安全獎管理試行辦法
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1、目的:
為切實樹立起安全意識,認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關於《勞動防護用品監督管理規定》等關於勞動防護用品之法律法規和公司各項規章制度,加強員工於生產過程中自身及他人安全防護之能力,結合我司實際狀況特制訂本辦法。
2、安全獎的定義
安全獎是指員工能夠在工作場所(如附件一)按照公司《安全消防管理制度》的相關規定正確穿戴勞動防護用品和防護設施(如附件二)的安全獎勵性工資。
3、安全獎的物件
適用於全體員工。獎勵物件為倉儲部員工、製造部員工和舉報他人之員工;懲罰物件為任一違反公司於此規章之人員。主要是樹立員工本著對公司負責,對自身和他人負責的思想,增強安全防患意識,全面加強企業安全管理。
4、安全獎的發放標準
1)安全獎是每月發放一次。
2)班組長以下員工:每人50元/每月;班組長至工段長員工:每人100元/月;主管或部門負責人:200元/人/月。
3)安全獎的發放是以部門考核為依據、由管理部負責監督和評定。
4)對在一月內本部門出現1人次(含)以上未穿戴勞動防護用品和防護設施者、則取消該部門所有員工安全獎的發放。
5、違規的懲罰標準
1)倉儲部和製造部違規超出的人次數,按班組長以下員工50元/次、班組長至工段長員工100元/次、主管或負責人200元/次進行處罰。
2)其他部門按部門負責人以下員工50元/次、負責人按200元/次、副總按1000元/次、總經理按2000元/次執行扣款。
3)違規所產生扣款,須以現金形式繳納。
6本辦法以公司總經理簽發之日生效。
浩力森塗料(上海)有限公司
- 20XX.5.2.
為切實樹立起安全意識,認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關於《勞動防護用品監督管理規定》等關於勞動防護用品之法律法規和公司各項規章制度,加強員工於生產過程中自身及他人安全防護之能力,結合我司實際狀況特制訂本辦法。
2、安全獎的定義
安全獎是指員工能夠在工作場所(如附件一)按照公司《安全消防管理制度》的相關規定正確穿戴勞動防護用品和防護設施(如附件二)的安全獎勵性工資。
3、安全獎的物件
適用於全體員工。獎勵物件為倉儲部員工、製造部員工和舉報他人之員工;懲罰物件為任一違反公司於此規章之人員。主要是樹立員工本著對公司負責,對自身和他人負責的思想,增強安全防患意識,全面加強企業安全管理。
4、安全獎的發放標準
1)安全獎是每月發放一次。
2)班組長以下員工:每人50元/每月;班組長至工段長員工:每人100元/月;主管或部門負責人:200元/人/月。
3)安全獎的發放是以部門考核為依據、由管理部負責監督和評定。
4)對在一月內本部門出現1人次(含)以上未穿戴勞動防護用品和防護設施者、則取消該部門所有員工安全獎的發放。
5、違規的懲罰標準
1)倉儲部和製造部違規超出的人次數,按班組長以下員工50元/次、班組長至工段長員工100元/次、主管或負責人200元/次進行處罰。
2)其他部門按部門負責人以下員工50元/次、負責人按200元/次、副總按1000元/次、總經理按2000元/次執行扣款。
3)違規所產生扣款,須以現金形式繳納。
6本辦法以公司總經理簽發之日生效。
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