2023黨建自查工作報告7篇

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2023黨建自查工作報告篇1

年初以來，地區發改委機關黨支部在地直機關工委的正確領導下，圍繞中心，著力提高黨員幹部的思想理論水平，加強了機關思想政治業務學習，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，全面落實“三會一課”制度，規範了黨費收繳管理，按時上報有關資料和資料，全力抓好黨建工作績效考核工作，推動了地區發改委機關各項工作的順利開展，為地區經濟又好又快發展，提供了強有力的思想保證和組織保證。

一、統一思想，提高認識，全面落實黨建工作績效考核責任制

地區發改委黨支部認真貫徹落實地委提出的建立健全抓基層黨建工作責任制方面的總體要求、主要責任和工作目標，把落實黨建工作責任制作為黨建工作績效考核的一項重要工作來抓，把機關黨組織和書記的責任聯在一起，目標聯在一起，任務聯在一起，獎懲聯在一起，不斷深化完善機關黨建工作自身考核制度，強化對機關科室工作的指導和督查力度。一季度與黨組簽訂了黨建目標責任書，要求科室負責人擔負黨建工作和行政業務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。積極引導機關黨組織服從服務於機關業務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。在佈置任務、安排工作中，搞好統籌兼顧，既不能離開業務抓黨務，也不能只講業務、丟掉黨務，必須“兩手都要硬”，全面推進機關黨建科學化建設，努力增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。機關黨支部及時向黨組彙報了工作，及時向黨員幹部通報了有關工作情況。

二、圍繞中心，服務大局，堅持以科學發展觀做好機關黨建工作

地區發改委機關黨支部切實把機關黨員幹部的思想統一到地委、行署確定的工作目標上來，激發機關黨員幹部的工作信心和熱情，發揮黨組織表率作用，促入黨建各項工作。

(一)抓好黨支部自身建設。年初制定了機關黨支部工作計劃，黨支部委員做到了帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了黨員幹部會議。黨組成員都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活;帶頭參加理論學習，班子成員堅持黨組理論學習制度並積極發言，撰寫學習筆記，堅持參加機關黨支部組織的理論學習，認真作學習筆記;帶頭參加機關黨支部舉辦的各種文體活動以及社會捐贈活動，積極為群眾做出表率。機關黨支部書記按照地直機關工委的要求參加了機關基層黨組織書記培訓班學習活動。

(二)抓理論學習。制定了機關黨支部年度學習計劃，嚴格學習紀律，督查學習效果。強化了學習型黨組織建設，以黨組理論學習為核心，黨支部日常學習相結合，採取多種形式抓好黨員幹部的集中學習,適時組織黨員幹部開展了應知應會知識測試活動，收到了較好效果。

(三)抓廉政勤政建設。認真貫徹執行中央、自治區、地區有關黨風廉政建設的規定，從健全內部管理各項規章制度入手，堅持用制度管人管事。對工作人員加強教育培訓工作，增強服務意識、效率意識和責任意識。

(四)完善了黨員幹部聯絡群眾制度。按照地區的統一安排，地區發改委機關抽調了多名同志開展“三民”活動，重點開展了“結對子、交朋友”活動，及時聽取和反映基層群眾的意見和建議，幫助其解決實際困難，開展維穩工作。

(五)根據委黨組的安排部署，組織黨員幹部專題學習傳達落實自治區黨委民族工作暨第七次民族團結進步表彰大會精神，學習傳達了自治區黨委書記張春賢在自治區民族工作暨第六次民族團結進步表彰大會的重要講話，學習傳達了自治區主席雪克萊提扎克爾自治區民族工作暨第六次民族團結進步表彰大會的重要講話。

三、統籌全域性，突出重點，努力實現機關黨建工作取

得新成效

(一)堅持把思想政治建設擺在機關黨建工作的首位。機關黨員幹部是黨的路線方針政策的具體執行者，要求必須始終把思想政治建設擺在機關黨建工作的首位。機關黨支部堅持不懈地抓好機關黨員幹部的理論武裝，自覺把理論學習當成一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，不斷提高理論武裝水平。積極引導黨員幹部堅定理想信念、夯實理論基礎、開闊世界眼光、培養戰略思維、增強黨性修養，始終保持理論上、政治上的清醒和堅定，切實提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

(二)不斷完善機關黨建的制度建設。機關黨建工作始終結合發改委經濟工作的和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規定進行梳理、修訂、完善，使其更符合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規範性。積極探索建立健全機關黨建工作考評制度和激勵機制，通過落實責任，找準切入點，以建立規範化黨支部為載體，抓好黨支部建設，切實做到用制度管權，用制度管事，用制度管人，實現機關黨建工作和黨支部工作的規範化、程式化和制度化。

(三)抓好服務性黨組織建設工作。深入開展了與田園路社群“結對共建”活動，選派幹部掛職鍛鍊，機關黨支部全體黨員全部按要求進入社群。

(四)抓好機關文體活動。重要節日組織幹部職工開展了形式多樣、內容豐富的文體活動，積極參加慰問老黨員、老幹部、老模範和老幹部遺孀活動。

(五)建立了黨員志願服務隊，機關黨員在地區維穩工作、機關護衛隊、“三民”活動、加班加點工作中，開展了“黨員奉獻日”活動。同時，開展了黨員先鋒崗和百優科室的建立活動，機關廣大共產黨員通過佩戴黨徽活動亮明瞭身份。

四、創新形式，營造和諧，積極探索機關黨建工作的有效途徑和方法

(一)切實加強基層黨務工作者隊伍建設。發改委機關高度重視和著力建設一批堅強有力、黨員群眾擁戴的高素質的黨務工作者隊伍。積極完善了黨務幹部的管理工作，進一步規範了基層黨組織書記的任職條件、選拔任免、教育培訓、管理考核等方面的規定，堅持把那些政治素質好、工作能力強、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。積極為基層黨務工作者創造良好的工作環境，定期和不定期安排基層黨務工作者特別是基層黨組織負責人到各級黨校輪訓、外出參觀學習，發揮基層黨務幹部在推進基層黨建工作中的骨幹作用。

(二)大力整合基層黨建工作資源。在落實抓基層黨建工作責任制的工作中，發改委黨支部有計劃地確定每年黨建的重點工作，並認真進行責任分解，落實到機關各科室，積極整合各方面力量，推進學習型黨組織建設。在黨員幹部教育工作上，積極整合各種教育資源，在充分發揮地委黨校教育培訓主渠道作用的同時，充分遠端教育、新疆幹部線上學習平臺、自治區發改委視屏培訓、河南援疆等，拓展黨員幹部教育培訓和黨員幹部自主學習的途徑，進一步提高黨員幹部教育活動渠道。

(三)加強環境文化建設。地區發改委機關充分利用辦公區域、會議室等公共場所，建設和營造了形式多樣，生動活潑的文化空間，反映了思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面的內容。

(四)落實精神文化建設。制定了機關文化建設方案，總結和提煉了“忠誠、清廉、擔當、改革、創新、奉獻”的單位精神，在人員活動密集的辦公室進行了展示，做到了幹部職工熟知單位精神，工作中踐行單位精神。

