2023年黨建工作報告7篇

寫份全面的工作報告，才會在寫的過程中有成就感，優質的工作報告，能夠使職場人的工作更上一層樓，以下是本站小編精心為您推薦的2023年黨建工作報告7篇，供大家參考。

2023年黨建工作報告篇1

過去的一年，我村在上級黨委和政府的正確領導下，在兩委班子共同努力和全村黨員群眾大力支援下，堅持以xx大精神為指引，認真貫徹落實科學發展觀，改善工作作風，完善工作思路，提高支部班子戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用。全年工作實現了農村社會更加穩定，人與人之間更加和諧，產業結構調整更進一步優化，農業增產，農民增收步伐進一步加快。各項工作穩步推進，下面就全年黨建工作做一彙報：

一、履職工作情況

一是狠抓陣地建設，提高兩委班子執政能力，戰鬥力和凝聚力。狠抓隊伍建設，提高執政能力和素質。一個支部戰鬥能力強不強，首先是支部班子人員素質能力強不強，一個人能力和素質決定支部工作好與壞。一年來，我們堅持把支部班子能力建設放在首位，堅持抓學習，村兩委班子抓政策學習，把黨的各項方針、政策學懂、學透。只有自己掌握黨的方針政策，才能更好貫徹執行黨的方針政策，對上級各項方針政策集中學習，聯絡實際，貫徹執行，抓法律、法規學習堅持以法辦事，對村內發生各項事情、民事糾紛，集中聽彙報，大家找解決問題法律依據，做到事實清楚，解決問題法律依據充分。堅持抓兩委班子科學技術學習提高帶頭致富，引領致富能人。村兩委班子參加各類培訓數十次，並帶領部分能人到外地參觀、學習別人先進經驗，先後到潛江學習稻田套養龍蝦技術，到枝江學產稻田養鵝，到遠安學習種植葡萄技術。通過學習提高兩委班子綜合素質和執政能力。在抓好支部班子學習前提下，認真開展黨員學政策，學黨章、學法律、學技術、堅持支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及黨課，一季度開一次全體黨員會，半年開一次生活會，常年不懈，凝聚全體黨員，更好發揮他們作用。

二是抓制度建設，使各項工作步入正規化。推進全年工作，必須靠規章制度做保障，抓黨建工作首先是抓制度建設，使政策在陽光下操作，使之形成不能腐、不敢腐。全年低保戶評定無一例上訪，貧困戶評定按程式推薦評議公示，大型工程按照支部提議、黨員審議、代表評議各項流程辦理。使廣大黨員、群眾看得清、分得明。

三是充分發揮黨員模範帶頭作用，引領群眾致富一方。

1、發揮黨員聯絡戶作用。全村共有黨員，有能力黨員43人，按照居住條件和能力給他包乾聯絡戶，成為聯絡戶主心骨，向上反映群眾意見，向下宣傳黨政策，帶頭完成各項任務。

2、發揮有能力黨員為村裡多辦事。今年秸杆禁燒工作安排15名老黨員給我們當好資訊員、調解員。七組陳傳茂每天晚上值班到12點，一有火情就報告，還帶頭做好群眾工作。在調解工作中我們發揮老黨員、老幹部工作，做好資訊員、調解員，六組老支書劉年春在插秧期間因放水鬧矛盾，他出面積極化解，使之暴發衝突化解在萌芽之中。在今年土地確權中，老黨員、老幹部對原有情況明，我們支部發揮他們作用，讓他參加，他積極性高，工作負責，使之工作進展順利，如果全體黨員都能積極參與支部工作，整個支部工作就好做多了。

3、積極發揮黨員致富帶頭作用，引領群眾致富。2組共產黨員趙昌華今年種植大棚西瓜，4個大棚，收入15萬元，在他帶動下，2019年新發展農戶4戶水田大棚西瓜，畝平收入都在六千元以上，4組共產黨員曾凡菊帶頭辦養豬廠，年育肥出欄150餘頭，在他帶動下，4組發展養豬專業戶6戶，年出欄都在100頭以上，戶平收入都在5萬元以上，全村共有規模化種植大戶80畝7戶，其中黨員帶頭種植4戶，陳茂林、劉運文、曹一玉、曾凡菊。

4、抓黨建工作，促經濟發展，為民多辦實事。2019年我村投資35萬元新修村衛生室，使人民群眾能及時就醫，小病不出村，就醫將得到很大改善。投資29萬元新修通組路1.2公里，投資20萬元對新農村建設進行配套，新安裝路燈10盞，新建下水道250米，新修u型渠300米，修道路350米，綠化植樹1萬元，2019年新安裝自來水230餘戶，全村已全部吃上安全衛生自來水，投資2萬餘元對全村道路進行了鋪碎石，投資1萬元新挖灌水渠1000米，2019年投資基礎設施資金近80萬元，全年在外爭取資金120萬元，有效解決我村落後面貌。

精準扶貧工作全面開展，產業發展迅速推進，全村一般貧困戶75戶，已發展產業達53戶，投入基礎設施投資近8萬餘元，目前已基本形成稻田套養龍蝦為主導的新產業發展格局，規模化養豬、養雞、養鴨形勢大好，我們也將搶抓機遇，把我村精準扶貧工作搞得更上一層樓。

二、存在的問題及原因而分析

一是黨員隊伍年齡結構文化層次在新的形勢很難發揮他們作用。50歲以上黨員佔黨員總數65%，他們有很多自身難保家庭困難，又無勞動能力，年輕黨員又在外打工，發展自己產業對村內的事不聞不問，漠不關心，更不用說支援支部工作。

二是教育難度越來越大。現在召開黨員會難度在增加，不給工資不參加，自己有事不參加，外出找工不參加，有的黨員長期不參加組織生活、不開會，把自己混為一個普通老百姓，支部派專人上門談話，收效甚微。

三是幹部隊伍後繼乏人。現在農村工作處在一個轉型期。村幹部管事太多，無法區分那些屬於村幹部管，那些不屬於，年輕人都不願意當幹部，對今後的發展存在很大隱患，要引起我們高度重視。

