教師量化考核管理月評分細則

教師量化考核管理月評分細則

一、出勤及紀律情況

（一）基礎分：30分

（二）量化辦法：

1、事假一天扣2分，病假每天扣1分，曠課一節扣5分，遲到或早退一次扣0.5分。抽查到一次不坐班扣1分，如有特殊原因必須外出，須請假，外出時間不得超過1小時。（學校辦公室考核為準）。

2、校例會、園例會、教研活動及參加重要會議、大型活動：無故缺席一次扣5分，請假扣1分，遲到或早退一次扣0.5分（學校辦公室考核為準）。

3、不得串班聊天，無特殊原因上課時間不得離開教室。學校領導隨時抽查，若發現空堂現象，以曠課扣分。

4、發餐兩位教師必須到位，不得遲到或早退。無特殊原因遲到早退一次扣0.5分，不到一次扣5分。

5、必須認真負責地引導幼兒午休，實行督察制，若發現放任現象影響其他班級午休以曠課扣分。

6、路隊必須整隊，教師在前帶隊，學生在後。若發現不站路隊扣3分。

二、教學常規情況

（一）基礎分：30分

（二）量化辦法：

1、各種計劃、總結的制定：（5分）以下各項要求，每次每缺一項扣1分。

2、認真編寫教案：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。每月查一次，如發現無教案上課，無教案隨筆，無觀察記錄，每次加扣1分；（5分）

3、教育教學抽查學生一月一次測評，按優、良、合格三個等級進行評定，分別得分為10分、7分、5分：（10分）

4、作業抽查情況以優、良、合格三個等級進行評定，分別得分為5分、4分、3分：（5分）

5、每日晨操檢查情況以優、良、合格三個等級進行評定，分別得分為5分、4分、3分：（5分）

三、清潔衛生情況

（一）基礎分：30分

（二）量化辦法：

1、教室和寢室清潔衛生必須堅持每天打掃，隨時抽查，並做記載。一次不衛生整潔扣1分。（寢室被子床單必須保持乾淨整潔。）

2、每週五進行清潔大掃除，責任到人班主任老師負責班級教室衛生，科任老師負責寢室衛生。標準與國小部政教處一致，由政教處值日生進行檢查。最清潔5分，清潔4分，不清潔不得分。

四、安全工作情況

（一）基礎分：30分

（二）量化辦法：

1、一個月無安全事故發生獎勵10分。

2、班級有安全事故發生，較輕微現象，扣3分。

3、班級有重大安全事故發生，造成不良後果，扣10分。

4、體罰、變相體罰幼兒，性質嚴重的，一人次扣5分，引起家長到校上訪一人次扣10分。無此類現象發生獎勵10分。

5、未堅持家長接送制度造成幼兒走失、發生安全事故的扣10分。無此類事故發生的獎勵10分。

五、加分

1、主動承擔園組織公開課、觀摩課、示範課、節目編排、各類技能競賽等。每次加5分。

2、教師競講活動獲一等獎5分、二等獎4分、三等獎3分。

3、有幼教經驗材料或文字性論文在國、省、市、縣，每篇分別加5、4、3、2分。

4、輔導學生獲獎學校及縣級以上組織的活動中獲一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分；一等獎加4分，二等獎加3分，三等獎加2分。

5、午休時，負責教師要監督學生入睡，如98%入睡加3分，90%入睡加2分。

6、校訊通作業及幼兒情況等家園交流資訊傳送一次0.5分，8分封頂，

六、一票否決制

有下列情形之一者，一票否決，當月不得評星級教師：

1、班級有重大安全事故發生，造成嚴重後果，家長上訪至校級以上部門的。

2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級或縣級以上部門上訪的。

3、受到縣教育局通報批評的。

七、量化實施方法

1、由學校校長和分管校長及園長共同考核。

2、學校拿出資金實行星級教師表彰獎勵，同時作為年度評優樹模、提拔任用的重要依據。