畢業生求職：“剩男剩女”的四種類型

茫然“無我”型
人力資源管理專業的小蘭同學自從進入大四，就整天憂心忡忡，擔心找不到滿意的工作。為了避免這種擔心成為現實，她幾乎參加了市裡的每一場招聘會；來學校招聘的單位，她也家家必訪。
為了能夠多一些砝碼，多一條出路，她又開始了近乎瘋狂的考證，從計算機證書到會計證書，甚至人力資源管理師證書，只要能拿到證書，她一個不漏地報名、參加培訓、考試。一年下來證書倒是拿了不少，可是，卻沒有一家單位願意接受她這個“考證狂”。原因在於，過多的考證，讓用人單位感覺她對自己並不瞭解，也沒有清晰的職業定位。最後，她還是淪為了最不願意成為的“剩女”一族。

職業規劃師分析：
求職的中心是自己，只有自己的定位明確了，知道自己該做些什麼，該往哪裡走，才能知道在實現目標的道路上需要做什麼樣的準備，做到“胸有成竹萬事通”。在不瞭解自我的情況下，所做的準備必然是浪費時間、浪費精力。
小蘭想多考些證書，增加求職砝碼，本無可厚非，但茫然到什麼證書都考，而不去思考這些證書之間的關聯性，不清楚證書對職業的真正意義，那就完全是浪費了。現在的企業招聘日趨理性，僅憑一紙證書，很難讓企業刮目相看，一堆零亂的證書，更是適得其反。

茫然“無向”型
小潘還沒出學校大門，家人就幫她在一家較大的私營企業裡安排好了工作，做行政。可是她做了兩個星期不到，就心生去意，覺得這份工作太枯燥了，整天面對相同的一群人，重複著幾乎一樣的簡單工作，對工作的熱情很快就降到了谷底。於是，不顧家人的反對，小潘毅然辭去了這份工作，並很快找到了一份公關的工作。對新職位的熱情還沒有撐過試用期，小潘又想換工作了，她覺得這不是她的興趣、專長所在。就這樣跳來跳去，沒有哪份工作她能做滿試用期。在嘗試了好幾份工作之後，她還是不知道自己究竟喜歡做什麼。而且由於她跳槽過於頻繁，尋找新的工作也變得越來越艱難。最終，她發現自己和那些一直沒找到工作的人一樣，成了“剩男剩女”。

職業規劃師分析：
確定職業發展方向是成功的職業生涯的第一步。像小潘一樣，不知個人興趣所在，茫然無向，從而導致在職場上跳來跳去的應屆畢業生不在少數。在對自己、對環境有了全面認識的基礎上，確立自己的職業發展方向，這樣找工作才不至於茫然失措。

盲目“自我”型
小任是個各方面都很優秀的男生，畢業於名校車輛工程專業。本來他完全有機會找到一份很好的工作，可是由於他一直想做市場，而放棄了很多從事技術工作的良好機會。老師、同學提醒他，可以先做幾年的技術，再轉到市場方面，這樣比較有利於他的職業發展，他卻堅持自己的選擇。臨近畢業的時候，他終於如願以償簽到一家企業做市場。
不幸的是，開始工作後，他發現要想很好地勝任市場部的工作，必須對技術有著較深刻的理解。可是他既沒有市場經驗，也沒有技術實戰經歷，在工作中遇到了很大的阻礙。無奈之餘，在實習期尚未結束的時候，他先炒了公司。

職業規劃師分析：
任同學對自己的夢想過於執著。在對行業不瞭解的情況下，他一意孤行堅持自己的選擇，並且輕易地忽略他人的忠告，以至於錯過了一個又一個很好的職業發展機會，最終淪為“剩男”一族。
像任同學這樣其實很優秀、本該有很好職業發展的“剩男剩女”不在少數。他們或者已經有了一兩次工作“經驗”，卻因種種原因離開了曾經夢寐以求的工作；或者到現在還在堅持追求自己的夢想的公司、渴望的職位，而依然遊走在職場大門之外。

盲目“受誘”型
黃同學在畢業前本來已經簽了一家單位，薪金、待遇、職業發展各個方面都很不錯，他自己也很滿意。可是，臨近畢業時，他遇到了另一個機會，一家公司招市場人員，看上了黃同學，開出的薪水比他籤的那家高出了近千元。他不禁有些心癢癢，最後還是禁不住誘惑，和原來那家單位毀約，簽了現在這家。進單位之後，他才發現，自己犯了一個很大的錯誤。首先，現在這家公司的工作量之大，令他始料未及；其次，這個職位沒有多少學習、培訓的機會，幾乎沒有上升空間。而他原來那家公司，很願意培養新人，不僅給新進員工很多學習和展示的機會，還為他們安排了很好的個人發展通道。小黃那個後悔自不必說，可是悔之晚矣，當初的盲目選擇，造成了現在的深深遺憾。

職業規劃師分析：
剛剛走出校門的應屆畢業生正處在職業發展的初期，對他們來說積累經驗、提升個人職業資本是最重要的，而不是眼前的薪水高低。如果能在初期打好基礎，將來定能獲得長遠回報，如果只重眼前，少了積累，未來的發展令人擔憂。
黃同學錯就錯在，在錯誤的時機選擇了一個錯誤的方向。薪水的高低，對剛走出大學校門、急於表現能力的大學生來說，確實是一個重要的價值體現。於是，這些衝動的職場人往往很容易忽略對下一個職業發展階段的考慮，而只顧及眼前。只有當職業遇到了瓶頸時，才悔不當初。

對職場新人來說，最重要的有兩點，一是正確的方向，二是不斷的積累。現在方向已經得到了自己的認可，那麼主要的問題就在於心態。換個角度來看，工作量大完全可以看成是對自己的鍛鍊和磨練，其實這本身就是個大好的學習機會———只是稍苦一些而已。在這樣的崗位上做上一至兩年，自己是會有很大提高的。兩年之後如果還得不到發展空間，再調整也不遲。如果一不滿意就換工作，成本可能會更高。