接到面試邀請電話時,需要問什麼問題
很多求職者只知道一心找工作,好好準備去面試,但是在對方打開面試電話邀約時卻突然語塞,明明很多問題想問,但是卻不知道怎麼問,問什麼?只能懵懵地答應對方然後赴約。其實,電話面試是雙方的第一次互相篩選,如果在電話面試時沒有確認好一些問題,很可能導致你白跑一趟。所以在接到面試邀請電話時,有必要問一些關心的問題,以免盲目參加面試,浪費寶貴時間,錯失其他機會。那麼到底要問些什麼呢?
確認是否為主動投遞簡歷的公司
在求職的過程中,求職者往往會投遞很多簡歷,而在接到電話的時候,腦海中可能只是依稀有個印象,所以在電話中首先需要確認該公司是否為自己主動投遞簡歷的公司。這點其實常常被忽略,但是對於剛剛畢業要找工作的職場小白來說,還是很重要的。如果你沒有投遞簡歷,對方卻邀約你去面試,你可以先網上查詢一下該公司是否正規再做決定;其次,主動邀請你去面試的邀約電話,你掌握主動權,可以直接問崗位薪資薪資,如果對方預算不在你的薪資範圍之內,你就要考慮下是否要去面試了。
面試具體細節
除了最基本的面試地址和時間,如果有心,你還可以詢問更多情況,比如:一共會有幾輪面試,到場面試前需不需要做筆試或者測試,面試官的身份和職位是什麼,去面試需不需要你帶一份紙質的簡歷,面試對著裝有什麼要求……只要你願意,這些都是很好的切入點。當然能問多少、問到什麼程度是因人而異的,但只要在電話中多瞭解一些資訊就能為面試多做一份準備,某種程度上也能緩解面試前的緊張,還能提高我們的面試成功率。
職位薪資及公司福利
除了關於面試的資訊之外,電話中還可以簡單詢問下另一些自己在意的問題,因為這關乎到這個面試值不值得你去,甚至如果拿到了offer要不要入職等。比如,如果你很看重薪資,但是招聘JD裡又沒有明確的薪資範圍,就需要問詢一番;再比如,你很關注公司的人文關懷和福利情況,也可以問問這方面的資訊。總之,你很在乎的事情,是有必要在接到面試邀請電話的時候就問清楚的。提前溝通,多瞭解資訊,是對雙方負責的表現。
以上3個方面,求職者在接到面試邀請電話時一定要向對方問清楚,通常情況下面試官都會告訴你的。通過收集這些基本資訊,就能對公司及崗位有個大概瞭解,既方便為面試做準備,也能從這些資訊中判斷是否要去面試,提高求職效率。
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