在領導提拔你之前必須做到位的

如果領導要提拔一個人，這個人需要符合什麼條件？大多數人的回答，肯定有能力到位和領導關係好這兩個。但是，除此之還有四點。在領導提拔你之前必須做到位的，否則， 就算你和領導關係再好，你能力再強，領導都未必願意提拔你。

1、給領導足夠的面子：在工作的過程中，領導是最大的，一定要給他面子，千萬不要和他頂撞。在公共場合也要儘量配合著你的領導，不要因為你讓你的領導丟了面子。這樣才能讓領導覺得你很懂事，今後有事情才會想到你。

2、幹領導急需要乾的事兒：由於市場經濟的不確定性，所以職場上有很多事兒的輕重緩急也是不確定的。我們的領導遇著一個急需乾的事兒的時候，如果你能夠積極主動把這個急需的事兒，在他需要的時間內，儘快的、提前的、保質保量的幹好，他能會不喜歡你嗎？

3、要多向領導請示工作：在職場中混，學會向領導請示工作，這件事情也是非常重要的，不管遇到啥問題，即便是自己能夠解決好，自己儘量也不要做主，也要等向領導請示後，在去解決這個問題，雖然這個流程比較繁瑣，也可能領導在表面上厭煩你的做法，但是領導的內心深處還是比較喜歡，因為領導們都喜歡被尊重，和控制下屬的慾望。

4、要學會處理各種人際關係：想要得到領導提拔，那你就必須要學會處理各種人際關係。領導在提拔人的時候，業績只是一方面，但是如果把你提拔到一個重要的崗位，你連這些基本的人際關係都不會處理，那麼最多也只會重用你，但是不會提拔你的。