三、下步工作思路和主要措施

2019年的主要工作一是進一步強化村幹部隊伍建設，加強幹部的學習和勤政廉政的教育，想方設法解決村民關心的難點熱點問題。二是多方籌措資金硬化道路10.4公里，解決1、2、4、5、7、8組出行難的問題。三是新增垃圾鉤臂箱20個，解決集鎮及西大路、漢宜路沿線髒亂差的問題。四是豐富村民精神文化生活新建戲臺一個。五是搞好水利基礎建設，維修溝渠2019米。新建抗旱機臺3處，裝機容量100千瓦。為農民增產增收打下堅實基礎。六是根據上級要求搞好村莊綠化建設，計劃重點對新農村路、初升路、西大路進行樹苗補植1000株。七是通過陽光工程培訓，有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提高村民素質，為富餘勞動力轉移創造條件。八是重點發展稻田龍蝦套養技術的推廣，建設龍蝦套養基地一處達400畝，輻射農戶56戶，為村民實現小康生活提供一個新的平臺。九是搞好土地確權登記的後續工作。十是按照上級精神全面搞好精準扶貧工作，確實做好低保戶、困難戶的救濟工作，保障困難群眾的生產生活。

2023年黨建工作報告篇2

尊敬的領導、同志們：

20_年是學習、貫徹、執行黨的十九大精神的開局之年，夏壩場社群在鎮黨委的正確領導、安排下，現就20_年黨組織開展工作的各項基本情況及今後的工作打算做如下述職：

一、黨建工作開展情況

(一)兩委會班子建設。一是健全制度完善監督機制。通過建立重大居務向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度、社群工作人員政治學習制度、考勤制度、節假日值班制度等日常管理制度，約束社群幹部的行為，轉變工作作風，提高工作效率。二是組織學習、落實責任。黨支部集中專題學習5次，黨員幹部集中學習5次,學習組織觀看教育專題片7次。分析難點問題，責任落實到個人，增強個人責任感及執行力。

(二)深化服務型黨組織建設。耗用資金3萬元，建立了40平方米左右的“便民服務中心”，開設了7個便民服務視窗，設立了“全程代辦服務”專案為民辦事56條;每季召開一次“院壩會”;確定了每月第一個週四為“群眾工作日”實地為民解決問題、強化了“雙聯兩幫兩促”活動、夯實“群工系統管理運用”上報群眾建議14條;鄉土宣傳員深入基層進行了12次宣講。

(三)嚴格黨內組織生活制度落實。嚴格黨員教育管理，堅持“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度。在做好黨員教育管理的同時積極培養髮展新黨員。

(四)強化社群幹部監督管理。社群幹部無論是言談舉止、任務完成情況，還是上下班時間、執行力強弱都在社群的規章制度中有明確的規定，讓制度與人為的管理有效結合。建立居委監督委員會。社群設立了“居民群眾意見箱”，公開舉報電話，對“四議兩公開”事項進行民主商議並及時公示，加強了群眾的監督力度。

(五)加強黨風廉政建設。

一是開展黨務、居務、財務、服務公開。黨務公開主要內容有《發展黨員工作制度》、《黨建工作計劃》、《黨建活動實施方案》《黨費收繳制度》等;居務公開則圍繞居民關心的民生工程、計劃生育和民政社保的相關政策和辦事流程進行公示，同時通過一組資料向居民介紹計劃生育和民政社保工作的開展情況，讓居民做到心中有數，一目瞭然。

二是財務公開嚴格按照《夏壩鎮村(居)財務管理十條》、《夏壩鎮村(居)投資專案管理十條》的要求進行公開;服務公開則圍繞社群的一系列便民制度進行公開。

三是深入開展群眾路線教育活動。社群班子及成員充分理解檔案精神實質，梳理“四風”方面存在的問題，對照自身存在的“四風”問題撰寫檢查材料、制定整改措施、並上牆公示整改落實情況，接受群眾監督。經過此次活動，社群班子及成員無論是思想上，還是在行動上都比以前有明顯的提高。

二、存在的問題

(一)黨支部黨員年齡老化，對國家的方針政策、黨支部組織的活動缺乏瞭解和參與熱情。每次支部組織的活動或會議黨員參與率都不高，黨員之間缺乏交流。

(二)流動黨員佔總黨員人數的三分之二，給我們的管理帶來十分大的困難。對於流動黨員我們建立了相應的聯絡臺帳，包括電話、qq號、微信、到住處訪問其家人、親戚、朋友等千方百計聯絡在外的流動黨員。儘管如此，還是有3 人無法聯絡上，也未繳納黨費。

(三)支部需要積極發展年輕黨員注入新鮮血液，提高支部活力。

(四)作為一名基層支部書記，不能很好地適應新形勢下的思想政治工作。原因就是自己的政治理論素質和政治業務素質不高。政治理論素質不高表現在對黨的理論缺少學習和了解。第二開拓創新意識不強，對社群的各項發展缺乏遠見,支部的工作不能對社群的發展起到引航的作用。第三在社群人員管理上存在礙於情面，不夠大膽管理。

三、今後的工作打算

20_年我清醒地看到：支部各項建設、人員的執行力都將隨時代的要求而進一步提高，對黨建的理解與執行也需要不斷的學習與積累。

(一)20_年的工作思路是：支部將不斷引導黨員幹部提升思想層次和理論站位，學會站在群眾的立場看問題、想問題、解決問題。真正使群眾觀點、群眾路線內化於心，外化於行。把活動成果轉化為社群幹部工作幹事的熱情，讓廣大群眾看得見、感受得到，以此成為推動社群各項工作的強大動力。

(二)重點工作是：打造社群便民服務體系著力踐行黨的群眾路線，加強組織基礎建設，夯實組織基礎制度、健全完善黨員聯絡服務群眾長效機制。

(三)主要措施是：加強規範化管理，不斷推進社群黨務、居務、財務、服務公開工作。使公佈內容、公佈形式、有效監督形成一體，在社群群眾中擴大影響。社群公開欄的管理，以黨務公開和居務公開為切入點，充分發揮基層黨組織暖民心、聚民力、促和諧、促發展的作用。

總之，20_年必將是我濃墨重彩地適應新形勢下的思想政治工作、開拓創新意識，大膽管理的關鍵之年，我將嚴格律己、努力學習、不恥下問，帶領團隊精誠團結、務實工作緊隨鎮委的工作任務與步伐，譜寫社群燦爛篇章。

2023年黨建工作報告篇3

尊敬的各位領導：

大家好！我是xx鎮xx村的支部書記兼村委主任xxx，作為我支部抓黨建工作的第一責任人，下面我將自己一年來抓黨建工作、履行職責的情況進行一個簡要的彙報：一年來，我圍繞抓黨建、促發展、惠民生、保和諧的主線，主要從以下幾個方面開展工作：