五、認真考核，嚴格追究，確保黨建工作績效考核的嚴肅性。

為發揮黨建目標責任制考核結果的效應，發改委機關始終堅持從制立考核機制入手，嚴格考核標準、規範考核流程、強化責任制考核結果的運用，做到年初有佈置、年中有檢查、年底有考核。在堅持教育、健全制度、抓好監督的同時，從“德、能、勤、績、廉、學”方面對機關科室和直屬單位考核。考核情況每季度以紅、黃、藍、黑四種顏色旗子的形式，在評比欄上定期公示，並與年終考核評優掛鉤，實行領導幹部責任追究制，發現問題絕不姑息遷就。對在委機關綜合目標考核中得到黑旗的科室和單位，年終不能評選為優秀黨員、先進科室和單位，所在科室和單位的幹部，黨組織也不作為後備幹部向組織部門推薦。

下半年，機關黨支部以黨的、xx屆三中、四中全會精神為指導，以地委委員(擴大)會議和組織工作會議確定的各項任務為奮鬥目標，以社會穩定和長治久安為著力點和著眼點，以從嚴治黨為主線，紮實推進學習型服務型創新型黨組織建設，一是圍繞新形勢新任務，加強思想引領工作，二是學習落實《條例》細則，提高黨建法制化水平，三是深入貫徹中央、自治區、地區關於社會穩定和長治久安、民族團結等工作安排部署，把社會穩定和長治久安作為黨建工作的著眼點和著力點，把民族團結作為的群眾工作，四是加強作風建設，不斷提高機關黨支部服務大局的能力，五是增強管黨治黨意識、打造“四強”黨員隊伍，著力提升黨組織活力，通過紮實有效地工作不斷進一步提升機關黨建科學化水平。

2023黨建自查工作報告篇2

2019年，縣統計局在縣委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發展觀，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，充分履行“服務中心、建設隊伍”兩大職能，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進統計工作全面發展。根據縣機工委《2019年縣直機關黨建工作考核方案》(銅直工發【2019】2號)和《關於對《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《實施辦法》、市委《意見》貫徹落實情況進行檢查調研的緊急通知》的要求，我局黨組組織專門力量，進行了自查，現將情況彙報如下：

一、加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平

1、抓理論學習，提高政治素養。一是制定了《統計局黨組學習計劃》，明確黨組學習的目的、原則、要求，促進全體黨員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導幹部學以促用的能力;二是年初結合實際情況，按計劃上好黨課，記錄齊全。三是構建常態化學習機制。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，局組織黨員幹部職工學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會、系列重要講話、各級會議精神、黨紀法規、法制教育、業務知識等內容，採取集中學習、自主學習、專題討論、實踐活動、書記講黨課等多種方式紮實抓好學習教育工作，使學習教育常態化。截止目前，共組織集中學習12次，每名黨員撰寫學習心得體會4篇，記錄學習筆記2萬多字，自學時間每週不少於8小時，開展了以《牢固樹立黨章意識》為內容的書記講黨課活動達到了讓全體參學人員受到教育啟發、熟悉工作業務同時保持謙虛謹慎的思想。學習教育的抓常，使我局幹部職工思想政治立場堅定。

2、抓思想教育，提高黨性認識。一是領導班子召開專題民主生活會，聚焦“四風問題”深刻剖析查詢問題，使幹部時刻清醒堅定政治信念;二是班子成員參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;三是大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”教育，積極參加黨員幹部“三進社群”活動和黨員幹部下基層實現“三個全覆蓋”活動，認真落實黨內組織生活制度，與普通黨員開展思想教育與一對一交心談心活動，關心黨員幹部的思想動態，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、組織機構健全，班子成員嚴於律已。局領導高度重視黨建工作，建立了黨組書記帶頭抓、各股室具體抓落實，一級抓一級、一級對一級負責的黨建工作領導體制，指定專人專職負責黨務工作，並將黨建工作納入年底考核，經常性把黨建工作與局中心業務工作同部署、同檢查、同落實。把機關黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核內容;根據《條例》制定了相應實施辦法和制度;每年定期討論、研究、指導機關黨建工作，按規定設定了機關基層黨組織辦事機構，並將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。

2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。一是認真做好黨組的管理工作。目前局黨組現有黨員17人，其中在職黨員8人，退休黨員4人。黨組切實加強日常管理，按照機關工作人員2%的比例足額配備專職機關黨務工作人員，不定期對黨組、黨員承諾制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新核算黨費，每半年由專人負責按時、按標準收繳;二是不斷加強黨員隊伍建設。今年我局培養入黨積極分子2名，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》程式進行考察。發展積極分子會議記錄、檔案材料等規範、齊全。

三、加強作風建設，有效提高反腐倡廉能力，提高服務群眾能力

今年來，我局通過各種方式進一步轉變了工作作風，堅定了為民服務的理念，營造了“風清氣正統計局”。

1、堅持工作管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿於我局發展的各個方面，同時黨組加強對我局全體工作人員特別針對幹部領導進行反腐倡廉教育，督促他們樹立廉潔從業的良好形象。進行了“廉政準則”專題學習、廉政從業專題講座，與領導幹部、等重要崗位人員簽訂了廉潔從業責任書，進一步轉變工作作風。

2、積極推行黨務政務公開，加強法律監督和群眾監督工作。今年在政務公開平臺上公開20項內容，黨組暢通群眾反映情況渠道，設立黨組意見投遞箱。深入基層多渠道多方位聽取群眾意見，解決員工關注的熱點問題。

3、紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，促進工作作風轉變。在學習教育抓思想的基礎上，採取小範圍交談、個別訪談、單獨約談，召開座談會和深入統計企業基層一線、主動徵求意見建議改變工作作風。截止目前，共下基層調研8次，發放徵求意見表85份，召開座談會7次，經過分析梳理，歸納彙總出領導班子及成員在 “四風”方面意見和建議共計15條，建立了問題臺賬。其中立即整改5條，制定方案限期整改4條，制定相關制度6條。不斷增強邊學邊查邊改自覺性，努力做到有一件改一件，改一件成一件。

4、高質量召開專題民主生活會和組織生活會。專題民主生活會上，在認真查詢問題的基礎上，班子成員提出互相批評意見12條。組織生活會上，每位黨員敢於揭短亮醜，觸及思想深處，觸及問題實質，相互指出問題、真誠幫助提高。通過兩次生活會的召開，達到了預期效果。提高了認識、改進了作風，增進了團結、促進了工作。

四、加強制度體制建設，確保黨建工作取得實效

1、制定並完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，結合貫徹落實《條例》、省委《實施辦法》和市委《意見》檔案精神，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

2、落實黨風廉政建設責任制。結合學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員幹部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員幹部的廉政教育。

3、進一步建立健全了《銅鼓縣統計局制度彙編》相關制度。重點做好人、財、物、車輛、會議、出差、請假、接待等內部管理制度的規範完善，整理完善了《決策規則和制度》、《黨組議事規則和決策程度制度》、《黨員廉潔從政制度》和《財務管理制度》等系列制度，切實打造出“知守規定、照章辦事、規範有序”的工作氛圍。另一方面，嚴格監督執行制度。通過強化監督檢查、實行目標管理、嚴格責任追究等措施，確保制度的嚴格執行，真正做到靠制度管人、管事，規範從政行為。對內部管理制度的執行，堅持人人平等、一視同仁;對重大事項決策、重要幹部任免、重要專案安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議，=對機關行政幹部任免、調動和獎懲提出意見建議。

五、取得的成績和經驗

回顧一年來的工作，我局黨建工作取得新成效，自身建設得到加強，黨建工作規範化、程式化、制度化;領導幹部自覺履行“一崗雙責”，沒有出現違法法紀行為和發生安全事故;為民服務的水平得到提高;宣傳思想工作得到加強，資訊公開有力度，提高了執法工作的公信度;幹部職工精神面貌良好，工作氛圍和諧健康。

