在職場中如何與女領導相處

　　在職場中如何與女領導相處

女性，是社會的半邊天，在家庭經營、社會發展中起著舉足輕重的作用。在職場，我們免不了要跟女性打交道。比如，女同事，女下屬，女領導等。下面是本站小編收集整理的在職場中如何與女領導相處，歡迎大家閱讀。
 

女性，是社會的半邊天，在家庭經營、社會發展中起著舉足輕重的作用。

在職場，我們免不了要跟女性打交道。比如，女同事，女下屬，女領導等。

很多人認為，女領導不好伺候，跟女領導打交道是最考驗一個人能力、情商的。很多人都不願意跟隨女領導一起工作。他們覺得，女領導心細，很挑剔，想的多、心眼多，有時還話多，一點小事就嘮叨不休。跟隨女領導一起工作，會覺得很壓抑。

其實，你覺得壓抑，是你沒用對方法。跟女領導相處，實際上並不難。

1.拋開偏見。

女領導也是人。跟女領導打交道，與跟其他人打交道沒什麼大的區別。要展示你的忠誠、展現你的工作實績，要善於替領導排憂解難，同時要注意不觸碰忌諱。

所以說，要想跟女領導相處好，首先心理上要消除誤會、誤解。

不然，一旦心裡有隙，再怎麼相處，也會有誤會有摩擦，不利於工作開展。

2.嘴巴要甜。

女性是天生的聽覺動物，她們喜歡聽好話、甜話;女性天生愛美，她們對自己的外貌、年齡等都十分在意。

如果女領導年齡偏大，在單位，私底下，可以稱呼她們為“姐”。一來，這樣稱呼間接告訴了她們“還年輕”，滿足了她們愛美的天性;二來，“姐”來“姐”去的，能拉近相互間的關係。

此外，日常交談中，要不吝讚美之詞，甚至可以拿自己與她作對比，映襯出她的優秀。比如，穿著方面，你可以誇她衣服很得體又大方，很適合她，自己曾經想買，但因為沒有她高，怕穿不出效果來……。

當然，有兩點你得注意，你誇領導的話要控制好，不能過高。另外言多必失，讚美可以有，但不能天天有，要看準時機，掌握火候。

3.話題要近。

女性最喜歡聊的一般就是家庭和孩子。如女領導有孩子，你可以跟她聊關於孩子的話題，並且還可以借他人之口來誇她的孩子。

比如，你對女領導說，某天上班時在電梯裡其他公司的人誇她，還說她的孩子聰明好學，講完之後自己自然也附和了幾句。有事實，有依據，既誇了領導，也不顯得你做假。

4.風頭不搶。

跟女領導在一起，不要搶風頭。不管什麼時候，不能讓她覺得冷落，如果你是女性，你不要把自己穿得太張揚，太招搖。如果你是男性，時刻謹記“女士優先”，讓女領導有種被“照顧”“尊重”的感覺。

5.注意小節。

面對女領導的批評，不要第一時間進行反駁，不要忙於解釋。很多批評是因為誤會產生的，所以應以冷靜為先。

如果確實是自己錯了，一定要態度誠懇，主動向對方反饋，反饋並不是為了認錯，而是告訴對方你從他的批評中收穫了什麼，準備如何改進。

6.加強學習。

一個女性之所以能成為領導，必有其優秀過人之處，也有很多值得我們學習的地方。

風物長宜放眼量，我們要眼光看得遠、格局放得開，多學會從自己身上找原因，多找到與女領導相處的訣竅與藝術。只有不斷加強學習實踐，不斷在工作中加強磨合，才能促進溝通，確保與女領導相處不壓抑、不覺得累。

總之，女領導也是人。只要你學會拋開偏見、消除誤解、多說好話、加強溝通、加強實踐，最後，這個難題也將不再是難題，並且你會處理的遊刃有餘。