天然氣分公司所屬單位黨委書記抓黨建工作述職評議辦法
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天然氣分公司所屬單位黨委(黨總支)書記
抓黨建工作述職評議辦法
第一條 為貫徹落實全面從嚴治黨要求,促進天然氣分公司(以下簡稱公司)所屬單位黨委(黨總支)書記履行黨建工作第一責任人職責,推動黨建工作責任制有效落實,根據中央精神和集團公司黨組有關要求,結合公司實際,制定本辦法。
第二條 公司所屬單位黨委(黨總支)書記對照《天然氣分公司所屬單位黨建工作責任制實施細則》規定的職責任務,圍繞黨建工作第一責任人的履職情況進行述職,並接受評議。
第三條 述職評議包括下列四種方式。
(一)年度述職。黨委(黨總支)書記在本單位進行述職,接受參會人員評議。
(二)考核述職。公司對所屬單位開展年度黨建工作考核時,黨委(黨總支)書記現場述職,接受參會人員評議。
(三)集中述職。公司召開所屬單位黨委(黨總支)書記工作報告會,或分割槽域召開所屬單位黨委(黨總支)書記工作報告會,聽取黨委(黨總支)書記述職,由參會人員進行評議。
(四)抽查述職。根據工作需要聽取黨委(黨總支)書記述職。
第四條 公司黨委組織部每年對公司所屬單位黨委(黨總支)書記述職評議工作進行安排部署,明確提出述職評議的重點內容、方式、完成時間和相關要求。
第五條 述職前的準備。
(一)撰寫述職報告。述職報告由黨委(黨總支)書記親自撰寫,聚焦黨建工作第一責任人職責,把自己擺進去,原則上分三個部分,篇幅上各佔三分之一左右。主要包括:針對本單位黨建工作的突出問題,研究提出的思路措施辦法,以及取得的變化和成績;對照全面從嚴治黨要求,查詢工作中存在的問題和不足,分析產生的深層次原因;突出問題導向,提出下一步工作思路和整改措施。
述職報告要突出重點,不要面面俱到,不能以黨委(黨總支)或黨群工作部門的工作代替個人履職。年度述職重點報告年度重點工作及解決本單位難點問題的情況,考核述職重點報告黨建目標管理和考核要點規定的情況,集中述職重點報告“兩個責任”落實及解決面上共性問題的情況和特色做法,抽查述職重點報告解決針對性問題的情況。
(二)稽核述職報告。公司所屬單位黨委(黨總支)書記的述職報告形成後,年度述職的,由本單位黨委(黨總支)會稽核;考核述職的,由本單位黨委(黨總支)會審議、公司黨建考核小組稽核;集中述職的,由本單位黨委(黨總支)會審議、黨委組織部稽核;抽查述職的,由公司黨委組織部稽核。對只講成績、不講問題,只講面上工作、不講個人履職情況的,應督促修改完善;對內容空洞、情況不真實的,應責令重寫。
第六條 年度述職由公司所屬單位黨委(黨總支)自行組織,也可在職代會(職工大會)或黨員大會上進行,參會人員按相應的會議要求確定,按照下列程式進行。
(一)現場述職。黨委(黨總支)書記在本單位相應會議上進行現場(書面)述職,報告一年來個人履行黨建第一責任人職責的情況。
(二)民主評議。參會人員對黨委(黨總支)書記抓黨建工作情況進行評議,評議結果分為“好、較好、一般、差”四個檔次。
(三)情況上報。黨委(黨總支)書記的述職報告和評議結果報公司黨委組織部。
第七條 考核述職由公司黨建考核小組主持,按照下列程式進行。
(一)現場述職。公司黨建考核小組主持召開公司所屬單位黨委(黨總支)書記述職評議大會,聽取黨委(黨總支)書記述職。述職時間控制在30分鐘左右。
(二)現場提問。對需要進一步瞭解的問題,考核小組可現場提問,黨委(黨總支)書記應如實作出回答。
(三)民主評議。考核小組和參會人員對黨委(黨總支)書記抓黨建工作情況進行評議,評議結果分為“好、較好、一般、差”四個檔次。
公司所屬單位參會人數根據實際確定,參會人員包括所屬單位領導班子成員、機關部門負責人、基層單位黨政正職、黨員代表,其中普通黨員代表不少於參會人員總數的15%。
第八條 集中述職由公司黨委統一組織,面向全公司或分割槽域組織進行,採取適當方式進行評議。
(一)全公司集中述職。召開公司所屬單位黨委(黨總支)書記工作報告會,黨委(黨總支)書記根據會議要求內容現場述職。述職時間控制在15分鐘左右。參會人員進行評議,肯定經驗做法,指出存在的突出問題,明確下一步努力方向。
(二)分割槽域集中述職。根據工作需要,按區域召開公司所屬單位黨委(黨總支)書記工作報告會,黨委(黨總支)書記根據會議要求內容現場述職,由參會人員進行評議。
第九條 抽查述職由公司黨委委員或黨委組織部根據工作需要,有針對性地聽取個別單位黨委(黨總支)書記述職,瞭解掌握情況,幫扶解決困難,督導專項工作,提出具體要求。
第十條 述職結束後,公司所屬單位黨委(黨總支)應召開黨委(黨總支)會,向班子成員通報黨委(黨總支)書記述職的評議情況、上級領導的點評情況。黨委(黨總支)書記應針對存在的問題認真制定措施,切實抓好整改提高,次年述職時報告整改落實情況。
公司黨委組織部採取定期、不定期抽查或專項監督檢查等方式,跟蹤督查述職人整改落實的情況。
第十一條 黨委(黨總支)書記述職評議得分原則上每次按10%-30%折算分值,納入該單位年度黨建工作考核結果。黨委(黨總支)書記述職評議得分由公司黨委組織部確定對應分值,然後進行折算。
第十二條 對黨委(黨總支)書記在述職評議中評定“好”的,作為評先選優、選拔任用幹部的重要參考;對述職評議評定“差”的,責令限期整改,並視情節輕重給予批評教育、通報批評、調離崗位、降職免職等組織處理。
第十三條 本辦法適用於公司所屬各單位黨委(黨總支),公司所屬各單位下級單位黨總支可參照執行。
第十四條 本辦法由公司黨委組織部負責解釋,自印發之日起施行。
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