可可簡歷網

位置:首頁 > 職場 > 職場攻略

為什麼好單位35歲剩女多

有人問火鍋一個奇葩問題:你發現沒有?大城市那些好單位裡,35歲以上的剩女比較多,單位條件越好剩女就越多。火鍋拍腦門一想,還真有這麼回事兒。

我們單位就有一個38歲的大齡剩女,她很早就是部門正職,但她可不是你想象的那種五大三粗的女漢子,而是身材高挑,面板白皙,顏值不亞於電影明星。我們都很奇怪,條件這麼好的美女怎麼一直沒有婚配。

後來才知道,她是單位一把手從原單位帶來的,原來就是他的辦公室主任。一把手一路升,也帶著女主任一路升,關係不言而喻,但就是沒人點破。直到這位一把手退休,美女也熬到38歲,但終究沒有“轉正”。知道底細的,也沒人敢娶。

所以,35歲以上的大齡剩女,家家有本難唸的經,剩下的原因,有主動的,也有被動的,總體來說,有六種原因六種心態,歸根到底也是自己“作”的,話糙理不糙。

為什麼好單位35歲剩女多

【1】單位條件好,個人條件好,眼光太高,把自己挑剩下了。好單位,薪酬高福利好,女人的身價就自然水漲船高,眼光也是箭頭朝上。體制內的人,喜歡找體制內的人,似乎是有共同語言。好單位的女人,挑男人也要挑比自己單位還要好的單位,職務不能比自己低,薪酬不能比自己差。可是,條件好的男人,可以找比自己條件差的女人,條件好的女人,只能找比較條件還好的男人。用膝蓋也能想明白,他們之間的交集有多少小,女人挑選的餘地有多麼小。

【2】女人拖著拖著,年齡就大了。世界就這麼大,男人就這麼多,競爭這麼激烈,人均可獲得資源,尤其是優質資源,是越來越少的。越是大城市,越是好單位的女孩,越不著急結婚,不著急要孩子, 一方面是生活壓力大,總想等條件完善之後再說,可是人均優質資源越來越少,等到最後基本都是竹籃打水一場空。相反,小地方的人,因為住房等資源容易滿足,普遍結婚早、生孩子早。好單位的女孩,越是高不成低不就的,拖著拖著,臉色就黃了。

【3】能進好單位的女孩子,各方面條件都比較好,要麼是自己的條件好,要麼是家長的條件好,反正這兩個方面條件都不好的女孩,是很難招聘進好單位的。現在比較奇怪的是,各級成功人士生女兒的比例遠遠高於生兒子的比例,比如我們單位的領導大多數都生女兒。你想想,這些好單位的女孩,父母是高管,畢業是名校,單位是優越,能入她們法眼的男生實在少之又少。

【4】要求條件不對等。能考入好單位的男生和女生,假設都是從農村來的。農村男生為了自己可憐的自尊,寧願找一個條件差一點的女孩,倆人很快就談婚論嫁了。同樣農村來的女生,絕對不會找農村來的男生,單位條件越好,她自認為自己的身價越高,想找一個城裡條件好的男生。可是城裡條件好的男生,在大學裡一般就談好了戀愛,畢業入職,很多城裡男生都是帶著女友的,女生恰恰抱著想到城裡找男友的心態,結果呢,兩種人打出了時間差。

【5】大城市、好單位工作節奏快,有些女生為了事業忙忙碌碌的,以為自己身價高,自然引得鳳凰來。現在的男生與女生不一樣,條件稍微好一點的男生專門挑顏值,女生正好相反,專門挑男生自身條件和家庭條件。自己形象一般化吧,卻要求男生各方面都要完美。各方面完美的男生吧,重點要挑女生的顏值。好單位的女人普遍比較講究,小資比較多,講究情調,講究品位,很多潛質很好的男生還沒有開化,經濟實力不足,感覺這種女生和自己不在一個世界裡。也許當這些窮小子中年成功後,才能駕馭那種小資女生。這兩種人不在一個頻道跑。

【6】好單位的女孩,條件越好,越有女權主義傾向。好單位,工作環境好,成長順利,沒有受過苦,不知道人間的世態炎涼,沒事天天追偶像劇,滿腦子都是白雪公主和青蛙王子的故事,天天想著自己是灰姑娘,早晚有一天王子要來接她,歸根到底,是自身沒有正確的認知。女生越有優越感,就越苛刻,只要求男方付出,自己不願意付出。現在的男生越來越系,連追女孩的心氣都減弱了,如果女生任性,男生根本不伺候,一拍兩散。結果呢,就把好單位好條件的女生拖成35歲大齡剩女了。

標籤:剩女 單位