職場上愚蠢的加薪方法

現在職場上最龐大的群體，就是工作時間3、5年，而月薪穩固在4000左右的這批人。他們不是沒有理想，他們也想要改善自己的現狀，但是他們最常用，並且覺得最容易的方法不是拼盡全力，而是用時間來熬資歷。覺得漲工資這事，自己已經無能無力，只能靠時間來加分量。

兩年多前，還在做職業培訓的時候，在一次校友老鄉聚會上，碰到一個畢業五年多的學長。因為工作性質，便多聊了一些。他在一傢俬企做助理，表面上看著光鮮亮麗的工作，可內心的苦楚只有自己知道。

他一畢業就進了那傢俬企，從工資3000快起，幹到現在快五年，從青春小夥子熬到快步入三十而立的年紀，月薪4500塊。他感覺自己熬了這麼多年，都快要陰鬱了，從一年前開始，他就頻繁有了辭職的念頭，可是直到如今，他依然還在原公司繼續熬。

其實在職場上很多人都跟學長一樣，每個月都有無數次辭職的想法，並且在現公司幹活沒有奔頭，也沒有目標，只是為那一份底薪再掙扎。他們想熬嗎？也不是，只是除了熬，他們沒有跳出來的能力。只能夠僥倖的覺得，在現公司，既不能太努力，還能憑著已有的這些資歷，再加一點薪水。

同樣是熬資歷，相比上面熬得遙遙無期，接下來這個故事再更讓人覺得世事無常。

老張在一個國企單位幹了十幾年，他的職業目標就是熬到自己的領導退休，而他就可以憑資歷穩穩的升職加薪。他的確也有盼頭，他的老領導，再有一個半年頭就要光榮退休。老張頗有點苦盡甘來的味道，覺得日子終於熬出頭了，因為他巴巴的盼著那個位置已經很久了。

終於老領導退休了，可是老張迎來的不是他升職的訊息，而是單位又從別的地方調過來一個領導，更令老張崩潰的是，這個新領導比自己還要小上幾歲。眼看再熬資歷無望的老張，急火攻心下又犯了病，差點就步入了提前退休的行列。

熬資歷，在不願努力的眼中，確實是最容易的升職加薪方法，可是別忘了熬資歷，不光光是你把時間熬足了，有時候欠缺一點運勢和能力，終究也是行不通的。

所以勸告當下的年輕人，最容易的路往往也最難走，升職加薪唯有靠能力，還是最踏實，熬資歷，把一輩子的光陰搭進去，算算真的不值得，大家說是不是這個道理呢？