這些成績的取得，讓我們有了新的認識和體會，一是領導重視是前提，沒有領導的高度重視，切實加強對黨建工作的領導，黨建工作是無法推進的;二是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作開展有條不紊;三是工作措施有力是關鍵，無論是黨風廉政建設還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創造性開展工作，化解了矛盾糾紛，增進了與群眾的感情，推進了工作;四是經費投入是保障，本年度增加了經費投入，使軟硬體建設得到改進，環境面貌大為改觀，黨建工作再上新臺階。

六、存在的問題和不足

在取得成績和積累經驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。一是班子建設有待進一步加強，二是督促檢查力度不夠，三是工作創新不夠。

七、今後努力的方向

20xx年，局黨組要繼續以科學發展觀為統領，鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。一是繼續抓緊學習教育，與時俱進地更新思想觀念，強化機關黨建工作的責任感和緊迫感;二是加強對工作的督促檢查，防止突擊應對工作任務的現象發生，提高日常工作質量;三是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性，增強培植典型意識，與時俱進地改進工作方法;四是適應新的形勢對機關黨建工作提出的新的要求，與時俱進地優化活動形式，以推進統計局事業的蓬勃發展。

2023黨建自查工作報告篇3

根據中共縣直屬機關工作委員會《縣機關黨建工作目標》(雙直工委[]3號)要求，我局總支深入貫徹黨的__大和__屆三中全會精神，以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹中央和省市縣委工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，充分發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，全面加強機關黨的建設，整體推進機關黨建再上新臺階,為全力打造“一城三基地”，奮力爭創城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的思想組織保證，不斷提升糧食系統新形象，認真地開展了黨建工作,努力將糧食工作融入成都市統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設中，為全縣大局服好務。現將自查總結報告如下：

一、重點目標完成情況

(一)加強機關思想建設，強化理論武裝，為縣委中心工作提供強大的思想保障。自查共得22分。

1、認真抓好__大精神、__屆三中全會精神以及省市全會精神的學習貫徹，用黨的最新理論成果武裝機關黨員頭腦，不斷提高政策理論水平。學習內容全面、記錄清楚、效果明顯的。自查得4分。

2、結合自身實際，切實加強縣委十一屆七次全會精神的學習貫徹，深刻領會和全面把握縣委關於今後一個時期全縣工作的基本取向、總體要求、總體目標、具體目標，為落實縣委“一主線三戰略五加強”工作思路，全力打造“一城三基地”，奮力爭創全市推進城鄉一體化樣板縣，不斷開創跨越發展、和諧發展新局面提供強有力的政治思想保證。自查得4分。

3、紮實開展好科學發展觀學習實踐活動，推動“科學發展上水平，人民群眾得實惠”。組織嚴密、記載清楚、學習效果明顯的。自查得4分。

4、認真開展建國60週年系列慶祝活動，激發黨員幹部全面建設小康的熱情。活動主題鮮明、氛圍濃厚、效果明顯。自查得4分。

5、繼續深化“學習型機關”以及“學習型機關”建立活動，推動了學習型建設。自查得6分。

(二)加強機關組織建設，夯實組織基礎，為縣委中心工作提供強大的組織保障。自查共得30分。

1、根據《黨章》和基層組織換屆選舉條例，抓好換屆選舉和調整工作，確保設定科學合理。按期調整、程式嚴格、班子配備健全。自查得3分。

2、抓好支部班子人員管理教育，不斷提高黨務幹部能力素質。積極參加上級組織培訓、班子發揮作用好、戰鬥力強。自查得3分。

3、加強對所屬黨員經常性管理教育，嚴格黨的組織生活，使黨員始終置於黨組織的監督之下。堅持“三會一課”制度，活動時間、人員、內容、效果落實好，活動記錄和儲存完整。自查得3分。

4、嚴格按照《黨章》和黨員發展“十六字”方針，抓好對入黨積極分子的教育、培養、考察和新黨員發展工作，確保黨員發展工作經得起歷史的檢驗。嚴把發展、程式規範、材料齊全，今年列入入黨積極分子5名，預備黨員轉正1名。自查得5分。

5、不斷健全機關黨建工作由機關工委統一領導、各部門黨組、黨(工)委、對本部門黨的建設負總責、總支(支部)具體負責的領導體制及黨建目標管理考核層層抓落實的工作機制，完善縣直工委聽取各部門黨委、黨工委、總支、支部工作彙報制度。嚴格按照縣委[1999]11號檔案精神抓好黨建工作人員、經費的落實。自查得4分。

6、各支部按照雙委組發[]47號文和雙直工委[]62號文要求，繼續抓好以“班子建設好、黨員帶頭作用好、機關作風好、制度建設好、工作業績好”為主要內容的“五好”黨支部建立活動。做到有計劃、有安排、有載體，有特色、有亮點，建立成效明顯。自查得6分。

7、按照(雙委辦[]52號)精神，全力協同鎮(街道)抓好新經濟社會組織的黨組織組建工作，確保年度組建覆蓋面達到60%以上的目標。自查得6分。

(三)加強機關作風建設，建立健全管理機制，為縣委中心工作提供強大的作風保障。自查共得14分。

1、進一步健全和完善機關管理各項規章制度並抓好落實，形成良好機關風氣。自查得5分。

2、織深入開展“黨員先鋒工程”，著力打造“黨員先鋒崗”。自查得4分。

3、圍繞縣委中心工作，繼續深化“雙深入”調研內容'>調研活動，有效發展過程中遇到的新情況、新問題。全年副局級以上領導幹部形成有價值的調研文章2篇。自查得5分。

(四)加強機關黨風廉政建設，實施廉政文化進機關活動，營造我縣風清氣正的良好風氣。自查共得12分。

1、大力推進反腐敗倡廉工作，認真落實黨風廉政責任制，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，中央省市縣紀委有關會議檔案精神;加強道德教育、紀律教育、警示教育、權力觀教育;協助做好違紀黨員的處理工作。所屬黨員無違法違紀問題。自查得3分。

2、繼續抓好“三個條例”(黨內監督條例、紀律處分條例和黨員權利保障條例)的學習貫徹。加強對黨員幹部特別是黨員領導幹部權力執行的監督;建立健全領導幹部個人重大事項報告制度，民主評議制度等;建立和完善黨組(黨委、黨工委、總支)與領導幹部進行廉政談話、戒勉談話等制度。自查得3分。

3、積極開展廉政文化進機關活動，建立完善工作措施，營造濃厚的機關廉政氛圍，使廉政文化深入人心。自查得6分。

(五)加強機關精神文明建設，以人為本做好經常性思想政治工作，促進和諧建設。自查共得12分。

1、深入開展精神文明建設建立活動，鞏固我縣文明建立成果。組織開展好“文明單位”、“文明科室”、“文明行業”、“文明家庭”等評選表彰工作。活動紮實、氛圍濃厚、工作細緻、成效明顯的。自查得2分。

2、圍繞新農村建設，深化“城市文明向農村延伸”活動，實現城鄉共享改革發展成果。建立和落實黨組織和黨員對口聯絡新農村建設的幫扶制度和措施，做到推進新農村建設有為有位，認真開展了經濟緩慢村貧幫困活動，將對口幫扶工作納入部門工作計劃，紮實做好黃龍溪鎮東嶽村8組對口幫扶工作。局黨組、黃龍溪鎮黨委、政府通過深入村組調研內容'>調研，廣泛徵求幹部群眾意見，與東嶽村委共同確定了8組年度幫扶專案5個，制訂了具體的幫扶方案和三年發展規劃，落實了專項資金5萬元。自查得5分。

