求職的痛,你有多久沒經歷過
去年年底的時候,因為這樣那樣的原因,我選擇辭去當時的職務。
當時剛剛結婚沒多久,心想著趁著這樣的時間好好地放鬆一下,到這裡玩玩,那裡轉轉,再不用朝九晚五的生活讓我變得懶散。只是,旅遊真心是一件燒錢的事情。眼看著錢包越來越癟,“找工作”成為家庭的頭等大事被提上日程。
過完年,我們兩口子趁著年後跳槽的高峰期投入到轟轟烈烈的求職大潮之中。
鄧先生算是非常幸運的,在投出了三份簡歷之後就有人約他面試,而上班地點居然離家僅僅一條街的距離。他瀟灑而去,侃侃而談,約莫三個小時之後,便有了一個讓人比較滿意的結果。
錢多活少離家近,怎麼滴也佔了“離家近”這一條吧,再加上上司和藹,公司發展前景可觀,這也算是給我和小夥伴們一個大大的信心。我們意氣風發,情緒高昂,披甲揮劍上戰場,然後,就沒有然後了,到今天為止大家還依然收穫慘淡。
這一批人,一個此前做市場督察,目前離開職場三年的全職媽媽;一個此前做市場運營,目前家有大肚婆的準爸爸;一個此前自我創業未果的大齡未婚男;再加上之前做新媒體,目前大齡已婚未育的我。
三年全職媽媽,不做市場多年,要麼沒有面試機會,要麼被嫌棄做不了跟不上市場。好吧,退而求其次,畢竟賺錢才是做主要的。不做市場,做銷售。降低標準的結果就是,作為一個有五年市場經驗的她,需要重新開始做一份底薪2000的銷售,請注意,這份銷售的薪酬還不含話補、交通補助及各種社保。去嗎?不去!這樣的薪酬抵不過在家對孩子的陪伴。
準爸爸,市場運營,這職位算是求職中比較好找的一類了吧?然而現實是,面對即將生產的妻子,他需要的是一份相對而言離家較近且有雙休的工作。可目前來說,雙休,真的是可遇不可求……
好吧,那我們繼續來看看這個未婚未育,不要求雙休,不要求離家近的大齡單身男青年吧。做得了技術,跑得了市場,扛得住路遠,忍得了加班,甚至還能夠接受不繳納任何的保險,唯一有點要求的就是薪資。這,不算過分吧?況且這薪資也沒有要求萬八千啊。可就這,也尋尋覓覓了快三個月,才得到一份差強人意的工作。
現在,剩下的就是我了,一個已婚未育的大齡女青年。眾所周知,這恐怕是求職路上最不容易成功的一類群體了吧。我也是這麼安慰我自己的。每每滿懷希望的去,每每身心俱疲的回。嗯,我必須要說,一個在行業內有八年工作經驗的人,被開出一份所有薪資補助加起來還不到3000元且單休無社保的價格,我也是欲哭無淚了。
眼看著,已經三月末了。這輪年後求職高峰也差不多接近尾聲了。已經許久未曾在求職路上掙扎的我,經過了這輪沉浮之後,慢慢的想清楚了一個道理。像我們這種總是掙扎在一線的打工者,僅憑工資永遠也只能夠維持餓不死的狀態,想要稍稍揮霍下,都需要精打細算。更別提我們這群被國家逮住使勁坑的一代,再也沒有單位給我們養老了,過了50歲也面臨無人聘用的窘況,國家的養老保險還不到時候發放。(好吧,就是按時發放,現在企業按照最低標準繳納的養老保險,請問到時候我們拿到手究竟能有多少呢?能起多大的用處呢?)
想想,總覺得心驚膽戰。現在買不起房開不起車還能啃老的我們,難道到了那個年紀要啃小麼?
生活充滿希望,但希望總在遙不可及的遠方……
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