一、抓自身建設，切實提高認識，工作責任感不斷增強。

打鐵還需自身硬，抓好支部黨建工作，關鍵在支部書記、基礎在支部班子自身建設。從去年以來，我把自身建設作為支部黨建工作的基礎性工程來抓。主要包含兩方面內容，一是我自身的提升、二是班子整體的提高。一方面是作為支部書記，我要求自己必須在政策理論上先學一步、在黨建實踐上先幹一步、在工作落實上先行一步，從我自身做起，不斷強化黨建工作責任心和重視程度。另一方面，在班子隊伍建設上，我通過抓教育學習，先後組織班子進行了十九大、新黨章等政策理論的學習，提高了班子整體理論素質。通過抓紀律，嚴明瞭班子會議紀律，增強了班子黨性修養，極大的轉變了班子成員的工作作風。通過抓業績，結合兩委成員年度工作目標、責任內容開展公開承諾、踐諾、評諾活動，不斷強化了班子執行力，確保了村內各類工作的推進。

二、抓隊伍建設，深化管理，黨建規範化顯著改善

村級班子隊伍、黨員隊伍是農村發展的核心所在，去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發揮幾個方面抓黨員隊伍建設工作：以管理為載體，強化了黨員隊伍管理，一方面結合每位黨員的工作特性、年齡結構，對支部xx位黨員在帶富示範、民情收集、村企服務等多個方面進行了設崗定責，確保了黨員一人一崗有職有位。同時我支部還組織黨員同志亮身份、亮崗位、亮承諾，主動的接受村內群眾的監督，確保了黨員一諾一行嚴格兌現。在此基礎上，我們結合黨員踐諾情況，定期召開黨員評定大會，邀請村民代表、群眾代表參與評議工作確定黨員。管理的深入推進，整體轉變了黨員同志的工作作風，增強了黨員宗旨意識、責任意識、模範意識。同時，以管理為契機，我們還規範了黨員個人資訊、組織生活、學習培訓、黨日活動、領崗定責、民主議事等各類活動。以爭星進位為載體，促使黨員作用發揮。激發黨員積極向上的內在動力。結合管理，支部對自身及黨員存在的不足和需要改進的方向制定了相應的整改措施，確保了黨員同志能夠不斷的突破創新，營造了人人爭先進的良好氛圍。

三、抓主題實踐，豐富黨建內容，活動成效上成果顯著

今年，各類黨建主題實踐內容豐富、形式多樣，搞好黨建主題活動，能夠促使我支部整體作風轉變、能力提升、意識凝聚。我主要結合以下幾個方面做了工作。一是開展十九大精神學習貫徹活動，促意識凝聚。今年，我將十九大的學習貫徹作為了年內黨建工作的重中之重，主要抓好了支部的學習培訓、交流討論等活動，同時把重點放在了十九大精神的貫徹方面，立足村情、鎮情。根據十九大精神和黨委關於五鎮建設戰略部署，結合xx村的實際，進一步明晰了xx村在未來幾年內發展的新要求，凝聚了村內黨員、代表發展共識。二是開展學、守、轉活動，促作風轉變。在學黨章、守紀律、轉作風專題教育月活動中。我堅持圍繞中心、堅決走群眾路線、分環節、分步驟完成了各項規定動作和自選動作。經過全員學習、問題查擺、整改落實三個階段，實現了新黨章深入人心、紀律進一步加強、作風進一步優化、黨性進一步鞏固的既定目標。三是開展領頭雁延伸培訓活動，促能力提升。由兩委班子成員帶頭，將培訓範圍擴大到全體黨員、村民代表。採取理論學習集體學、分組討論集中學、專題報告輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障，通過學習，支部整體理論素質、業務能力、議事能力、分析能力都得到了顯著的增強。

四、抓中心工作，優先民生改善，提升黨建成果轉化水平

加快黨建成果轉化，促使村內民生改善、經濟發展是我支部黨建工作的著力點、支撐點。今年，我根據村內實際，把解決一批難點問題、推進一批重點工程、確定一項發展專案作為突破口，開展了以下幾項工作。一是加快村內服務類第三產業的發展。推動村內在餐飲、零售、娛樂、商貿等多個方面引資新上專案，把服務類第三產業的發展作為我村經濟提速、產業提升的又一個新的極點；二是紮實做好xx二期工程。投入xx餘萬元，在xx小區的基礎上，集中修建x棟住宅樓。目前工程主體正在施工過程中。三是實施好集中修建車庫工程。該項工程共投入xx餘萬元，集中修建了車庫xx餘座，切實規範小區車輛停放的管理。目前車庫的主體工程已經完工。三是集中力量謀劃好環村道路的鋪設。為了分流村內大型運輸車輛的通過，我們計劃接通村內至鎮外環的道路，該項工程預計投入xx餘萬元，目前已經完成了道路劃線等前期工作。四是不斷強化服務類設施的投入力度。今年我村先後完成了新建幼兒園的提升工作，增添了教學器材、娛樂器材，美化了幼兒園外牆，極大的充實了幼兒園的軟體配置。在此基礎上，我們還完成好了便民超市的招商引資工作，促使村內各類設施能顧更好的服務於群眾。以上是我一年來抓黨建工作的主要情況，不妥之處還請各類領導給予批評，今後，我將繼續保持工作激情，在鼓幹勁、再創佳績，以更加堅定的信心，更加紮實的工作，以黨建工作的新成效，助推發展、為xx村的轉型跨越提供堅強的組織保障。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

2023年黨建工作報告篇4

2019年，清香坪街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹學習黨的路線、方針、政策，以行政效能作風整頓建設為契機，努力轉變領導幹部思想、工作、生活作風，提高領導幹部及廣大黨員隊伍整體素質，按照抓好黨建促發展的工作思路，基層組織建設工作穩固紮實的開展。根據《關於印發》(委黨建辦〔2019〕4號)和《關於開展基層黨建工作社會評價的實施意見》(委組組〔2019〕55號)檔案要求及年初與區委簽訂的黨建工作目標責任書，現將2019年街道基層黨建工作自查總結如下：

一、主要做法及成效

(一)加強領導，落實責任

1、機構、制度健全。一是2019年底兩委班子換屆後，街道及時調整了基層黨建領導機構，由街道黨工委書記為組長，街辦主任、街道副書記、街辦副主任為副組長，街道黨政辦、各社群黨組織書記為成員的基層組織建設重點工作領導小組，負責基層組織建設重點工作，各社群黨組織書記為重點工作具體責任人。二是黨建工作聯絡會議機制健全、制度完善、落實到人，工作經費列入預算。

2、落實黨建工作規劃。根據實際情況，制定了黨建三年規劃。年初，與區委簽訂了黨建目標責任書後，立即根據黨建目標內容，制定了黨建工作計劃，並結合實際，將黨建目標任務分解到各社群、企業基層黨組織，明確目標任務及完成時限。