3、利用春節、七一等時機，深入開展送溫暖活動，解決好乾部職工和基層群眾最關心、最現實、最直接的問題。自查得3分。

4、加強對群團工作的領導。指導群眾組織根據機關特點，開展豐富多彩的文化體育活動，活動成效明顯。自查得2分。

二、基礎工作。自查共得10分。

1、認真落實黨建工作目標責任制，健全黨建目標管理工作，做到年初有工作計劃，年終有總結，考核有措施。自查得2分。

2、按時進行支部換屆選舉工作，支部班子健全，素質較高，職責分工明確，工作運轉正常，成績突出。自查得2分。

3、進一步完善和健全黨的生活制度，嚴格黨的組織生活，支部工作緊扣縣委中心工作和本部門的業務工作，有新意，有特色;《支部工作手冊》記錄完整、規範。自查得2分。

4、認真做好黨員年報和黨刊徵訂工作，按時完成黨刊徵訂任務。自查得4分。

2023黨建自查工作報告篇4

2019年，xx公司黨委牢固樹立與時俱進、創新思路、逐步改進、全面提升的建設理念，圍繞抓班子建設、帶群眾隊伍、建文明視窗、促進地方經濟發展這四個方面的工作目標，不斷拓展黨建工作與經濟社會發展、與維護群眾利益相結合的新途徑、新方法，使黨建工作任務明、做法實、效果好，富有生機和活力。

一、健全黨內民主制度，加強黨員幹部隊伍建設

一是狠抓黨員學習教育工作。xx公司以深入學習貫徹黨的xx大精神為主線，以開展學習實踐科學發展觀活動為動力，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動的專題學習，引導廣大黨員從自身的思想和工作實際出發，深刻認識團結帶領群眾推動科學發展、促進社會和諧的重要職責。通過每月黨委中心理論學習組學習，組織黨員座談及專題學習等多種手段，進一步改進黨員教育手段，增強黨員教育工作的實效性，健全了黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制。

二是狠抓黨員幹部的思想政治建設，黨群互動，齊心協力求發展。xx公司通過制定黨員組織生活制度、黨員聯絡幫扶制度、黨員服務承諾制度等相關制度，採取有力措施，全面加強基層黨員幹部思想政治建設。按照政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”黨員要求，開展形式多樣的主題實踐活動，開展“我身邊的共產黨員”主題徵文活動;開展“黨員先鋒崗”等活動，引領廣大共產黨員以先鋒定座標，爭先鋒見行動，營造學先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍。結合市場發展的需求，分公司黨委研究決定，定期從各職能部門抽調人員組成營銷小分隊，分赴各鄉鎮開展營銷調研活動，黨員帶頭主動挑重擔、下基層，在活動中小分隊明確分工、確定目標，全面完成了營銷任務，為開拓流動市場發揮了作用。2019年1至17月，我公司累計完成生產經營收入xx萬元，同比增長%;淨增使用者xx戶。

三是狠抓發展新黨員工作。堅持實行發展黨員無記名投票表決制度，進一步發揚黨內民主，維護黨員民主權利，確保了發展黨員的質量。進一步深化“為民服務承諾”有效載體，認真落實發展黨員公示制、預警制，推行發展黨員“票決制”、“聯審制”等制度，確保發展黨員工作質量。按照年初組織部精神指示，2019年我公司發展預備黨員*名，使得黨員年齡知識結構得到優化，進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。

四是抓廉政，樹立良好形象。領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規定。對全體黨員幹部進行警示教育。做到了一級抓一級，層層抓落實。完善財務管理制度，嚴肅財經紀律。全年幹部無違紀違法事件發生。

二、大力開展創先爭優活動，紮實推進創先爭優進度

從2019年9月開始，xx公司按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標，認真做好學習實踐科學發展觀活動。整個活動嚴格按照思想發動、學習調研、分析檢查、落實整改4個階段進行。

xx公司在思想發動階段的主要做法是：一是加強領導，精心組織。全市深入學習“創先爭優”相關檔案精神，並召開專題動員大會，制定活動實施方案，成立活動領導小組。落實每名幹部聯絡一個群眾，建立學習實踐活動聯絡網，對其學習實踐活動負總責。為了便於基層幹部掌握活動程序，xx公司還統一制定了各個階段的工作任務流程表，將工作任務具體到日期和個人，進一步明確職責;二是制定計劃，認真學習。根據總體實施方案，xx公司黨委迅速制定了學習計劃和學習制度。考慮到白天任務繁重，時間有限，大部分時間都是利用休息時間組織幹部進行集中學習。黨委領導班子成員做到了“五個一”，即每人一套資料，一個專門筆記本，一篇心得體會文章，一篇高質量的創優提案，一次調研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料和一篇心得體會文章。

三、推進組織制度創新，切實關注民生民情

創新黨建新模式，充分發揚黨內民主，推進組織制度創新，是推進黨建工作大跨步發展的有力抓手，xx公司一是“抓學習”，通過召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員幹部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力;二是“抓隊伍”，xx公司積極做好黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍。2019年計劃在廣泛發揮黨員作用的前提下，積極做好入黨積極分子的培養教育和考察工作;本著積極慎重發展的原則，組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關係，甚至走向違紀違法的境地。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識;其次是少數黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作;第三是個別黨員不能嚴於律己，自我降低標準，在黨員幹部和群眾中造成了不良影響。

針對這些問題，我們主要做好以下幾點：

一是與時俱進，不斷深化黨員幹部教育管理。把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，同市場經濟條件下出現的問題結合起來，不斷創新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員幹部特別是黨員領導幹部樹立“終身學，學終身”的思想。同時把握科學性。全面推行根據不同型別黨員特點進行分類管理的新型管理模式，增強黨員管理的針對性和有效性。

二是嚴格監督，嚴肅黨紀和制度的貫徹執行。堅持健全和完善黨建工作目標管理責任制，形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、黨支部書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責任人，具體黨務幹部為直接責任人，分解目標，自上而下落實相應責任，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作責任體系。同時嚴格落實獎懲。有制度，有監督，有評比，有獎懲。黨建工作好的，該獎就獎，毫不猶豫;黨建工作不力的，該批評的要嚴厲批評，該處理的要嚴肅處理有關責任人，決不姑息。

與時俱進創新業，真抓實幹謀發展。以黨的xx屆五中全會精神為動力，以科學發展觀為統領，大力加強和改進領導班子建設、幹部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進組織制度創新，帶動全體職工，在新的起點上實現肇東移動公司在我市經濟建設上的新跨越。

2023黨建自查工作報告篇5

一、落實《條例》基本情況

1、機關黨組織健全。根據市政府三定方案，20xx年1月經信委正式成立後，委黨委即按照《黨章》和《機關基層組織工作條例》的有關要求，於20xx年6月成立了委機關黨組織籌建領導小組，具體負責建立委機關黨組織的具體事宜。在市直機關工委指導下，7月26日召開了委機關黨員大會，選舉成立了中共濟南市經濟和資訊化委員會機關委員會，設9名委員，其中機關黨委書記由委黨委委員、副主任張廣勇同志兼任;專職副書記由黃鐵生同志擔任。因我委有市紀委派駐紀檢組長和紀檢員，故未再成立機關紀委，只設一名紀檢委員。機關建立了14個黨支部，支部書記和委員均有黨員大會選舉產生，支部書記也都是按照市委要求，實行一崗雙責，由處長擔任。

