週末團建為什麼這麼恐怖
還有什麼事比逼著當代職場打工人週末團建參加集體活動更殘忍的事嗎?
每當收到公司團建訊息,打工人都恨不得馬上辭職!
好不容易到了能休息的週末,還要被公司拉著到野外去素質訓練,被迫透支體力,想想都令人窒息。
本來公司團建是為了促進同事之間感情,增加公司凝聚力,是團隊管理的手段之一,但為什麼現在卻淪為當代打工人聞之色變的活動呢?
如果說團建形式是聚餐、聚完餐玩樂、公費旅遊型,那誰不想參加團建呢。
但偏偏有些公司不走尋常路,非要搞一些有的沒的東西,讓人反感。
職前菌今天就來給大家嘮嘮,那些令人窒息的團建。
週末團建,不許請假!
讓人最討厭的團建,首當其衝的必然是“週末團建,不許請假”。
在打工人眼中,週末團建=週末加班。
辛辛苦苦上班一週,就盼著週末兩天好好給自己回個血,結果還要被團建給擠佔,甚至還需要花自己的錢。
週末之後,還要拖著疲憊的身體,按時出現在工位上,重新開始新一週的工作。
想要請假還不允許,要是請假成功還要被扣上一頂不合群的帽子!
做一個只想要兢兢業業做自己工作的打工人,怎麼那麼難啊!!!
突如其來的才藝秀
很多公司團建中必有一個活動,那就是才藝秀,還是隨機的才藝秀。
不管是誰,大家都圍坐一圈,輪流開始表演才藝。
這個時候才知道原來看起來很普通的同事,居然有著一項令人驚歎的才藝。
五音不全+四肢不協調的你在一旁默默鼓掌的同時也在默默祈禱不要輪到自己。但往往事不如人願……
當眾表演節目,這真的讓無數社恐星人想要當場消失,只好硬著頭皮給大家表演一個自己也不知道在表演啥的節目。
屬實心累!
拉練式團建
拉練式團建,是大多數人心中反感的拉練形式。
它不僅佔用自己的休息時間,還要更早起就到公司集合,集體坐大巴到荒郊野外,準備開始身心上的雙重摺磨。
並且還要統一服裝,穿著一套套劣質迷彩服,開始一項項令人捉摸不透的活動。
比如讓人圍在一個高臺旁邊,奮力爬上去,再一個一個地扔下去;又或者是一群人圍在一起抱著巨大的鐵環,四處拉扯……
各種高空專案,簡直讓恐高症員工嚇得都快把遺書給寫好了。
一天下來,渾身上下沒有一處是不難受的。
平日裡再精緻的打工人,在這樣的團建生活下,也早就沒有什麼形象可言。
要知道,當代年輕人只想在下班後追追劇,聊聊天或者和朋友喝喝酒,這才是他們的理想生活。
而這些令人窒息的團建,強行佔用了自己的休息時間,只會讓年輕人們越來越反感這種沒有必要的活動。
團建不是不可以有,但需要尊重員工的個人時間和自由,畢竟強扭的瓜不甜。
-
“金九銀十”,上萬人動了跳槽心
關於跳槽的最佳時段,有個“金九銀十”的說法,今年也不例外。在近幾個月的求職登記名單中,在業人員的比重有所增加。相關統計資料顯示,三季度在公共職介登記的求職群體中,在業人員所佔比重達15.04%,四季度還將繼續上升。這一資料表明,在目前超過十萬人的求職大軍中有15.04%的人是有...
-
職場成功人士的六項修煉
一、永遠不要拒絕改變如果你不想成為被慢慢煮死的青蛙,就不要害怕變革。是的,變革意味著你將放棄擁有的東西,面對未知的風險,可變革同樣讓你擁有重新開始的可能,讓你獲得推翻從前的機會。想想,當J-K羅琳在廉價咖啡館裡寫作的時候,她還只是個貧窮、離異、相貌平平且帶...
-
經理人的密笈:眼觀六路
如今,變革速度和規模的提高意味著新的威脅和機遇出現得更快、更頻繁。怎麼才能在為時過晚之前預測變革呢?你必須通過以超過以往的深度和廣度,去理解自己所在範圍之外的現實情形,學會眼觀六路。眼觀六路不僅是執行長的職責。任何一個業務單位、產品系列或者盈虧...
-
京廣滬白領的年薪期待值
從5萬到50萬,北京、上海、廣州三地的職業女性們給出了一個寬泛的年薪標準。但無論目標多少,也有放棄和代價,女人們卻並沒有在金錢上表現出更多的煩惱,有期待就有希望。北京100,000(越多越好)ICE27歲職員工作時間8年我的工作比較危險,屬於高空作業,還要承受輻射對身體的...