齡也相差一代人，很有代溝，他們的談話我根本插不上嘴。什麼雜活累活都讓我幹，忙死了也不搭把手。我努力融入了很久，帖錢與他們一起吃飯，結果還是被當局外人排擠了。
　　
　　我們點評：覺得沒事情做或是無法融入，是加入新公司必經的過程。在找各種跳槽原因之前，先找找自己身上有沒有問題吧。解決不了自己的問題，跳到天涯海角也終結不了頻繁跳槽的心。
　　
NO.3 入職時被怠慢了，各種不滿
　　
　　網友吐槽：入職那天讓我等了一個上午，餓著肚子像個傻瓜那樣坐著，也沒有水喝，連個招呼都不打，一下子衝動就走了。
　　
　　我們點評：如果是心儀崗位，可以主動詢問，也許真的是不湊巧，因為有緊急事情而把你忽視了。換個角度，可能就不容易衝動行事。