同事問起離職去向的時候，要怎麼說

最近我的朋友莎莎打算離職，先提了離職申請，還在走流程。

她本想著離職了也低調一點，所以除了直屬上級之外，她沒有跟其他任何人說過即將離職。

但事與願違，她離職的事兒很快就傳開了。

她在公司人緣不錯，所以很多人都跑來私聊她，一方面是跟她告別，一方面又打聽她的離職去向。

她很受困擾，不知道該怎麼回覆。

對於很多人來說，離職都是一場大型的心累體驗。尤其是在同事領導問起離職去向的時候，就會很糾結要不要說，要怎麼說。

實話實說吧，沒找好去處的怕人質疑自己為啥裸辭，找到下家的又怕被評頭論足；不說吧，又顯得不夠誠懇，人家都問了，你還藏著掖著。

到底該怎麼辦呢？該不該告訴公司的人自己的離職去向呢？

實話實說沒啥大不了

對於這個問題，一些人可能認為沒什麼大不了的。大大方方離職，也可以明明白白說明離職之後的動向。別人問，就如實相告，自己行得正坐得端，這不是需要隱瞞的事。

對於比較有經驗的職場人，他們在這個問題上的考量可能更深度一點。

一方面，覺得沒有必要隱瞞，反正圈子就這麼小，想瞞也瞞不住。

就像離職訊息很快就會傳開一樣，你可能現在不願意說，不願意自己主動說，但是過不了兩天，很多人就都知道了。瞞不住，還不如自己說。

另一方面，考慮背調的原因，有些人其實會主動透露離職去向。

雖然已經要離開了，跟這家公司的緣分就到這裡了，但是也不要斷了以後的路。

有必要的話，也可以主動告訴公司的領導或者相關HR，拜託他們，如果遇到下一家公司來背調，也請幫自己美言幾句。

雖然這樣的話多少有點客套，但這也是成熟職場人離職的體面。大家同事一場，好聚好散。

不願意說也情有可原

有人離職願意告知去向，但也有不願意透露的，大家關注點不同，這都是正常的。

不願意多說的人，最大的原因可能是想保護隱私，不想太多人知道議論。

畢竟，離職換工作是個人的事情，想低調處理很正常。

我就有朋友遇到過這樣的情況：他要離職，同事問起他新公司，他如實相告。

正好這個新公司是這個同事老婆的前公司，他對此很瞭解，於是這個同事就聊了很多這家公司的情況，從公司格局聊到內部八卦，還直言他應該早點向他取經瞭解內幕。

我朋友聽了就很無語，這個同事的對他新公司的評價讓他很不爽，覺得以後還是少說自己的事兒為妙。

還有的時候，不願意告知去向，可能是不方便說。

比如，萬一有人跳槽去了競品公司，跟現在的公司是死對頭的那種，這種情況，還是不說為好，免得雙方尷尬。

還有的人，不願意聊下家公司，可能就是比較謹慎。

畢竟雖然拿到了新公司的offer，但是還沒有正式入職，難保這其中還有變故；或者因為剛入職，還不太穩定，不知道能不能順利留下來，所以還是不要大張旗鼓、人盡皆知的為好。

說與不說的原因都跟大家分析了，以後面對同樣的情況時，大家也可以根據意願自由選擇。

我自己也有過類似的經歷，我的想法是這樣的：

當我離職時，別人如果不問，我不會主動說，別人如果問了，我會大概聊聊；

當我有同事離職的時候，當下我不會主動問，人家願意說就說，不願意說就拉倒。如果以後我們從同事變成了朋友，想知道這些那可太容易了！