委黨委對機關黨建工作十分重視，在人財物方面給予了大力支援。機構調整合並後，在人員比較緊張的情況下，仍按照《條例》規定比例，配備了專職黨務幹部2人，並將機關黨組織的活動經費列入行政經費預算，保障了委機關黨建工作的順利開展。

2、機關黨員隊伍建設得到加強。一是認真抓好黨員的教育培訓。機關黨委每年均制定機關黨員政治理論學習計劃，保證黨員每年參加教育培訓的時間在24學時以上，其中黨委領導班子成員在40學時以上。堅持黨員領導幹部講黨課制度，對黨員參加學習教育的情況進行嚴格考核。二是響應市直機關工委號召，從20xx年開始，在全委系統深入開展了創先爭優，爭做泉城先鋒主題活動，並取得了階段性成果。根據市委的統一裝部署，今年3月份開始，又在全委系統開展了“深入基層，服務群眾”主題活動，目前，第一階段活動進展順利。三是各支部能堅持按期召開*主生活會制度，結合專項活動，定期開展黨員黨性分析評議活動。四是積極做好黨員服務工作，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，做到了不僅在政治上關心黨員，同時在生活上也十分關心，對家庭困難的黨員，機關黨委和各支部都給予了關注和幫助。20xx年春節前，委主要領導分別走訪了10多名困難黨員，並給予了一定的經濟補助。四是認真做好黨員發展工作。注重抓好對入黨積極分子的教育培養，對培訓合格的入黨積極分子，支部指定專人幫助，跟蹤培養，堅持標準、保證質量，做到了成熟一個，發展一個。經信委成立後，已發展了3名入黨積極分子入黨。

3、機關黨內*主氣氛濃厚。一是健全了黨內情況通報制度，。建立健全了充分反映黨員意願的機關黨內*主制度和黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。堅持黨務公開，對機關黨建工作的重要事項，做到了事前充分聽取黨員意見，事後及時向全體黨員公開，接受黨員的監督。二是機關黨委定期檢查各支部黨員參加組織生活的情況，並向全體黨員通報;定期瞭解黨員領導幹部參加所在黨支部組織生活情況，並向黨委報告。三是配合黨委組織召開黨員領導幹部*主生活會或專題*主生活會。如實向上級黨組織反映本部門黨員領導幹部的思想、作風和工作情況。列席本單位負責人召開的有關會議。四是做到每年至少召開一次機關黨員幹部大會，向全體黨員通報黨建工作情況。五是積極做好機關思想政治工作，定期向黨委彙報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。

4、機關黨建工作組織領導堅強。委黨委把機關黨的工作列入黨委工作議程，定期或不定期聽取機關黨委工作彙報，提出指導性意見。黨委成員結合分工，積極參加機關黨的活動。

二、存在問題和原因

我委是20xx年由原經委、原資訊產業局和原無線電管理辦公室合併成立的，由於機關黨委成立的時間短，黨建的基礎工作比較多，雖然黨建工作在黨委和分管領導的大力支援下取得了一定成績，但與工委的要求還有一定差距。一是抓支部建設的力度有時不夠大。二是黨建工作創新意識有時還不夠強。

三、打算和建議

通過去年一年的工作，我委黨建工作的基礎性工作基本完成，今年，各項工作將按照機關工委的要求和我委黨建工作要點有序開展。

1、加強機關黨的思想建設。認真抓好黨的路線、方針和政策教育，進一步把黨員幹部的思想統一到中央、省、市委的部署要求上來，為貫徹落實市委決策部署提供思想保證。繼續抓好機關日常政治理論學習，緊緊圍繞學習型黨組織建設，進一步提高黨員幹部的政治覺悟、政治敏銳性和業務工作能力。年內，視情組織1—2次理論講座。

2、加強機關黨的組織建設。一是進一步健全完善機關黨建工作各項制度，包括會議、組織活動、學習教育、黨內*主、黨務公開、考核評價、黨員雙承諾、黨建工作責任、紀律檢查等制度，使機關黨建工作更加規範化、制度化。二是認真落實“三會一課”、基層黨組織組織生活會和領導幹部參加雙重組織生活制度。三是對支部委員、黨小組長進行黨務知識培訓，提高其黨建理論水平和黨務工作能力。四是加強對入黨積極分子的考察培養，指定專人進行幫助。

3、推進機關工作作風和文明機關建設。教育引導廣大黨員幹部進一步強化大局意識、中心意識、責任意識，進一步轉變和改進機關工作作風，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動中心工作的強大動力。把著力點放在市委開展的“深入基層，服務群眾”主題活動上，優化辦事程式，提高業務素質，提高工作效率。繼續深化和推進“創先爭優”、建立“機關黨員先鋒號”活動，積極引導機關黨員幹部爭做解放思想、推動發展、實踐宗旨、廉潔勤政的泉城先鋒。進一步鞏固機關文明建設成果，結合中心工作，教育引導廣大黨員幹部做文明人、做文明事，以實際行動保持省級文明機關榮譽。

4、積極開展建黨xx週年紀念活動和文體活動。組織黨員積極參加工委組織的系列活動，並結合委實際，廣泛開展建黨xx週年紀念活動。一是召開新老黨員座談會。擬於6月份與老幹部局共同組織退休老黨員與在職的年輕黨員進行座談，回顧黨的光輝歷史和帶領全國人*進行社會主義建設所取得的重要功績，暢談我黨搞好中國特色社會主義所肩負的重要使命。二是“七一”前夕舉行黨的知識競賽。通過比賽，使黨員進一步瞭解黨的基本知識、黨的歷史、黨在新時期的方針政策和黨規黨紀，展示自己的綜合素質。三是參觀革命傳統教育基地。4、5月份，擬分三批組織委機關在職黨員到革命傳統教育基地參觀學習，引導黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種不良風氣的影響，永葆共產黨人的浩然正氣和政治本色。四是協調工會、團工委、婦工委共同開展好乾部職工喜聞樂見、豐富多彩的文體娛樂活動。

2023黨建自查工作報告篇6

2019年，清香坪街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹學習黨的路線、方針、政策，以行政效能作風整頓建設為契機，努力轉變領導幹部思想、工作、生活作風，提高領導幹部及廣大黨員隊伍整體素質，按照抓好黨建促發展的工作思路，基層組織建設工作穩固紮實的開展。根據《關於印發》(委黨建辦〔2019〕4號)和《關於開展基層黨建工作社會評價的實施意見》(委組組〔2019〕55號)檔案要求及年初與區委簽訂的黨建工作目標責任書，現將2019年街道基層黨建工作自查總結如下：

一、主要做法及成效

(一)加強領導，落實責任

1、機構、制度健全。一是2019年底兩委班子換屆後，街道及時調整了基層黨建領導機構，由街道黨工委書記為組長，街辦主任、街道副書記、街辦副主任為副組長，街道黨政辦、各社群黨組織書記為成員的基層組織建設重點工作領導小組，負責基層組織建設重點工作，各社群黨組織書記為重點工作具體責任人。二是黨建工作聯絡會議機制健全、制度完善、落實到人，工作經費列入預算。

2、落實黨建工作規劃。根據實際情況，制定了黨建三年規劃。年初，與區委簽訂了黨建目標責任書後，立即根據黨建目標內容，制定了黨建工作計劃，並結合實際，將黨建目標任務分解到各社群、企業基層黨組織，明確目標任務及完成時限。

