職場不需要傻白甜

大部分人都很討厭心機深的人，認為他們總是憋著一肚子壞水，想方設法為自己謀取福利，而不在乎他人的損失。

其實，大家的擔心也不是沒有道理，卻是很多人將自己的心機用在了不當之處，做了損人利己的事情。

不過，這樣的情況卻不能讓我們完全否定“心機”這個詞語。在一些時候，有點心機是必要的，能夠保護並且幫助我們。

職場不是個簡單的地方，太過傻白甜就會讓人摸得太透，甚至被人抓住弱點、被欺負。

因此，為了能夠在職場中站穩腳跟，大家應該要學會2個小心機，不會傷人，不過卻能夠讓工作和生活都更加順利一些：

1. 給領導提意見的空間

工作中，把任務完成好當然很棒，說明你的工作能力很強，能夠完成領導交代的任務，既獨立又能幹。

但是，有時候，可以適當收斂一下你強大的工作能力，留一些指導的空間給你的領導。

這麼當然是有好處的，能夠給足領導面子，畢竟，若是下屬的工作領導給不出任何意見和指導的話，會顯得他能力不足，還怎麼服眾呢？

聰明的人都知道，和諧的上下級關係的基本條件之一是，領導不忌憚下屬，一旦你的光芒太盛，讓領導不悅，肯定要產生嫌隙，工作就不好開展了。

假使你遇上了小肚雞腸的上級，因為這一點總找你的茬，除了完成工作之外，還要去應付領導，確實會很糟心。

所以，倒不如花點小心思，避免出現這種問題，皆大歡喜。當然，你不必事事都留餘地，否則就會顯得能力有缺陷了。度的把握也很重要，這也是在磨練大家的眼力見兒。

2. 適當給同事一些好處

在公司裡，除了領導，和我們相處時間最久的就是同事了，因此，和同事的關係處好了，能夠讓我們的工作倖福度大大提升。

與人相處，大家需要牢記一點，付出才有回報，不論何時何地，都不要想著只獲取、不付出，和同事的相處更是如此。

大家必須要讓對方感受到，與你的交往是有價值、有意義、有收穫的，這樣，他們才會願意與你成為好同事，甚至好朋友。

如何讓對方感受到你的誠意呢？給對方一些“好處”，這是最直接有效的方法了。在工作上提供一些力所能及的幫助或者建議，在對方有困難的時候及時伸出援手等等，這些都很有效果。

總之，要讓同事認為你於他來說是積極的、有幫助的就可以了。

給領導提意見的空間、適當給同事一些好處，2個小心機，希望大家可以學會，讓職場生活過得更好。