在工作中，到底應不應該走出舒適圈

舒適圈是什麼？舒適圈不是一個具體的範圍，你首先要清楚自己的範圍界限在哪裡。說白了就是自己做起來得心應手，並且很擅長的東西。人有一種習慣，就是總喜歡在舒適熟悉的環境待著，這種“舒適圈”一旦被建立，就會讓人無比依賴，從而不願意走出去看看。那麼，在工作中，到底應不應該走出舒適圈呢？

認清自己的舒適圈

當你開始思考這個問題：我是不是應該嘗試走出這個舒適圈？生活就會好像一個魔咒，你越糾結就越覺得日子渾渾噩噩，沒有意思。你既害怕未來，又無力改變當下，於是迷茫和糾結接踵而來，痛苦彷彿成了生活唯一的主題。其實，每個人都在自己不同的工作舒適圈內，早九晚五是一種舒適圈，辛苦奔波有高收入也是一種舒適圈，每個人對於工作的要求和嚮往不同，造就了舒適圈的不同，如果想要走出舒適圈，應該先認清自己的舒適圈是什麼。

不要盲目走出舒適圈

在網際網路時代，社會分工越來越細，所以必須把精力放在自己優勢上面，打造為長板，這樣你才會有競爭優勢。如果你什麼都想嘗試，短板是補齊了，可是也沒有長板優勢，最後不免淪為平庸。所以，工作走出舒適圈也不是不可以，但是不要盲目，否則會極大地浪費時間和精力。一個人只有將精力投入到擅長的領域，不斷積累優勢，才會成為高手，頻繁跳槽是一把雙刃劍。所以那些叫你跳出舒適區的人，不要隨便聽信。

擴大舒適圈的界線

大部分人是不會立刻改變自己的，因為危機似乎離得很遠。但其實許多危險一直潛伏著，只是慣性思維和盲目樂觀，使得我們視而不見。這世上本沒有可以一直舒適的圈子，所謂舒適圈一詞，也是努力奮鬥之後享受短暫舒適的藉口。雖然不能盲目走出舒適圈，但是我們卻可以強迫自己不斷擴大舒適圈的界限，為了更長久地享受，必須通過不斷努力，學習新的知識和技能，這樣等危機來臨也不至於猝不及防。