3、履行黨建工作職責。一是全年聽取下一級黨組織負責人對基層黨建工作彙報5次。二是按照與區委簽訂的黨建目標內容及社群實際，街道與各社群簽訂了黨建工作目標責任書。三是街道、社群、企業黨組織書記抓黨建工作職責明確。四是建立了黨建聯絡員制度和民意調查、民意反饋和基層矛盾糾紛調處制度。五是建立健全了基層黨建工作述職制度，我街道每半年將黨建工作向轄區居民群眾、黨員代表進行述職。

(二)黨建目標任務

1、責任目標

(1)深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝街道和社群領導班子及成員。

一年來，組織街道、社群幹部職工學習了《黨章》、黨的xx大、xx屆三中全會精神、全國兩會精神、省委九屆五次全會精神，《勞動合同法》、《賀國強在全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會上的講話》等內容。要求幹部職工堅持理論聯絡實際，學以致用。牢固樹立科學發展觀，圍繞構建和諧社會、四個傾力打造、發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用、切實加強執政能力建設。

(2)積極推進黨內民主建設，著力增強各級組織團結統一。

各社群黨組織召開黨員民主會、黨員學習會和有關社群建設重大問題的會議時，充分尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權利，對重大問題進行商討、徵詢意見，積極聽取意見和建議，營造了黨內民主討論的氛圍，並適時進行黨務公開，及時將黨組織工作計劃、工作情況通過會議傳達和張貼的方式向廣大黨員、群眾通報。由於人事變動，街道及時對工作分工進行了調整，並嚴格實行民主集中制，不定期召開領導班子會，重大問題共同協商、溝通，集體決定。

(3)大力加強幹部教育培養和人才工作，著力造就高素質的社工幹部隊伍和人才隊伍。

一年來，根據社群換屆後實際情況，一是加強對社群幹部的理論知識和業務知識的培訓，以自學、集中學、相互學習，外出參觀等形式進行，提高了社群幹部的綜合素質和工作能力。二是在工作上壓擔子，加強社群幹部的實踐鍛鍊。三是在生活上給予關心。

(4)全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設。

一是各基層黨組織認真執行三會一課制度，開展形式多樣的活動。二是深化三聯制度，建立黨員聯絡困難群眾制度。為轄區困難群體提供了勞動就業、醫保、民政福利等優惠政策資訊約20餘條，並對困難群體進行走訪慰問，做好睏難申報工作。通過幫扶，一些長期失業的人員重新獲得了就業崗位，有了相對穩定的收入。一些無錢治病的人員，有了繼續治療和康復的希望。一些困難家庭的孩子能夠繼續上學。三是加強和改進流動黨員管理，活動證發放率達100%。四是各社群對黨員幹部現代遠端教育終端接收站點位置與型別進行了統計，並確定了負責人和具體操作人員。

2、保證目標

(1)基層組織建設工作

一是在5月制定了社群黨建工作考核評價辦法，並與社群黨組織簽訂了黨建工作目標責任書。二是深化地企黨組織共建和諧社群工作。①建立健全共建工作機制。年初召開了一次地企共建協調會，形成了共建協調會制度，簽定了共管小區協議。成立了共建工作領導小組，共管委員會等，形成了較為完善的共建長效機制;②建立樓棟黨小組，實現全覆蓋。各社群利用工作之餘及節假日對黨員進行走訪，瞭解黨員基本情況，以便於聯絡、學習，各社群成立樓棟黨小組39個，黨員覆蓋率達100%。建立健全了各項樓棟黨小組制度，並積極開展樓棟黨小組活動，發揮樓棟黨小組黨員在維穩、構建和諧社群中的作用，及時向黨員和居民傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定、決議，督促黨員按時參加黨組織活動，關心、瞭解黨員思想、工作、生活情況，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，從而帶動廣大居民共同構築團結、和諧的居民小區。大水井、梨樹坪、楊家坪社群3個樓棟示範活動黨小組採取多種形式開展樓棟黨小組活動。③加強對攀鋼派駐梨樹坪社群掛職鍛鍊幹部管理力度。在17月，掛職期滿後，街道根據該幹部的情況表現，鑑定該幹部掛職期間工作表現為優秀等次。④大力推進進共建示範社群建設。梨樹坪社群和康家坪社群加強與轄區單位聯絡，溝通、協調，通過各種活動，以活動為載體，建立共建示範社群。⑤加強社群幹部培訓，進一步提高社群幹部整體素質，夯實基層基礎工作。目前，已有條件的4個社群開展了黨務公開工作，並接受黨員和群眾的監督。五是加強流動黨員的教育和管理。為全面摸清轄區流動黨員情況，社群黨組織在流動人口管理工作中做好流動黨員資訊採集和管理服務工作，一方面結合居民檔案基本情況登記、創衛等，深入到工地、農貿市場等流動人口集中的地方排查。另一方面在片警登記的暫住人口中排查有無黨員。目前，共有外出流動黨員104名，流入黨員17名，流動黨員活動證發放率達100%。對發現的流動黨員，社群黨組織及時將相應政策做了宣傳，瞭解了他們的工作和生活情況，及時將其納入社群黨組織管理，有黨務幹部進行專人對口聯絡。完善流動黨員管理臺賬，做好流動黨員受話統計等工作。六是積極籌備遠端教育終端點建設工作。街道、社群在區委組織部的指導下，已為黨員電化教育中心提供2條電教製片素材。七是黨員發展工作。今年，街道針對當前各總支、支部黨員年齡老化問題十分突出，積極發展年輕同志，堅持成熟一個，發展一個的原則，對符合黨員條件的積極吸納入黨，全年，我街道預備黨員轉正7名，發展預備黨員4名，培養入黨積極分子12名。

(2)幹部工作

一是2019年以來，街道、社群狠抓了辦事程式的規範、服務質量服務水平的提高和民主集中制的執行，街道重大決策、大宗開支或投資、各項收費依據和標準、各項行政許可辦事程式、考察幹部、發展黨員、職稱晉升等有關事項集體研究，全面公開，接受社會各界和職工監督，無違反規定程式的議事、決策行為。二是年初制定了社群幹部教育培訓工作方案，年終有總結。積極組織街道、社群幹部參加市、區、街道組織的各項培訓工作。街道每月25日為學習例會，召集街道和社群全體幹部職工進行理論、業務知識的學習;每月各單項工作都組織社群相應工作人員進行對口培訓，增強業務技能;各社群每週五下午召開學習例會，學習相關檔案、理論和業務知識，提高了街道、社群幹部的綜合素質，增強了為民服務意識，提高了工作效率。7月至8月社群幹部參加了市人事局組織的全市社群人才培訓，通過培訓，加強了與其他區縣社群幹部的交流，揚長避短，有力推進社群各項工作的開展。5月，街道抽調楊家坪社群一居一名大學生、大水井社群社工人才到街道進行上掛鍛鍊，提高工作能力，培養綜合素質。積極組織街道黨政幹部、企業管理人員、專業技術人員深入學習貫徹黨的xx大精神，培訓面達100%。三是街道科級領導幹部無個人重大事項報告。四是沒有區委組織部轉辦的12380舉報件。五是一年來，街道已召開1次專門會議，對街道、社群後備幹部、年輕幹部進行了研究，街道推選了1名後備幹部，社群上報了8名年輕幹部，已納入培養計劃，制定了切實可行的培養措施，並按照措施逐步實施。