3、履行黨建工作職責。一是全年聽取下一級黨組織負責人對基層黨建工作彙報5次。二是按照與區委簽訂的黨建目標內容及社群實際，街道與各社群簽訂了黨建工作目標責任書。三是街道、社群、企業黨組織書記抓黨建工作職責明確。四是建立了黨建聯絡員制度和民意調查、民意反饋和基層矛盾糾紛調處制度。五是建立健全了基層黨建工作述職制度，我街道每半年將黨建工作向轄區居民群眾、黨員代表進行述職。

(二)黨建目標任務

1、責任目標

(1)深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝街道和社群領導班子及成員。

一年來，組織街道、社群幹部職工學習了《黨章》、黨的xx大、xx屆三中全會精神、全國兩會精神、省委九屆五次全會精神，《勞動合同法》、《賀國強在全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會上的講話》等內容。要求幹部職工堅持理論聯絡實際，學以致用。牢固樹立科學發展觀，圍繞構建和諧社會、四個傾力打造、發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用、切實加強執政能力建設。

(2)積極推進黨內民主建設，著力增強各級組織團結統一。

各社群黨組織召開黨員民主會、黨員學習會和有關社群建設重大問題的會議時，充分尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權利，對重大問題進行商討、徵詢意見，積極聽取意見和建議，營造了黨內民主討論的氛圍，並適時進行黨務公開，及時將黨組織工作計劃、工作情況通過會議傳達和張貼的方式向廣大黨員、群眾通報。由於人事變動，街道及時對工作分工進行了調整，並嚴格實行民主集中制，不定期召開領導班子會，重大問題共同協商、溝通，集體決定。

(3)大力加強幹部教育培養和人才工作，著力造就高素質的社工幹部隊伍和人才隊伍。

一年來，根據社群換屆後實際情況，一是加強對社群幹部的理論知識和業務知識的培訓，以自學、集中學、相互學習，外出參觀等形式進行，提高了社群幹部的綜合素質和工作能力。二是在工作上壓擔子，加強社群幹部的實踐鍛鍊。三是在生活上給予關心。

(4)全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設。

一是各基層黨組織認真執行三會一課制度，開展形式多樣的活動。二是深化三聯制度，建立黨員聯絡困難群眾制度。為轄區困難群體提供了勞動就業、醫保、民政福利等優惠政策資訊約20餘條，並對困難群體進行走訪慰問，做好睏難申報工作。通過幫扶，一些長期失業的人員重新獲得了就業崗位，有了相對穩定的收入。一些無錢治病的人員，有了繼續治療和康復的希望。一些困難家庭的孩子能夠繼續上學。三是加強和改進流動黨員管理，活動證發放率達100%。四是各社群對黨員幹部現代遠端教育終端接收站點位置與型別進行了統計，並確定了負責人和具體操作人員。

2、保證目標

(1)基層組織建設工作

一是在5月制定了社群黨建工作考核評價辦法，並與社群黨組織簽訂了黨建工作目標責任書。二是深化地企黨組織共建和諧社群工作。①建立健全共建工作機制。年初召開了一次地企共建協調會，形成了共建協調會制度，簽定了共管小區協議。成立了共建工作領導小組，共管委員會等，形成了較為完善的共建長效機制;②建立樓棟黨小組，實現全覆蓋。各社群利用工作之餘及節假日對黨員進行走訪，瞭解黨員基本情況，以便於聯絡、學習，各社群成立樓棟黨小組39個，黨員覆蓋率達100%。建立健全了各項樓棟黨小組制度，並積極開展樓棟黨小組活動，發揮樓棟黨小組黨員在維穩、構建和諧社群中的作用，及時向黨員和居民傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、決議，督促黨員按時參加黨組織活動，關心、瞭解黨員思想、工作、生活情況，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，從而帶動廣大居民共同構築團結、和諧的居民小區。大水井、梨樹坪、楊家坪社群3個樓棟示範活動黨小組採取多種形式開展樓棟黨小組活動。③加強對攀鋼派駐梨樹坪社群掛職鍛鍊幹部管理力度。在17月，掛職期滿後，街道根據該幹部的情況表現，鑑定該幹部掛職期間工作表現為優秀等次。④大力推進進共建示範社群建設。梨樹坪社群和康家坪社群加強與轄區單位聯絡，溝通、協調，通過各種活動，以活動為載體，建立共建示範社群。⑤加強社群幹部培訓，進一步提高社群幹部整體素質，夯實基層基礎工作。目前，已有條件的4個社群開展了黨務公開工作，並接受黨員和群眾的監督。五是加強流動黨員的教育和管理。為全面摸清轄區流動黨員情況，社群黨組織在流動人口管理工作中做好流動黨員資訊採集和管理服務工作，一方面結合居民檔案基本情況登記、創衛等，深入到工地、農貿市場等流動人口集中的地方排查。另一方面在片警登記的暫住人口中排查有無黨員。目前，共有外出流動黨員104名，流入黨員17名，流動黨員活動證發放率達100%。對發現的流動黨員，社群黨組織及時將相應政策做了宣傳，瞭解了他們的工作和生活情況，及時將其納入社群黨組織管理，有黨務幹部進行專人對口聯絡。完善流動黨員管理臺賬，做好流動黨員受話統計等工作。六是積極籌備遠端教育終端點建設工作。街道、社群在區委組織部的指導下，已為黨員電化教育中心提供2條電教製片素材。七是黨員發展工作。今年，街道針對當前各總支、支部黨員年齡老化問題十分突出，積極發展年輕同志，堅持成熟一個，發展一個的原則，對符合黨員條件的積極吸納入黨，全年，我街道預備黨員轉正7名，發展預備黨員4名，培養入黨積極分子12名。

(2)幹部工作

一是2019年以來，街道、社群狠抓了辦事程式的規範、服務質量服務水平的提高和民主集中制的執行，街道重大決策、大宗開支或投資、各項收費依據和標準、各項行政許可辦事程式、考察幹部、發展黨員、職稱晉升等有關事項集體研究，全面公開，接受社會各界和職工監督，無違反規定程式的議事、決策行為。二是年初制定了社群幹部教育培訓工作方案，年終有總結。積極組織街道、社群幹部參加市、區、街道組織的各項培訓工作。街道每月25日為學習例會，召集街道和社群全體幹部職工進行理論、業務知識的學習;每月各單項工作都組織社群相應工作人員進行對口培訓，增強業務技能;各社群每週五下午召開學習例會，學習相關檔案、理論和業務知識，提高了街道、社群幹部的綜合素質，增強了為民服務意識，提高了工作效率。7月至8月社群幹部參加了市人事局組織的全市社群人才培訓，通過培訓，加強了與其他區縣社群幹部的交流，揚長避短，有力推進社群各項工作的開展。5月，街道抽調楊家坪社群一居一名大學生、大水井社群社工人才到街道進行上掛鍛鍊，提高工作能力，培養綜合素質。積極組織街道黨政幹部、企業管理人員、專業技術人員深入學習貫徹黨的xx大精神，培訓面達100%。三是街道科級領導幹部無個人重大事項報告。四是沒有區委組織部轉辦的12380舉報件。五是一年來，街道已召開1次專門會議，對街道、社群後備幹部、年輕幹部進行了研究，街道推選了1名後備幹部，社群上報了8名年輕幹部，已納入培養計劃，制定了切實可行的培養措施，並按照措施逐步實施。