(3)人才工作

一是建立人才工作組織機構，年初制定人才工作計劃，目前，已專題研究人才工作1次。二是注重在實踐中不斷提高社群幹部隊伍的應變能力，敢於放手壓擔子加強幹部的實踐鍛鍊。要求社群幹部要針對不同地域、不同人群的不同情況，強化服務意識，有針對性地開展工作，以有無實際效果作為檢驗社群幹部工作成效的唯一標準，如創衛工作中社群幹部堅持以人為本，注重換位思考，使一些多年來在社群難以解決的問題順利解決。工作之餘，街道、社群幹部職工通過參加自考、成教、電大等形式提高學歷和業務能力。通過街道工委的正面引導，在街道範圍內已初步樹立了全民學習、終身學習的理念，學習型街道，學習型社群，學習型科室，積極推動了社會工作人才隊伍的培養。目前，社群幹部職工中，大專及以上文化程度佔57.5%以上。三是街道、各社群完善了各種制度，通過制度進一步管理人才、約束人才、獎懲分明的機制已初步激勵了社會工作人才的幹勁。四是對社工人才的培養。自省民政廳分配了一名社工到我街道大水井社群工作。自該同志進入社群工作後，街道、社群給予了力所能及的幫助，想辦法幫助她解決了住宿問題，並在生活上給予了關心和幫助。在工作上，並努力為該同志在工作上創造條件，給予充分的信任和支援，加強了各方面的培養和鍛鍊。從目前的表現看，該同志工作積極認真負責，團結同事，樂於助人，領悟能力較強，熟悉工作較快，相信在街道工委的培養下，該同志一定能為社群建設做更多更大的貢獻。五是充分利用現有資源拓展工作。5月，我街道社工人才對從災區來的人員進行情緒安撫、心理干預。12月，社工人才為全體社群幹部講一堂課，用所學專業積極帶動和引導社群幹部開展社會工作。六是加強一居一名大學生的管理工作。引導大學生轉變思想觀念，融入到社群各項工作中;營造好的工作環境，輕鬆愉快的工作;發揮大學生各自的優勢，對社群幹部的寫作及電腦操作進行培訓。

(4)黨內互助工作

一是按照《中共攀枝花市西區區委組織部關於實施黨內互助工程的通知》(委組組[2019]16號檔案)精神，各社群黨組織積極與黨內結對互助單位溝通、協調互助工作計劃，目前，6個社群都與互助黨組織簽訂了黨內互助協議。二是各社群與互助黨組織簽訂協議後，部分社群在七·一期間主動邀請結對黨組織參與社群黨組織舉行的相關紀念活動。三是黨內互助工作初顯成效。結對的市、區黨組織深入互助社群開展調研12次，與互助社群黨組織過組織生活8次，在互助社群黨組織聯絡的貧困黨員群眾7人，走訪慰問貧困黨員7人、困難群眾5人，市教育科學研究所黨總支為路北社群黨組織送去3臺電腦，6颱風扇。聯絡社群後備幹部4名。互助單位對社群幹部電腦知識、黨建工作有培訓計劃。目前，社群黨組織與互助黨組織按照簽訂的協議內容穩步推進。

(三)創新工作

1、地企共建工作取得豐碩成果。今年1月底召開了一次地企共建協調會，就攀鋼清香坪生活區創衛、綜治、基礎設施等工作的有關問題與攀鋼清香坪房管所進行了溝通和協調，並共同協商、制定了小區管理辦法，擬定了共管小區協議。2月初，與攀鋼清香坪物業管理所簽訂了攀鋼清香坪生活小區管理協議，成立了共建工作領導小組，共管委員會等;2019年7月，街道與攀鋼清香坪退管所溝通、協調，制定了《關於進一步健全和完善樓院黨員活動小組工作的實施意見》;9月，與攀鋼清香坪物業管理所、攀鋼清香坪退管溝通、協商，制定《關於進一步加強與大企業共建和諧社群工作的實施意見》，並按照檔案要求各項工作有序推進。17月20日和25日，我街道與攀鋼房管所、攀鋼退管所聯合舉辦了地企共建黨員讀書活動和地企共建文藝晚會，增強了黨員和居民的共建意識。12月下旬，將與攀鋼清香坪房管所、退管所召開住戶座談會及大型文藝晚會。目前，地企共建工作取得了豐碩成果。轄區基礎配套設施逐步完善，黨員素質普遍有所提高，社群環境衛生明顯改善，社會治安秩序明顯好轉、文化活動豐富多彩，文明祥和、安定團結、和諧新型社群建設氛圍日益濃厚。

2、融入行動，歸屬工程成效顯著。一是加強陣地建設。3月，我辦共投入近20萬元對原公路建設公司家屬區周邊環境進行了改造和美化，對原公路工程公司平房區、樓房區黨員活動室進行了改造、新建，添置了相應的設施及活動健身器材。制定了相關制度，並開展了相關活動。6月底，全市市屬改制企業融入社群工作現場會在我街道大水井社群原公路工程公司家屬區召開。二是推行簡易物管。大水井社群在廣泛徵求居民意見的基礎上，按照每戶每月16元的標準收取物業管理費、垃圾處置費，對樓房進行簡易物業管理，轄區衛生環境面貌得到了極大的改善，深受廣大住戶的好評。其他有類似情況的路南社群、路北社群、梨樹坪社群都在逐步推廣簡易物管。三是加強宣傳。為使改制企業人員能正確理解，支援和配合社會管理服務工作，對社會，對社群有認同感。街道和社群做了大量的工作，利用社群宣傳欄黑板報、橫幅等宣傳陣地廣泛深入地開展了政策宣傳，營造氛圍。各社群確保及時將政策知識送到行動不便的退休老人家中，做到宣傳政策法規經常化，讓退休人員賓至如歸，也使得原來對社群管理顧慮重重的企業人員倍感溫暖。同時，各個社群進一步加強對經常上訪等重點人物的盯防，做好他們的思想工作，防止矛盾激化。街道黨工委在4個社群成立了黨總支，將企業黨員編入社群支部，參與到社群活動中，使這部分人員情緒穩定，保證了一方平安。四是強化社群服務意識。街道和社群每年都利用重大節假日，積極組織企業人員參觀、旅遊、觀看文藝演出，參加趣味運動會。廣泛開展扶貧濟困活動，將上級組織和街道慰問的錢物及時送到臥病在床及貧、困、殘的人員家中，特別是今年7月，我街道的大水井、路南社群在端午節來臨之際，為轄區部分貧困居民家中送上了他們親手包的粽子，居民們感動得熱淚盈眶，認為社群幹部在百忙之中還能為他們考慮那麼周全，紛紛表示今後一定要積極支援社群各項工作，主動與社群聯絡，儘快融入社群這個大家庭中，並要為和諧、文明、平安新型社群的建設儘自己的一份力。同時為部分退休人員家庭提供一些社群開展的免費服務，如家政、衛生保潔、設施檢修等。街道還大力開展各種文體活動，吸引社群改制企業人員參與，轄區共組建有文體隊伍20餘支，這些隊伍活躍在大街小巷在市、區組織的各種活動中唱起了主角。

3、非公企業黨支部黨建工作上新臺階。一是2019年，街道高度重視非公企業黨支部黨建工作，根據街道領導班子人員的變動及時調整了黨建聯絡員，並確保非公企業黨建聯絡員全覆蓋。二是年初，街道將建立非公企業示範黨支部的具體內容下發至揚馳膠業公司，街道黨工委書記親自深入企業進行黨建工作的指導。三是在金融危機發生時，街道工委第一時間趕赴揚馳膠業公司，瞭解金融危機對該企業的影響，力所能及的解決實際問題。並鼓勵該公司全體黨員同志一定要堅定信心，堅守崗位，與企業共渡難關。四是黨建聯絡員定期深入到企業，既當黨務工作的指導員，又當企業的宣傳協調員，打開了企業工作局面，擴大了黨建工作覆蓋面，確保了黨的路線、方針、政策在企業真正貫徹落實，為企業形成正確的經營理念、守法經營、合法經營，做出了積極努力。五是各企業黨組織健全了三會一課、黨員教育管理、民主議事等黨建工作制度。六是召開企業法人座談會。加強與企業的溝通與協調，共同探討抓黨建、促發展新思路、新方法。

4、建立社群居民電子檔案，深化社群服務工作。為真實、細緻、準確地掌握社群居民的基本情況，更好地為轄區的黨員、居民群眾服務，規範管理，我街道今年3月制定了居民基本檔案實施方案，同時下發到各社群，要求各社群按照方案要求完成此項工作。並與軟體開發公司聯絡，開發了一套社群居民電子檔案軟體。各社群採取多種形式為居民進行基本情況登記，目前，各社群進入了登記收尾階段，下一步將進入居民基本情況錄入電子檔案階段。社群居民檔案的建立，有利於各社群掌握困難家庭情況、家庭成員參保、享受低保、失業、就業、退休等詳細資訊，為社群建立困難家庭臺帳、60歲以上老人臺帳等提供了便利，同時，社群能夠更好地為居民服務。

(四)新增工作

1、抗震救災工作

(1)在5.12汶川地震後，我街道共組織捐款214602.9元，衣物10餘袋、輪椅1臺及價值500餘元鎮痛藥品等，特殊黨費17707元，組織廣大黨員同志收看英模事蹟報告會。

(2)8.30地震後，我街道精心組織，認真安排部署，行動迅速，抗震救災工作緊張有序進行。一是加強組織領導。街道成立了抗震救災應急工作領導小組，實行24小時值班制度。各社群抽調15名應急民兵趕赴重災區抗震救災，社群成立了6支60人的抗震救災工作應急隊伍和6支68名黨員服務隊，加強夜間巡邏，確保了社會穩定;二是加大防震救災知識的宣傳力度。懸掛抗震救災宣傳橫幅2幅，張貼抗震救災畫報2套，刊發防震減災基本知識板報12板，發放防震知識宣傳手冊2250餘份，組織1000餘居民觀看了防震減災錄影。引導幹部、職工、居民在做好自我保護的同時，正確認識和應對地震災害，避免不必要的恐慌。三是力求抗震救災統計工作資料的真實、準確。各社群發動黨員志願者、居民樓棟長深入轄區，仔細排查轄區受損情況，及時準確的向區級相關部門報送災情統計表。四是做好災民安置轉移工作。對房屋受損嚴重而不能再居住的特殊情況，立即與區相關部門聯絡，為24人(主要為老人、小孩)爭取了7頂帳篷，為他們提供了正常生活環境。五是做好抗震救災捐款活動。積極倡導、組織轄區各單位伸出援助之手，為抗震救災工作進行捐款，共捐款1690元。六是安撫居民群眾，走訪慰問因災受傷人員。街道、社群在瞭解轄區有因災受傷人員情況後，立即對轄區4名因避震受傷居民進行了走訪慰問。七是做好災後恢復重建工作，我街道大水井社群廣大建材公司原白灰廠家屬院單身樓受損嚴重，我街道積極與區相關部門協調溝通，爭取為他們申請廉租住房。目前，區相關部門正進行溝通協調。八是做好災區幹部的談心談話活動，我街道及時深入社群，瞭解災後社群幹部的心理、身體、思想、家庭等情況，及時地給予幫助。

2、為市屬改制企業家屬區建黨員活動室和居民活動場??

今年5月，我街道按照上級有關部門的要求，對我轄區市屬改制企業集中居住地的黨員、社群黨員活動室、居民活動場所進行了摸底登記。8月，對轄區實際情況進行了調查瞭解，擬定了修建黨員活動室及居民活動場所方案，後在區相關部門的溝通、協調下，目前，修建路北社群2個黨員活動室、大水井社群1個黨員活動室，5個居民活動場所，新增22套健身器材。同時，為其它已有黨員活動室配備5套設施。

(五)社會評價工作

根據《關於開展基層黨建工作社會評價的實施意見》(委組組〔2019〕55號)檔案要求，我街道結合下屬黨組織實際情況，制定了清香坪街道關於開展下屬黨組織黨建工作社會評價的實施方案，並下發到各基層黨組織。12月16日下午，街道以會議集中評議的方式對街道黨建工作5個方面進行了評價。參加會議有轄區市、區黨代表、政協委員、基層群眾、社群黨組織書記、居委會主任。參加測評人員21人，發放測評表21張，收回21張，領導責任制落實情況滿意21票，滿意率達100%;公開承諾事項或重點工作完成情況滿意21票，滿意率達100%;街道、社群黨員幹部能力作風建設情況滿意20票，基本滿意1票，滿意率達95%;社群黨組織圍繞中心、服務大局情況滿意20票，基本滿意1票，滿意率達95%;解決涉及群眾生產生活的熱點難點等問題滿意21票，滿意率達100%。

二、存在的問題

(一)社群總支、支部班子建設有待加強。社群黨總支、支部謀劃發展思路，帶領解決實際問題的能力有待加強，社群黨組織換屆後，新上任大多為年輕幹部，黨務工作經驗缺乏。

(二)經費和人員缺乏。一是街道黨建專項工作經費每年僅1萬元，而我街道共有黨員846人，黨支部22個。每年七一和年底開展活動，經費遠遠不足。二是人員不足，我街道行政編制4名，目前超行政編制1名，街道多年未進新人。目前，黨政辦人員都是社群抽調，缺乏穩定性。對黨建工作有一定影響。

(三)辦公設施缺乏。經初步預算，每個社群承擔的工作上百項，而大多數工作都需要現代化辦公。目前，社群各項工作中需要專用軟體來完成的有6大項，目前配置無法滿足社群正常的辦公需要。

(四)保障方面的問題。社會保障機制不配套，沒有體現出費隨事轉，對一線的傾斜。社群幹部的激勵機制不夠，價值不能得到合理體現，調動積極性有難度。今年，我街道已有2名社群幹部辭職，2名一居一名大學生已流向公務員隊伍。

2023黨建自查工作報告篇7

我局黨組20xx年黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，深入貫徹黨的“xx屆三中全會精神”，圍繞全縣工作大局，進一步加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用，促進了我局工作的發展。現將20xx年黨建工作自查情況報告如下：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

為了更好地抓好黨建工作，我局黨組定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好執行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調整、變動情況時，及時向上級請示報告，並及時做了調整補充，確保了黨建工作的紮實推進。

二、抓政治學習，不斷提高黨員幹部理論水平

我局黨組針對本單位工作特點，建立了黨員學習教育制度20xx年黨建工作自查報告模板工作報告。認真抓好黨員幹部政治理論學習，尤其是學習xx大和xx屆三中全會精神，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會；為確保學習效果，一是在方式方法上，採取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式，加強黨員幹部的政治思想教育；二是建立完善了學習制度，堅持每星期五下午集中學習；三是積極撰寫心得體會，並在全體黨員幹部會議上進行交流，推動了學習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員幹部的政治理論水平。