(3)人才工作

一是建立人才工作組織機構，年初制定人才工作計劃，目前，已專題研究人才工作1次。二是注重在實踐中不斷提高社群幹部隊伍的應變能力，敢於放手壓擔子加強幹部的實踐鍛鍊。要求社群幹部要針對不同地域、不同人群的不同情況，強化服務意識，有針對性地開展工作，以有無實際效果作為檢驗社群幹部工作成效的唯一標準，如創衛工作中社群幹部堅持以人為本，注重換位思考，使一些多年來在社群難以解決的問題順利解決。工作之餘，街道、社群幹部職工通過參加自考、成教、電大等形式提高學歷和業務能力。通過街道工委的正面引導，在街道範圍內已初步樹立了全民學習、終身學習的理念，學習型街道，學習型社群，學習型科室，積極推動了社會工作人才隊伍的培養。目前，社群幹部職工中，大專及以上文化程度佔57.5%以上。三是街道、各社群完善了各種制度，通過制度進一步管理人才、約束人才、獎懲分明的機制已初步激勵了社會工作人才的幹勁。四是對社工人才的培養。自省民政廳分配了一名社工到我街道大水井社群工作。自該同志進入社群工作後，街道、社群給予了力所能及的幫助，想辦法幫助她解決了住宿問題，並在生活上給予了關心和幫助。在工作上，並努力為該同志在工作上創造條件，給予充分的信任和支援，加強了各方面的培養和鍛鍊。從目前的表現看，該同志工作積極認真負責，團結同事，樂於助人，領悟能力較強，熟悉工作較快，相信在街道工委的培養下，該同志一定能為社群建設做更多更大的貢獻。五是充分利用現有資源拓展工作。5月，我街道社工人才對從災區來的人員進行情緒安撫、心理干預。12月，社工人才為全體社群幹部講一堂課，用所學專業積極帶動和引導社群幹部開展社會工作。六是加強一居一名大學生的管理工作。引導大學生轉變思想觀念，融入到社群各項工作中;營造好的工作環境，輕鬆愉快的工作;發揮大學生各自的優勢，對社群幹部的寫作及電腦操作進行培訓。

(4)黨內互助工作

一是按照《中共攀枝花市西區區委組織部關於實施黨內互助工程的通知》(委組組[2019]16號檔案)精神，各社群黨組織積極與黨內結對互助單位溝通、協調互助工作計劃，目前，6個社群都與互助黨組織簽訂了黨內互助協議。二是各社群與互助黨組織簽訂協議後，部分社群在七·一期間主動邀請結對黨組織參與社群黨組織舉行的相關紀念活動。三是黨內互助工作初顯成效。結對的市、區黨組織深入互助社群開展調研12次，與互助社群黨組織過組織生活8次，在互助社群黨組織聯絡的貧困黨員群眾7人，走訪慰問貧困黨員7人、困難群眾5人，市教育科學研究所黨總支為路北社群黨組織送去3臺電腦，6颱風扇。聯絡社群後備幹部4名。互助單位對社群幹部電腦知識、黨建工作有培訓計劃。目前，社群黨組織與互助黨組織按照簽訂的協議內容穩步推進。

(三)創新工作

1、地企共建工作取得豐碩成果。今年1月底召開了一次地企共建協調會，就攀鋼清香坪生活區創衛、綜治、基礎設施等工作的有關問題與攀鋼清香坪房管所進行了溝通和協調，並共同協商、制定了小區管理辦法，擬定了共管小區協議。2月初，與攀鋼清香坪物業管理所簽訂了攀鋼清香坪生活小區管理協議，成立了共建工作領導小組，共管委員會等;2019年7月，街道與攀鋼清香坪退管所溝通、協調，制定了《關於進一步健全和完善樓院黨員活動小組工作的實施意見》;9月，與攀鋼清香坪物業管理所、攀鋼清香坪退管溝通、協商，制定《關於進一步加強與大企業共建和諧社群工作的實施意見》，並按照檔案要求各項工作有序推進。17月20日和25日，我街道與攀鋼房管所、攀鋼退管所聯合舉辦了地企共建黨員讀書活動和地企共建文藝晚會，增強了黨員和居民的共建意識。12月下旬，將與攀鋼清香坪房管所、退管所召開住戶座談會及大型文藝晚會。目前，地企共建工作取得了豐碩成果。轄區基礎配套設施逐步完善，黨員素質普遍有所提高，社群環境衛生明顯改善，社會治安秩序明顯好轉、文化活動豐富多彩，文明祥和、安定團結、和諧新型社群建設氛圍日益濃厚。

2、融入行動，歸屬工程成效顯著。一是加強陣地建設。3月，我辦共投入近20萬元對原公路建設公司家屬區周邊環境進行了改造和美化，對原公路工程公司平房區、樓房區黨員活動室進行了改造、新建，添置了相應的設施及活動健身器材。制定了相關制度，並開展了相關活動。6月底，全市市屬改制企業融入社群工作現場會在我街道大水井社群原公路工程公司家屬區召開。二是推行簡易物管。大水井社群在廣泛徵求居民意見的基礎上，按照每戶每月16元的標準收取物業管理費、垃圾處置費，對樓房進行簡易物業管理，轄區衛生環境面貌得到了極大的改善，深受廣大住戶的好評。其他有類似情況的路南社群、路北社群、梨樹坪社群都在逐步推廣簡易物管。三是加強宣傳。為使改制企業人員能正確理解，支援和配合社會管理服務工作，對社會，對社群有認同感。街道和社群做了大量的工作，利用社群宣傳欄黑板報、橫幅等宣傳陣地廣泛深入地開展了政策宣傳，營造氛圍。各社群確保及時將政策知識送到行動不便的退休老人家中，做到宣傳政策法規經常化，讓退休人員賓至如歸，也使得原來對社群管理顧慮重重的企業人員倍感溫暖。同時，各個社群進一步加強對經常上訪等重點人物的盯防，做好他們的思想工作，防止矛盾激化。街道黨工委在4個社群成立了黨總支，將企業黨員編入社群支部，參與到社群活動中，使這部分人員情緒穩定，保證了一方平安。四是強化社群服務意識。街道和社群每年都利用重大節假日，積極組織企業人員參觀、旅遊、觀看文藝演出，參加趣味運動會。廣泛開展扶貧濟困活動，將上級組織和街道慰問的錢物及時送到臥病在床及貧、困、殘的人員家中，特別是今年7月，我街道的大水井、路南社群在端午節來臨之際，為轄區部分貧困居民家中送上了他們親手包的粽子，居民們感動得熱淚盈眶，認為社群幹部在百忙之中還能為他們考慮那麼周全，紛紛表示今後一定要積極支援社群各項工作，主動與社群聯絡，儘快融入社群這個大家庭中，並要為和諧、文明、平安新型社群的建設儘自己的一份力。同時為部分退休人員家庭提供一些社群開展的免費服務，如家政、衛生保潔、設施檢修等。街道還大力開展各種文體活動，吸引社群改制企業人員參與，轄區共組建有文體隊伍20餘支，這些隊伍活躍在大街小巷在市、區組織的各種活動中唱起了主角。

3、非公企業黨支部黨建工作上新臺階。一是2019年，街道高度重視非公企業黨支部黨建工作，根據街道領導班子人員的變動及時調整了黨建聯絡員，並確保非公企業黨建聯絡員全覆蓋。二是年初，街道將建立非公企業示範黨支部的具體內容下發至揚馳膠業公司，街道黨工委書記親自深入企業進行黨建工作的指導。三是在金融危機發生時，街道工委第一時間趕赴揚馳膠業公司，瞭解金融危機對該企業的影響，力所能及的解決實際問題。並鼓勵該公司全體黨員同志一定要堅定信心，堅守崗位，與企業共渡難關。四是黨建聯絡員定期深入到企業，既當黨務工作的指導員，又當企業的宣傳協調員，打開了企業工作局面，擴大了黨建工作覆蓋面，確保了黨的路線、方針、政策在企業真正貫徹落實，為企業形成正確的經營理念、守法經營、合法經營，做出了積極努力。五是各企業黨組織健全了三會一課、黨員教育管理、民主議事等黨建工作制度。六是召開企業法人座談會。加強與企業的溝通與協調，共同探討抓黨建、促發展新思路、新方法。

4、建立社群居民電子檔案，深化社群服務工作。為真實、細緻、準確地掌握社群居民的基本情況，更好地為轄區的黨員、居民群眾服務，規範管理，我街道今年3月制定了居民基本檔案實施方案，同時下發到各社群，要求各社群按照方案要求完成此項工作。並與軟體開發公司聯絡，開發了一套社群居民電子檔案軟體。各社群採取多種形式為居民進行基本情況登記，目前，各社群進入了登記收尾階段，下一步將進入居民基本情況錄入電子檔案階段。社群居民檔案的建立，有利於各社群掌握困難家庭情況、家庭成員參保、享受低保、失業、就業、退休等詳細資訊，為社群建立困難家庭臺帳、60歲以上老人臺帳等提供了便利，同時，社群能夠更好地為居民服務。

(四)新增工作

1、抗震救災工作

(1)在5.12汶川地震後，我街道共組織捐款214602.9元，衣物10餘袋、輪椅1臺及價值500餘元鎮痛藥品等，特殊黨費17707元，組織廣大黨員同志收看英模事蹟報告會。

(2)8.30地震後，我街道精心組織，認真安排部署，行動迅速，抗震救災工作緊張有序進行。一是加強組織領導。街道成立了抗震救災應急工作領導小組，實行24小時值班制度。各社群抽調15名應急民兵趕赴重災區抗震救災，社群成立了6支60人的抗震救災工作應急隊伍和6支68名黨員服務隊，加強夜間巡邏，確保了社會穩定;二是加大防震救災知識的宣傳力度。懸掛抗震救災宣傳橫幅2幅，張貼抗震救災畫報2套，刊發防震減災基本知識板報12板，發放防震知識宣傳手冊2250餘份，組織1000餘居民觀看了防震減災錄影。引導幹部、職工、居民在做好自我保護的同時，正確認識和應對地震災害，避免不必要的恐慌。三是力求抗震救災統計工作資料的真實、準確。各社群發動黨員志願者、居民樓棟長深入轄區，仔細排查轄區受損情況，及時準確的向區級相關部門報送災情統計表。四是做好災民安置轉移工作。對房屋受損嚴重而不能再居住的特殊情況，立即與區相關部門聯絡，為24人(主要為老人、小孩)爭取了7頂帳篷，為他們提供了正常生活環境。五是做好抗震救災捐款活動。積極倡導、組織轄區各單位伸出援助之手，為抗震救災工作進行捐款，共捐款1690元。六是安撫居民群眾，走訪慰問因災受傷人員。街道、社群在瞭解轄區有因災受傷人員情況後，立即對轄區4名因避震受傷居民進行了走訪慰問。七是做好災後恢復重建工作，我街道大水井社群廣大建材公司原白灰廠家屬院單身樓受損嚴重，我街道積極與區相關部門協調溝通，爭取為他們申請廉租住房。目前，區相關部門正進行溝通協調。八是做好災區幹部的談心談話活動，我街道及時深入社群，瞭解災後社群幹部的心理、身體、思想、家庭等情況，及時地給予幫助。

2、為市屬改制企業家屬區建黨員活動室和居民活動場??

今年5月，我街道按照上級有關部門的要求，對我轄區市屬改制企業集中居住地的黨員、社群黨員活動室、居民活動場所進行了摸底登記。8月，對轄區實際情況進行了調查瞭解，擬定了修建黨員活動室及居民活動場所方案，後在區相關部門的溝通、協調下，目前，修建路北社群2個黨員活動室、大水井社群1個黨員活動室，5個居民活動場所，新增22套健身器材。同時，為其它已有黨員活動室配備5套設施。

(五)社會評價工作

根據《關於開展基層黨建工作社會評價的實施意見》(委組組〔2019〕55號)檔案要求，我街道結合下屬黨組織實際情況，制定了清香坪街道關於開展下屬黨組織黨建工作社會評價的實施方案，並下發到各基層黨組織。12月16日下午，街道以會議集中評議的方式對街道黨建工作5個方面進行了評價。參加會議有轄區市、區黨代表、政協委員、基層群眾、社群黨組織書記、居委會主任。參加測評人員21人，發放測評表21張，收回21張，領導責任制落實情況滿意21票，滿意率達100%;公開承諾事項或重點工作完成情況滿意21票，滿意率達100%;街道、社群黨員幹部能力作風建設情況滿意20票，基本滿意1票，滿意率達95%;社群黨組織圍繞中心、服務大局情況滿意20票，基本滿意1票，滿意率達95%;解決涉及群眾生產生活的熱點難點等問題滿意21票，滿意率達100%。

二、存在的問題

(一)社群總支、支部班子建設有待加強。社群黨總支、支部謀劃發展思路，帶領解決實際問題的能力有待加強，社群黨組織換屆後，新上任大多為年輕幹部，黨務工作經驗缺乏。

(二)經費和人員缺乏。一是街道黨建專項工作經費每年僅1萬元，而我街道共有黨員846人，黨支部22個。每年七一和年底開展活動，經費遠遠不足。二是人員不足，我街道行政編制4名，目前超行政編制1名，街道多年未進新人。目前，黨政辦人員都是社群抽調，缺乏穩定性。對黨建工作有一定影響。

(三)辦公設施缺乏。經初步預算，每個社群承擔的工作上百項，而大多數工作都需要現代化辦公。目前，社群各項工作中需要專用軟體來完成的有6大項，目前配置無法滿足社群正常的辦公需要。

(四)保障方面的問題。社會保障機制不配套，沒有體現出費隨事轉，對一線的傾斜。社群幹部的激勵機制不夠，價值不能得到合理體現，調動積極性有難度。今年，我街道已有2名社群幹部辭職，2名一居一名大學生已流向公務員隊伍。

2023年黨建工作報告篇5

一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：

一、加強理論學習，提高思想素質，堅定理想信念

黨章明確規定，黨的幹部應當具備履行職責所需的馬克思主義理論水平，具有遠大理想和堅定信念。崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，是保持黨的先進性、純潔性的精神動力。堅定信念，必須加強政治理論學習。全黨開展的以實踐三個代表重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動以及學習實踐科學發展觀

活動，就是加強我們黨的自身先進性建設，加強黨員教育，根本目的在於提高黨員素質，特別是黨員的思想政治覺悟、政策理論水平、業務工作能力以及開展黨的工作的能力。因此，本人積極參加黨組織的各種理論學習和學校集體學習。

在學習中，突出了學習的重點(重點學習了鄧小平理論和三個代表重要思想、關於新時期保持共產黨員先進性的具體要求、中共中央關於《黨紀處分》和《黨內監督》兩個條例)，體現兩個結合(結合學校實際，本崗位實際)，做到了三個保證(保證了學習時間，保證了學習內容，保證了學習效果)。在學習實踐科學發展觀活動中，認真學習通讀了《先進性教育讀本》、《科學發展觀讀本》，共撰寫心得體會3篇和。

切實開展了批評與自我批評，撰寫剖析了自身存在的學習、工作、生活、作風等方面存在的問題，黨員幹部的廉政意識明顯得到了加強。通過學習實踐科學發展觀活動和政治理論學習，不斷改造和完善了自我，提高了科學判斷形勢的能力，特別是增強了學校管理工作的能力和解決問題的能力，特別增強了貫徹實踐三個代表要求的自覺性和堅定性，保持了與時俱進的精神狀態，有效促進了自身工作的開展。

二、加強黨風廉政建設，不斷提高廉潔自律的自覺性

在七一重要講話中指出：在學習貫徹squo;三個代表squo;重要思想過程中要緊密聯絡自己實際，堅定共產黨人的理想信念，提高思想水平，加強道德品質修養，牢記squo;兩個務必squo;，真正做到改造世界觀的同時，改造主觀世界。按胡兩個務必和中共中央《兩個條例》精神，能堅持政治理論學習，不斷加強世界觀的改造，加強思想道德修養，保持良好的生活作風。牢固樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、執政為民，做到了權為民用、情為民系、利為民謀，能全面貫徹落實中央和省、市委關於廉潔自律的各項規定。在工作中防止和克服了形式主義、官僚主義，堅決反對各種奢侈浪費行為。在黨員民主生活會上，經常檢點自己的言行，做到自重、自省、自警、自勵，以黨和人民的事業為重，淡泊個人名利。

在學校廉政工作建設中重點抓了五個方面的工作：一是加強領導班子自身建設，大力提倡和發揚團結協作精神，要求領導班子要強化道德人格修養，做到言行一致、廉潔自律，為黨員和其他教師做出表率;二是加強對黨員教育、管理和監督，各支部與每一個黨員鑑定了目標責任書;三是積極開展黨內和領導班子民主生活會，開展批評與自我批評，正確對待人民賦予的權力;四是加大了糾風治亂力度，堅持校務、財務公開。堅決制止亂收費、亂訂教輔讀物的不良現象;五是通過學習實踐科學發展觀活動，學校黨總支部制定了各項活動的長效機制。

三、發揚民主，增強班子凝聚力。

在日常工作中，注意發揚民主，抓好班子，帶好隊伍，把各領導班子協調組織到集中精力加強發展上來。堅持貫徹和執行民主集中制原則，按決策程式辦事，不搞一言堂，經常與校總支委員同志溝通思想，通報情況，集中大家的智慧來決策，重要問題先由職代會提出意見，然後提交校委會研究決定，對校委會的決議能夠認真組織實施。

通過科學的制定了黨總支部工作計劃，切實組織和加強黨員幹部、全校教師的政治理論學習，建立完善了領導幹部和教職工政治學習制度以及考核、考評制度。並認真組織開展了學校黨員學習實踐科學發展觀活動，使黨組織和班子建設制度化、規範化、常態化。同時，重視和加強了對工會、共青團工作的領導，並開展了紮實有效的活動。

四、主要工作情況

一年來本人在校黨總支的領導下，圍繞學習實踐科學發展觀活動這一主題，積極參與並認真組織了黨中央佈置的學習實踐科學發展觀的活動。以教育創一流，十六中求突破為活動載體，按照學習調研、分析檢查、整改落實三個不同階段的工作要求，精心組織、周密安排、帶頭學習、帶頭實踐、緊密聯絡工作實際，通過深入學習理論，召開座談會專題民主生活會，廣泛徵求各方面的意見和建議，認真分析總結我校近年來的工作，認真查詢制約我校科學發展的突出問題，深入分析問題的的主客觀原因，理清學校發展思路，科學規劃我校發展戰略，提出改進措施，形成我校學習實踐科學發展觀活動的分析檢查報告和整改方案，並在工作中認真予以落實，形成長效機制，整個活動情況得到上級領導部門的表揚和肯定。

在一年的工作中能積極宣傳和執行黨的路線方針政策，及時傳達上級黨委的指示、決議精神，認真調查研究，結合本校的實際，提出總支年度工作計劃，認真貫徹落實，堅持民主集中制的原則，積極參加民主生活會、支部工作會和黨小組會，認真上好黨課，進一步規範黨的組織生活，如制度、組織、管理建設上明確職責落實責任，充分發展黨的先鋒模範作用。

組織動員和帶領全體黨積極投入到學習實踐科學發展觀活動中，努力完成各項工作，保證黨總支及學校的各項工作的順利開展和工作目標的實現，能參加校務會議，參與學校重大問題的討論，調研和決策，深入實際、調查研究，及時瞭解掌握各項工作的動態。抓住熱點有的放矢地開展工作，保持學校的安定穩定。認真抓好師生的思想政治教育和日常管理工作，關心全校師生的學習和生活，經常聽取他們對學校工作的意見和要求，進一步促進學校各方面工作的開展。

一年工作中，有收穫，也有經驗和體會。能以辦人民滿意的教育，當人民滿意的教師為標準落實各項工作。愛崗敬業，全面貫徹執行黨的教育方針積極推進素質育，關注新時期下的教育發展趨勢，與時俱進，努力使自己適應新形勢下教育發展的潮流，能自覺遵守社會公德和教師的行為規範。關心時政，學習鄧小平理論和三個代表重要思想。認真落實科學發展觀思想，平時嚴於律己，以共產黨黨員的標準嚴格要求自己。牢固樹立為學生、為教師、為學校、為社會服務的思想。

能顧全大局，以學校發展為重，不謀私利，團結同事，廉潔自律，克己奉公，教書育人，為人師表，和同事和睦相處，能虛心傾聽教職工的意見和建議。重視自身素質和管理水平的提高，有較強的民主意識，並積極主動地開展工作。同時，工作也感覺自己的政治理論水平還有待進一步提高，業務及管理水平還要進一步的改善。這些都需要自己不斷行學習，勇於探索、勤奮工作。在新的學年裡我將牢記黨的宗旨——全心全意為人民服務，牢記黨員的先進性，用科學發展觀的思想來指導自己的工作，為學校、為師生、為家長服務基層黨建工作述職報告。努力建立和諧、平安、可持續發展的校園。

2023年黨建工作報告篇6

20xx年是深入學習黨的精神和xx屆三中全會的關鍵之年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，20xx年上半年，黨支部緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反四風，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，主要工作狀況總結如下：

一、強化組織領導、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進

在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環節，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環節，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關檔案和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。通過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大群眾的監督。在查擺問題、開展批評環節方面，按照四必談和七步程式廣泛開展談心活動。在局黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的群眾滿意率達97.3%，在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動，全面梳理71項規章制度，形成了一批制度成果。

二、落實精細化管理年活動，狠抓領導幹部作風建設

為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導幹部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對於各項流程和服務細節進行了規範化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極為群眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現資料化管理和資訊化管理。

為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規範管理行為，嚴格工作紀律為主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了幹部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日誌和資料臺帳，增加透明度。四是進一步規範了物資採購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鉤，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，並深入到基層一線。規定中心領導每月不少於三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對於好的合理化建議，及時採納和跟進，切實把黨員幹部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。

三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。

(一)為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心範圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關於幹部作風建設的重要講話，和胡在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委關於學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模範作用，而且帶動了身邊的職工群眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。

(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。

(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，並認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛徵求意見，並採取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。

(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導幹部作風年建設活動，為加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰鬥歷史和革命領袖傳記圖書傳送到黨員幹部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還採取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。

四、努力保持文明建立成果。

為了鞏固已有的建立成果，我們也做了大量細緻的工作：一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強幹部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，通過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，並從細節方面著手，抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情。

五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。

中心工會圍繞全段重點工作，通過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在愛心幫困基金捐款活動中，職工全部參加，共計籌集愛心基金600元。為春節困難職工，抗洪救災捐款7000餘元。並利用三八、五一、五四等節日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在三八婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。

通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支援，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。

2023年黨建工作報告篇7

黨的報告從戰略和全域性的高度，對新形勢下加強黨的基層組織建設作出了全面部署，強調要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎，這對於充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，進一步鞏固黨的執政地位、實現黨的執政使命，具有重大而深遠的意義。我們一定要認真貫徹落實，努力開創基層黨建工作新局面。

一、目前社群黨建工作的主要現狀

黨的報告指出，黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰鬥堡壘，科學闡述了黨的基層組織在黨的建設和黨的事業中的重要地位和作用，為我們加強基層黨組織建設明確了任務、指明瞭方向。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。要充分發揮黨的基層組織的戰鬥堡壘作用，我們黨獲得了應對各種困難和風險、永遠立於不敗之地的最可靠的力量源泉，團結帶領人民群眾在革命、建設、改革各個歷史時期取得了一個又一個勝利。新世紀新階段，世情、國情、黨情深刻變化，四大考驗和四大危險尖銳複雜，工業化、資訊化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，社會經濟成分、組織形式、就業方式、思想觀念、價值取向日趨多元，迫切要求改進基層黨組織設定方式、活動形式和發揮作用的途徑，迫切要求創新基層黨組織管理模式和黨員教育方式，迫切要求增強基層黨組織協調社會利益關係和做好群眾工作的能力，對黨的基層組織和黨員隊伍提高執政能力、保持黨的先進性和純潔性提出了新要求新挑戰。總體上看，黨的基層組織和黨員隊伍能夠肩負起黨的歷史使命，但也存在不少與新形勢新任務新要求不適應不符合的問題，主要是：一些基層黨組織戰鬥堡壘作用不強，有的甚至軟弱渙散;一些領域黨組織覆蓋面不廣，黨的力量薄弱;一些黨員黨的意識淡化，先鋒模範作用不明顯;一些地方基層黨建工作責任制落實不到位，保障不足;等等。對這些問題，我們必須高度重視，採取有效措施切實加以解決。適應新形勢新任務加強基層黨建工作，建設深入貫徹落實科學發展觀的堅強戰鬥堡壘，我們必須充分發揮黨的理論優勢、政治優勢、組織優勢、制度優勢和密切聯絡群眾的優勢，堅持以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，始終把抓基層、打基礎擺在更加突出的位置，努力把基層黨組織的組織資源轉化為科學發展資源、組織優勢轉化為科學發展優勢、組織活力轉化為科學發展活力，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。我們必須始終堅持把改革創新精神貫穿於基層黨建工作的全過程和各方面，努力推進組織設定創新、工作機制創新、黨員教育管理創新，積極探索黨的基層組織發揮作用的有效途徑和方式，加強組織體系、骨幹隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設，不斷增強黨員隊伍生機活力，全面提高基層黨建工作科學化水平。

二、基層黨建工作存在的問題

隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。